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アウトソーシング？？
新聞の広告の求人情報に「アウトソーシング」と記載されているんですが、これは派遣と同じなんですか？ 募集内容にはアルバイト・パート募集と書いてあるんですが・・・ 募集している会社に応募してもすぐに働けない、又は期限付きなんですかね？
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質問者が選んだベストアンサー
アウトソージング業というのは派遣のことだと思います 要するに登録しないと仕事ができないという感じですね たぶん質問者様の見ている会社では一応派遣だけどほとんど同じ場所で働くということではないでしょうか？ 私の友達もホテルで働いているのですが、たまに違うホテルに飛ばされたりしていましたので＾＾；
その他の回答 (1)
以前アウトソージングの会社の契約社員として働いてました。 漢字に直すと「業務請負」です。 派遣だと人のみを派遣して業務は派遣先の指示って感じでしょうが、業務請負の場合、字の如く業務そのものを引き受ける形となるので、業務を指示する責任者もアウトソージング会社の社員だったりします。その人に指示を出す、また場所を提供するのが派遣先ということで。 No.1の回答者様のおっしゃる通り、アウトソージング会社直属のアルバイト社員として働く形となるかと思います。 私の場合工場のライン作業がほとんどでしたが、そのライン丸々請け負うって感じですかねえ。集中的にその製品を造るために集められたという感じですから、当然ライン閉鎖のための解雇・良ければ出向先移動という形となると思います。無期限の場合もありますが半々かなぁ。 契約は社会保険加入のアルバイトの場合がほとんどです。私は一応契約社員の名目ではありましたが、アルバイト・パート社員も契約更新はありますから。 ラインの稼動が何月頃からと書かれていない限り、おそらく欠員補充かと思いますのですぐには働けますが、何月頃と書かれている場合は、その頃にならないと働けません。ま、普通のバイトのオープニングスタッフだって即日で勤務開始とは限らない（別店舗で研修の場合もあるんだろうけど）し。 私の場合大抵が１年以内の期限付きでしたが、アウトソージングの会社に登録されている限り、別の仕事が舞い込む可能性はゼロではありません、100％でもありませんけど、管理者ってかなり気まぐれで、仕事はできないのに気に入られてずっと居続けてる人もいるのに、逆に私みたいにどういう訳か真面目に働いてたはずなのに気に入らないのひと言でクビにされたことがありますから。そうじゃない管理者もいますが、外れに当たったら最悪です。 ちなみに今私は体（というか心??）を壊し、長時間労働がダメになったので短時間の別の職についてますが、もしまた働けるなら考えても良いなとは思ってます。まあ医者の言い分通りになれば、治る頃には年齢オーバーですけど(^^;)←現在31歳 質問者様が若くてとにかく働きたいというのなら選択肢に入れて悪くないと思いますが。ただ先述の通り長期雇用は期待しない方が良いです(^^;)
お礼
回答ありがとうございます。
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回答ありがとうございます。