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更新するかどうか・・・（長文です）
こんばんは。いつも教えてグーは参考にさせていただいています。今回の相談内容はタイトルのとおりです。 （ちょうど来週契約更新確認があると思うので） 就業期間は現在5ヶ月が過ぎました。紹介時、「とにかく忙しい職場です、残業は平均30～40時間あります」でした。ところが今年に入ってから今日まで週3～4日は朝来たらやることがない、もしくは午前中で終わってしまう処理ばかりです。上司や他の社員に「何か出来ることはありませんか」と御用聞きしたり、電話を一番に取ることを心がけたり、書類整備をしたりと仕事を見つけてやってきました。（御用聞きして毎回割り振られることはなく、仕事をもらってもせいぜい1件で10分くらいあれば終わってしまうものばかりでした） 「3月は忙しくなりますから」と言っていたのでそれを信用していました。しかし第2週目まで様子を見ても変化ナシだったので上司に時間をもらい、今後の私の担当業務についての方向性を聞きました。回答は「仕事量のばらつきが個人個人大きすぎるので今水面下で調整中なのでもう少し待って欲しい」ということでした。 派遣元にも一応この件を伝えました。営業さんは「派遣社員はやることがないほど辛いものはない」と言ってくれ、派遣の窓口になっている上司にも私の状況を話してくれました。その上司の反応は「他にも仕事はあるので（私の直属に）伝えておきます」と。 これまで派遣で数社やってきています。長期前提でも部門縮小や、契約と明らかに異なっていてトライアルで終了などで短期に終わった派遣先もいくつかありました。これらの原因もあり、無駄に職歴を増やしたくありません。 しかしいつ状況改善されるかわからないものをずっと待ち続けていると、長くいる割りに何も出来なくなりそうで怖いです。みなさんならどうされますか？アドバイスをお願いいたします。
- jiji311
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派遣の良いところは、次から次へと職場が変わっても「転職」と思われないことではないでしょうか。この利点を生かして次の職場へ変わってもいいのではないかと思うのです。（普通だったら辛抱の出来ない人って思われてしまいますよね） 今のままで辛抱しても多分状況は変わらないと思います。会社の体質のだからです。仕事がない中で辛抱しても、何時の間にか自分の知らないところで世間が変わってしまっている事だってあるではないですか。そして能力も落ちます。 暇であることをいいことに、転職先を見つけながら仕事をするっていうのはいかがでしょうか。
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- sinjou
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まず、自分の経験業界、書き出してみて下さい。 次に、↑から発展させて、この先経験したい業界＆実務、考えてみて下さい。んで、そこに居ても何も自習＆学ぶ事がなければ、学べる派遣先に移りましょう。
お礼
こんばんは。アドバイス、ありがとうございます。この先経験したい業界や実務は基本は「これ」という軸はあります。私の希望する業界は圧倒的に派遣社員のほうがチャンスが多いので（派遣先を変わることを）前向きに考えようと思います。
- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
初めまして。 自分は派遣の経験はありませんので、参考にならないかもしれませんが、率直な感想を申し上げます。 おそらくその職場でこれから仕事が増えるということは考えにくいような気がします。 また、そのような職場で長期間働いたとしてもあまりキャリアアップは望めないような気もします。 よって、（派遣の場合契約期間というものがあるはずですので）、期間満了をもって、今の派遣先との契約は終了し、別のところとの契約をしたいということを派遣元の会社にお話されたほうが宜しいと思います。 ご参考まで。
お礼
こんばんは。ご意見、ありがとうございます。今年に入り、今月上旬に上司を呼び出して相談するまでの間にも何度か「私の業務はずっとこんな感じですか？」などと様子伺いをしてきました。その度に「今はこんなもんでしょ」とか、「今日も少ないですね」などとまるで人事のような反応でした。 今週また派遣元担当に状況報告をすることになっているので状況を改善されないのならば更新はしない旨、ハッキリさせたいと思います。
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私は6月から今の派遣先で働いています。 もともと派遣先は、私の前任の方が1年契約で働いていました。しかし前任の方は都合により途中で辞められ、6月から私が後任で派遣されました。 最初の契約は前の方の契約期間であった11月末までです。 先週、更新をするかどうかの確認が派遣会社からあり、私は「1年契約は長いので、3ヶ月更新にしてほしい」と伝えました。 それは派遣会社から派遣先に伝えていただき、OKを頂きました。 ただ、1つだけ不満に思っていることがあります。 私の就業時間は8:30～18:00と契約ではなっているのですが、実際には7:50に出勤しています。 これは引き継ぎの際に、前の人からそうするように言われ、なんとなく納得がいかなかったもののそのままの流れで今まで来てしまいました。 もう数ヶ月前から派遣会社の担当にはそれを言っています。しかし、何度言っても派遣先に伝えてくれません。 会社には他にも派遣社員が1人、パートが1人いますが、2人は8:30に出勤しています。 今回新しく契約を結ぶということで、8時前に出勤するのであれば8時からの時給を出してもらうか、そうでなければせめて8:20くらいの出勤にしてもらうか、きちんとしてほしいのです。 今日派遣会社の担当の人が会社に来て、私用と会社用の契約書を渡されました。 「朝の出勤時刻の件はどうなりましたか？」と聞くと、「まだ言ってないんです」とのこと…。 「早く言ってください」と言うと、「こちらの都合で1年契約のところを3ヶ月更新にしてもらったのだから、次々と希望ばかり言えない」と言うんです。 でも私は、時給で働く派遣社員なのだから、8:30なら8:30に出勤するのは当然のことだと思うんです。 納得いかなかったので、契約書を上司に渡さず両方持って帰ってきました。 明日にでも、派遣会社に電話をしようと思っています。どうすればちゃんと8:30から出勤できるようになるでしょうか？ このままダラダラと30分以上前に行くのは本当に嫌なんです。なんだかなめられてるような気もします。 どうしても無理なようなら辞めようと思ってます。でも、できればこのまま働きたいです。 どなたかアドバイスお願いします。
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