- 締切済み
一般職について
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- K-GOSHO
- ベストアンサー率51% (68/132)
質問に関しては、人事の基本的な内容で、会社によって相違が生じることではありません。 総合職と一般職は、会社の中での個人の位置づけを区分しているものです。簡単にいうと、総合職は、会社の発展のために勤務地・職種を限定せず全社的なフィールドで活躍するタイプ、一般職は、逆に自分の事情で勤務地をはじめとする限られた条件内で、あまり管理職に登用される機会もない範囲で仕事をするタイプです。雇用契約によって、正社員（終身雇用）・契約社員（期間設定）のどちらかであることが多く、派遣社員ということは考えられません。 通常、一般職と派遣社員という区分はしません。会社と個人の雇用形態・契約上の区分は、正社員か派遣社員になります。正社員はその会社と直接雇用契約を結んでいますが、派遣社員は派遣元の会社に登録し、派遣先の会社とは雇用契約はなく仕事をする場所で、事情によって順次 変わっていくものです。全く異質なものなので、十分注意しましょう。
- himara-hus
- ベストアンサー率41% (385/927)
総合職と一般職と対比する場合は、会社での身分の違いのようなものです。 総合職は大卒扱いと言うことで、幹部候補で、その分転勤、時間外業務などの責任が重くなります。 一般職は、永久に（総合職への転換制度で総合職になれば別）一般職（平社員）ということです。その分、通常転勤などは有りません。 派遣社員というのは、全く別の話で、派遣会社に採用又は登録され実際に仕事をする派遣先会社に派遣され、その派遣先会社の社員と一緒に仕事をします。この場合、派遣先会社から不要となった場合は契約が切られ、別の仕事を探すことになります。安定しない。 給与は、一般的には総合職＞一般職＞派遣社員 となります。
関連するQ&A
- 一般職の昇給について
就職活動中の大学４年です。 都内のメーカー（社員600人強）から、一般職で内定をいただきました。 社風や仕事内容に関しては異存ないのですが、昇給が気がかりです。 総合商社に勤める父親曰く、大企業と比べて上がりにくいとのことで、 大企業の一般職にもチャレンジしてみたらどうかと言われました…。 ちなみに内定先の初年度実績は1000円とのことです。 父親は「大企業なら1年で4～5千円位上がると思う」と言っています。 ただ、昔の話なので今はどうかわかりませんよね…。 実際、１つ上の社会人の先輩は「そんなに上がらないと思う」と言っています。 （↑その人は総合職の男性なのですが…） そこで、実際に一般職として働いている方or人事の方に質問です。 「一般職社員の昇給は、年いくらぐらいでしょうか？」 会社の所在地（都内だと比較しやすいので）・規模（社員数など）も 併せて記載していただけると有難いです。 よろしくお願いしますm(__)m
- 締切済み
- 就職・就活
- 未だに一般職というのはあるのでしょうか。
今は一般職というと派遣社員さんやパートさんで補う企業が増えていると聞きます。 そのような状況下で、もちろん一般職を募集している企業もありますが、（１）一般職を目指して入社する人というのは、何を期待して入社試験を受けられるのでしょうか。 また、（２）総合職の方でも以前のような昇給というのは期待されているのでしょうか。さらに、（３）企業でも一般職の人に安定を保証してくれるような気前の良い企業はあるのでしょうか（あるのでしたらその企業さんの考え）。 一般的な現状の企業の考え方などを教えていただければ幸いです。 就職指導をする際に「安定」「将来」ということをよく考えさせられるのです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 専門職の一般職について
専門職の中での総合職・一般職の違いについて質問します。 現在大学３年生の女です。これから本格的に就職活動を進めていくところです。工学部に所属していて、メーカーの専門職（設計、生産技術、品質管理等）に就くことを希望しています。 働き始めて早い段階で結婚したいので、結婚後も仕事を続けることを希望しています。転勤が出来ないので、一般職を希望しています。しかし専門職で一般職というのはあまり聞き慣れません… 一般事務職は寿退社・腰掛けという流れの企業が多いと聞きます。昇格もほとんどなく、仕事内容も総合職とは大きく違うというイメージを持っています。 一般専門職はどうなのでしょうか？結婚しても仕事を続けられるか？仕事内容は総合職扱いの専門職と違うのか？やはり昇格は期待できないのか？情報が少なすぎて困っています。教えていただけないでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 一般職の女性と、総合職の女性
２３歳女性です。 私は業界最大手の企業で総合職をしています。９時ごろまで残業は当たり前、休日出社もたまにあります。お給料も、同年代にくらべていいほうだと思います。 ただ学歴はそこそこで、景気のよいときに就職活動をしたため、大手にもぐりこめた感じです。 そこで、男性に質問なのですが、男性は一般職の女性と総合職の女性とどちらが好きなのでしょうか？ 女性がバリバリ働くのって、やっぱりイヤですか？ よく、派遣の女性よりも正社員の方がいいという話は聞いたことがあるのですが、(派遣の方すみません・・・)一般職と総合職だとどうなのでしょう？ 私は見た目も地味でおとなしいタイプで、話をしてもあまり頭のいい印象は受けないと思います。 なので、合コンなどで出会った男性に誘われて、二人で会ったときに、実は大手で総合職をしていると伝えるととてもびっくりされます。 一般職だと思われているみたいなんです。 一般職だと思っていた女性が総合職だったときって、どう思いますか？ 別に、ふーんって感じなのでしょうか？ 男性の方、いろいろご意見いただけるとありがたいです。 ちなみに、ご自身のスペック(どんな職業か等)ももしよろしければいれていただきたいです。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 大手一般職と中小総合職
大手一般職と中小総合職ですと、どちらが転職などにおいて有利でしょうか？ 職歴だけを見るなら総合職、ネームバリューなら大手だとは思うのですが、実際の転職時において、どうなのか教えて下さい。 また、一般職では職歴として見てもらえないというのは、本当でしょうか？確かに今、一般職は派遣やパートになりかわっていますが…。 一般職→一般職は、今はほとんどが正社員ではなく派遣・パートなために転職したくても派遣・パートしかない。 一般職→総合職では、一般職は職歴にならず相手にされない このように、一般職に魅力を感じているのですが、転職するにあたっては絶望的だという話をよく聞き、先のことを考えると不安です。
- 締切済み
- 転職
- 一般職から、総合職になるために
今、大手の企業で事務職（経理担当）をしています。（30代前半の未婚の女性です。今の会社に約６年います。） おかげさまでますます忙しくなっております。 私の会社では一般職と総合職があり、私は一般職ですが、仕事が好きなことと、一般職では物足りないため（私の仕事振りが、OLから逸脱していて、男性並み。それは、周りも認めている）、将来のことも考えて、会社側へ総合職の申請をしようと計画中です。 私の会社はかなり規模が大きいのですが（従業員が営業職を含めると１万人以上）、現状、事務職では、男性が総合職、女性が一般職です。そのため、申請が通れば、恐らく初の女性の総合職になります。 申請は、まず課の長に、話をすることから始めようと思います。申請して、話が通るかどうかはわかりませんが、一度だめだったとしても、あきらめず、じっくりと話をしていくつもりです。 総合職になれば、残業が増えると思われますし、ましてや女性は結婚、ということも出てきますが、将来を約束している彼に私の気持ちをすべて話したところ、全面的に応援してくれるとの事です。 女性が一般職から総合職になる事について、会社外でも聞いたことがないので、なにかお話などを聞いたことがあると言う方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいのです。 申請する際の、準備のための大切な資料（心の準備も含め）としたいと思います。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 一般職・事務職 の求人
現在就職活動中の大学生です。 一般職・事務職の仕事を希望しているのですが 就職サイトを見ても、総合職・営業職の募集がほとんどで 自分の希望する職が少ないのです。 まだ2月・3月の時期なので、会社にとって重要な総合職・営業職の 選考が行われている段階で、４・５月になれば一般職・事務職の 募集も増えてくるものなのでしょうか？ それとも一般職・事務職は派遣で充分なので、 新卒枠で採用はしないものなのでしょうか？
- 締切済み
- 事務・一般職
- 一般職の総合職移行について
今私の会社では一般職をなくして全員総合職にしていこうという動きになっています。 経営状態が芳しくなく、パートさん・派遣さん・契約社員を徐々に切っているのですが、次は一般職の番なのだそうです。 「一般職も総合職も大して仕事に変わりがないから」ということらしいのですが、一般職は残業代が出ますが総合職は出ないので、コストダウンも大きな理由だと思います。 総合職になると多少基本給は上がるかもしれませんが、それ以上に間違いなく残業が増えると思うので心配です。 個人的には今はあまり総合職になりたいと思わないのですが、やる気がないと思われるのではないか、とか、リストラされてしまうのではないか、と思い何も言えないでいます。 当初は一般職としての募集でそれに同意して契約して入社したのに、入社したらすぐ状況が変わってしまうのはこの時代仕方ないのかなー、とも思います。 他の会社でもこのようなことはよくあるのでしょうか？意見をお聞かせください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 大卒の一般職について
こんばんは。以前にも何度か相談させていただいてます。 もう就職活動が本格化するころなのですが、今、一般職での就職を考えています。 昔はアパレル系の会社に入ってバリバリ総合職で活躍！なんてことを夢見ていましたが、 冷静に考えたら、男性と同じように転勤とか残業、接待できるか？ 営業するのは嫌ではないか？もし結婚したとして、総合職では辞めなくてはいけないのでは？（一般職なら無理無く働き続けられたのに） なんていうことを考えて一般職で就職を考えるようになりました。 しかし、父曰く、「一般職は派遣でまかなえるし、誰でも出来る仕事だから大卒の女の子を取る意味はない」 また、もし結婚しないで一人で生きていく事になった時、 一般職で定年まで働くとかは無理なんじゃないか…なんて思って、 とても不安になってきました。 そこで質問です。 (1)大卒の女の子の一般職採用は難しいのか？ (2)もし採用されたとして、将来に不安は残りますか？
- ベストアンサー
- 事務・一般職
お礼
ありがとうございます。 私が知りたかったのは職能や雇用関係のことではなく、 個々の仕事内容のことです。 エクセルで資料をまとめるとか電話の引継ぎとかは一般職がやるけど、 企画や組織いじり、責任ある地位は総合職が担当する、とか。 そういう意味の中で一般職と派遣社員では何が違うのかお聞きしたかったんですね。