臨時採用教員のアルバイト

質問

私は今、小学校で臨時採用教員（常勤講師）をしています。
臨時採用教員もアルバイトはやはり禁止なのでしょうか。
事務の先生に聞いたら「正規の職員じゃないから、いいんじゃないの」ということなのですが、はっきりとはわからならなくて…
どなたか、教えてください。

回答No.1

mio30 · ベストアンサー

私は去年、小学校で非常勤講師をしていました。
その時の体験ですが、よろしいでしょうか。

１月～３月
週１２時間（週３日）、時給の非常勤講師でした。
これだけではとても生活はできませんので、他のアルバイトをしていました。
教育委員会の方からも、「できますよ」と言われましたので、先生方はご存知でしたが、問題はありませんでした。

４月～６月
週３０時間（週５日または６日）、日給の非常勤講師でした。
特殊学級の担任でしたが、非常勤でしたので、午後２時半には家に帰れました。
ただ、私は教員採用試験のことを考えていましたので、この期間は勉強のために時間を使いました。
おそらく希望すれば、他の仕事もできたと思います。

臨時採用の場合、福利厚生がついているのでしょうか？
公務員としての職務が含まれている人は、アルバイトできないと思います。
非常勤の場合、福利厚生がつきません。
私が働いていた市の雇用体系は、非常勤講師と臨時職員そして試験を通った通常の教員の３種類でした。この中でアルバイトができるのは、非常勤講師だけです。

きちんとした回答ではないかもしれません。
県、市によって、臨時採用等の名称、雇用体系も違うようです。
（他県で教員をしている友人と、話が食い違うことがありました。）
また、現職の先生方は、こういった臨時採用を経験された方が少ないため、あまり詳しいことはわからないようです。
（私は非常勤講師だったため、本当は授業のみで、学校の公務はできないのですが、私に頼んでくる先生はいました。）

後々のことを考えると、教育委員会に相談するのが一番いいかと思います。
臨時採用教員を希望しているふりをして、電話で尋ねてみてはどうでしょうか。

私は去年無事教員採用試験に受かりました。今年の４月から小学校の教員です。
mets２７さんも希望されているのでしょうか。
臨時採用職員のお仕事がんばってください。応援しています。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
経験を交えてアドバイスしていただいてありがとうございました。
教育委員会に以前お世話になった校長がいるので尋ねてみると
「常勤講師だから、公務員法に触れるんじゃない？」とのことでした。
とりあえず、今の段階でのアルバイトはあきらめることにしました。
ありがとうございました。

回答No.3

nozomi500

「公務員」じゃないですから、大丈夫でしょう。（産休などはダメらしいけど）
だいたい、「公務員」として雇いたくないから「臨時」「講師」をやとっているのでしょうから、そこだけ「公務員」あつかいされても困りますね。
（たとえばれても、「公務員」でなければ罰則規定がない。立場を利用して何かやった、とかいうのでなければ）

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
教育委員会に尋ねてると「公務員法に触れるんじゃないか？」といわれました。
講師も公務員なのか・・・・？
その方も自信のある答え方ではなかったのですが
とりあえず、今の段階でのアルバイトは
あきらめることにしました。
ありがとうございました。

回答No.2

hanbo

講師の発令でしたら、アルバイトは可能です。臨時職員でも、代替え教員、産休代替え、育児休業中の代替え、の場合は正職員と同様の服務基準が適用されますが、講師の発令であれば問題はありません。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
発令は「講師」で、産休代替として学校に行っています。
教育委員会に尋ねてみると
「公務員法に触れるんじゃないか？」とのことだったので
今の段階でのアルバイトはあきらめることにしました。
ありがとうございました。