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履歴書の代筆

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  • 質問No.199793
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知人が困っていますので、どなたか教えてください。
知人が面接をして採用した男性の履歴書の文字が、本人のものでないことが
入社後にわかりました。
履歴書の文字で採用したわけではないのですが、嘘をつかれたようで憤りを感じているそうです。(ちなみに履歴書の文字はとても美しかった)
こういった場合、会社としてどういった対応をすればいいのでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー

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レベル13

ベストアンサー率 26% (267/1014)

「履歴書は、自筆で書く」という常識があります。
#このこと自体に、私自身は、賛成しているわけではないのですが・・・
#文房具屋さんやコンビニで用紙を買うと付いている簡単な説明書きにも、たいてい記載されています。

>嘘をつかれたようで憤りを感じ
る人がいることは、理解できますし、憤る人の気持ちもわかります。

会社としては、そのような憤りを説明した上で、その常識を本人が認識していたのか、どうかを確認して、その人に対応して行くのが良いのではないかと思います。

そんなことは知らなかったという場合は、一般常識的なことでも、認識していないことがありえます。(たとえば、取引先に電話をかけて、自分の会社名や名前を名乗らないとか・・・)

知っていて、そうしなかった場合は、社会通念やルールを確信犯的に無視するようなことをしでかす可能性がある人かもしれません。<-日本語変ですけど・・・
(たとえば、自分の都合で約束を破っても平気だとか・・・)

対応としては、そういう「常識を知り、守る」こと根気良く教え,守らせて行くこと、またそれができるようになったかどうかを確認しながら、要職や大切なお客さんをまかせてゆくようにしたほうがいいでしょう。

おそらく、異論はあると思いますが、このように考えている者もいるということで、参考になりましたら幸いです。
お礼コメント
noname#8273

履歴書は自筆で書くことを『知らなかった』というのも問題ですが、『知っていて代筆してもらった』という方が問題ですよね。
もし彼が後者のタイプだったら、問い正しても『知らなかった』と言うのではないでしょうか。
こうなってくると履歴書の内容まで疑ってしまいます。
とはいえ採用してしまった以上責任をもって育てていくしかないのですね。
ykkw2001さんのご意見は知人にしっかりと伝えます。
アドバイスありがとうございました。
以下は補足です。
この質問はカテゴリーを『履歴書』に変更したいので、『求人…』カテゴリーでの質問は絞めきりたいと思います。
投稿日時 - 2002-01-17 02:38:34
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