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回答（2件中 1～2件目)
ご自分の都合もあるかと思いますが、まず採用する側の立場に立って考えてみて下さい。2ヶ月しか勤務してくれないかもしれない人間を喜んで採用すると思いますか？
正直なことを言ってしまえば、採用されることはまずありえないでしょうね。「ここはあくまでも自分にとってツナギだ」って宣言するのと同じことですから。同じような人材が面接に来ていれば、長く勤務出来ることがはっきりしている方を採用するのが当然です。すぐに辞める可能性のある人間を採用するほど企業は慈善家ではありません。
投稿日時 - 2006-01-17 09:01:25
補足
それは、受けるなということでしょうか？
受かりたいならいわない方がいいということでしょうか？
2ヶ月しか働けないかどうかは、本命に受かってみないと、今の段階ではわからないので悩んでいるのですが・・・
投稿日時 - 2006-01-17 10:29:48
