寿退社＆出産退社

一般論でしか回答できませんが・・・。

一般的な会社では、退職金規定があります。退職金規定は
　○勤続年数
　○会社理由の退職か、自己都合の退職か
　○退職時の給料（退職金算定基礎給与）
によって決まります。

よって、結婚退職でも出産退職でも、規定に照らして退職
金額が算定されます。
会社の退職金規定の計算式に具体的な年数、金額、係数を
算入して計算しないと具体的に回答できません。


但し、慶弔規定で結婚祝い金等、退職金と別枠の手当てが
支給される場合もありますので確認の必要があります。

会社によっては、退職金規定の無い会社もありますので、
具体的には、会社の人事・労務関係のセクションに問い合
わせる必要があります。

投稿日時 - 2006-01-06 15:12:58