- 締切済み
給料未払いで逃亡した会社について
chakuroの回答
- chakuro
- ベストアンサー率65% (157/239)
補足ありがとうございます。 でも、経営不振で払えないんですか・・・、私の「廃業状態なら」というのは、そういうニュアンスなんです。これは難しいですね・・・。 しかし、あと2点ほど。 まず、被告は不動産会社ということなので、どこに被告名義の不動産があるかわからないというのがあります。 特に、やや郊外の、田畑・山林等購入していれば、無担保現金決済、ということもあるかも？ご友人も、norikoさんも、勤務されていた会社ということならば、何か心当たりはありませんか、「そういえば、どこそこにしょっちゅう出張してたなぁー」とかですね。 もしあれば、ご友人が判決と免許証など持って行けば、そこの役所の税務課で、被告名義の固定資産評価証明書を請求してもいいように、自治省の通達でなっています。 それで、出てくれば、登記所で謄本とって見るといいと思います。（双方、郵便での請求も可） けど、実際は大変です。事なかれ主義者の多い役人相手にそういうことするのはですね。あと、単純に勉強不足で、そんな通達知らない人も多いし。よほど確信がないとお勧めできません。 自宅の謄本はもう取ったんですかね？それは共同担保目録付きで取りましたか？そしたら、担保に入ってる不動産は、自宅の謄本1通とって、全部わかるんで、それ以外でそうやって、見つけ出せる会社名義の不動産があるかな？っていうことなんですけども。 あと、何とか工夫して、社長個人を被告にして、判決とっておきたいですよね、会社がそんな状態なら。 たぶん会社はそのまま、いわゆる幽霊会社になると思います。登記所に登記があるだけで、どこにも存在しない会社という奴です。そうなると、判決に10年間の消滅時効があるといっても、むなしいんですよね。 個人はそういうわけにはいきません。いつ、もちなおすか、サラリーマンになるかもしれないし、親が死ねば、相続するし、自分が死ねば 相続人の財産も、強制執行の対象になってくるし、10年もあれば、確かになんか動きはあるからですね。 給料債権なんで、難しいと思いますが、会社が、いわゆる一人会社（株主が一人）なら、その株主名義で訴えてみることは検討の余地あると思いますが、なんかずるがしこくやってそうですね、その社長。 心配なのは、「給料債権」とおっしゃってますが、ほんとに「給料」なのかな、ということですね、一般の方は、請負代金請求権なんかも「給料」と表現したりしますんで。もしご友人が、会社員ではなくて、出入りの業者だったとかいうと、事実、社長個人で訴えるのが正当だった、ということもありえるんですよね。 最後に、もし会社がちゃんと破産宣告を受けて、免責決定まで出た場合のことを勘違いなさらないように。原則破産者の支払義務がなくなってしまうわけですが、ご友人の給料債権6か月分については、免責決定の効果は及びません。
関連するQ&A
- 未払給料～仮差押と裁判
会社を経営している友人の話です。 法律には疎いので、どうかお力を貸してください。 会社が経営危機で、従業員の給料を滞納しており、 従業員の一人が、会社の売掛金を仮差押えし、裁判を起こしました。 （まだ裁判は始まっていません。） 経営者は、もともと払わないつもりなど毛頭なく、 裁判でも、きちんと真実を説明し、その従業員への未払いを認めるつもりですし、 破産して従業員をはじめ皆に迷惑をかけないよう、 この危機状況を打開するべく頑張っています。 このような場合でも、相手の勝訴になったりするのですか？ 分割払いの和解勧告の判決は出ませんか？ 今、経営存続をするにあたって、その売掛金は非常に大切なものです。 経営者としても、とにかく和解で一度仮差押を下げてもらわないと、 売掛金は凍結したままで、仕入れも全く出来ず、次の売り上げの目処も立たず、 （実際、仮差押をされた為に、かなりの損害がありました。） そもそも、その従業員にも、そこから給料を払えませんよね。 ただ、その従業員は、どうしてもその仮差押した売掛金の全てが欲しいらしく、 勝訴し、強制執行に持ち込みたいようなのですが、 それはそれで、経営者は苦境に追い込まれます。 確かに、経営者として、従業員にはすごく迷惑をかけていると思います。 しかし、給料未払いの経営者の尊厳は、守られないのかなぁと疑問に思いました。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社倒産で未払い給料…支払われるのはいつ？
会社倒産で未払い給料…支払われるのはいつ？ なにからなにまで初めてのことで、担当者から聞いた話自体が理解 できず、下記の状況説明や用語に間違いがあるかもしれませんがご 了承ください。 バイトで勤めていた会社が倒産しました。 社員によると、先月分の未払い給料に関しては「未払い賃金の立替 払い制度」？という制度で、行政法人のほうから未払い給料の8割を 支払ってもらうかたちにするそうです。（私の場合は12万前後） ただし、まだ管財人？が決まっていないので、それを待たないといけ ないとのこと。 ともかく私は渡された「未払い賃金の立替払い制度」の書類を書いて、 会社が指定した法律事務所の方へ書類を送りました。 ここまでが現状です。そこで質問ですが、 1.ともかく待てば給料の8割が返ってくるのは間違いないか 2.いつまで待たなければならないのか 3.とりあえず、給料8割だけでもすぐに手に入れられないか とくに3に関して教えていただけないでしょうか。数ヵ月後に金が 必要になってしまいまして、のんびり待っていることはできません。 私としては8割が返ってくれば済む話ので、他に方法がありました ら教えてほしいのです。 よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いに関して
給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の１月の給料のおよそ1/3と２月の給料全額を、未払いのままです。 (２月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか？」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに２カ月はかかるとのこと。 正直、未だに１月、２月、さらに２月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに２カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか？ 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか？」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします！
- 締切済み
- その他（法律）
- 小額訴訟について。給料差し押さえ可能？
お金を貸したら、返ってこないので 小額訴訟を起こそうと思っています。 おそらく私が勝訴すると思いますが その後、支払いが無い場合「強制執行」で通帳を差し押さえられると思うんですが 貸した相手は給料が現金支給です。 その場合、会社に給料差し押さえは出来るのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 未払いの給料について。
彼氏の仕事の給料についてです。 今で４年になる夜の仕事をしています。 ショーパブで店長です^^； ですが、近年、売り上げが良くなく２年前くらいからの本来給料３５万が２０万になっているそうです。 本人は早く辞めたいのですが、引継ぎを抜きに考えると、 月々の給料を週払いでもらいながらもう少し働かなくてはいけない状況です。未払い分は抜きです。 社長には頭が上がらないので。。。 同僚らは２年前に未払い分いらないからと次々に辞めていきました。 彼はそれでも働いてきて、せっかく働いた分をもらわない、取れないまま辞めるのはもったいなすぎて出来ないと。 そこで、何か法的というか法律上というか、未払い分を請求できて すんなり辞める方法はないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 給料未払いについて。
給料未払いについて。 私は今、パートリーダーとして働いていますが、会社の給料体制に困っています。 前触れもなく、給料日が変更になったり、時給も募集では800円だったのが、入ってみると歩合制との事で少ない月は600円に満たないときもありました。 その上、売上が悪いと給料は払えないと毎回言われ、実際にもらえない月もありました。 そのもらえない月の分は毎月の給料に分割で上乗せすると言われていたのに、一向に支払われません。 もう辞めたいと思っているのですが、このまま辞めると、未払い分が支払われないままになりそうです。 いつ頃支払っていただけますか？と聞いても、お金無いの知ってるよね！とか成績(売上)悪いのに、払えるわけがないと言われてしまいます。 何かいい方法はありませんか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 社長逃亡による給料などの未払いについて
以前つとめていた会社で、経営難に陥り、突然社長が失踪し、給料や経費など合計80万以上の少額訴訟を起こしました。 相手不在のため、私の言うがままに話が進んだのですが、取り立てする方法がわかりません。 実家はわかっているので、そちらの方に苦情を言ったところで無視されますし、どうすればいいかわかりません。 本来なら弁護士にでも相談すべきなのでしょうけど、取り立てできるかが不確かな状況でお金をかけられるほど余裕がありません。 どうにか取り立てる方法はないでしょうか？ 無理な質問かとは思いますが、本当に困っているのでどうかお知恵をお貸しください。 お願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払い
こんばんは！不動産会社に雇われて飲食店を任されています。母体の経営不振により給料が未払いです。そこで店の売り上げから自分の給料を頂くのは、やはり、横領になるのでしょうか？このままだと、自分の生活費が滞納してしまいます。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
お礼
chakuro さん、ありがとうございます。 10年あっても、戦略的に動かなければ結果が望めそう もないんですね。不動産の所有権は巧みに分散されていたように 記憶していますので、私より後に仕事をしていた友人にその後 の詳しい様子をきかないとわからない点が多いです。 このあたりも、記憶や情報が新しいうちにツメなくてはいけませんね。 本人にいろいろ事情きいてみます。 ありがとうございます。