昼休みをしっかり取れて（普通にご飯を食べれる時間30分から1時間くらい）
基本は定時に帰れて、たまに残業発生（残業代は出る）
昼休みすら急いでご飯を食べないといけない状況で、ほぼ毎日残業が発生
残業代は全ての残業分は出ない
民間では後者が普通だ！って言われて、前者は甘えていると言われました。
どっちが普通ですか？前者は甘えですか？
奉仕するのが当然とも思わないし、休憩は休憩で取りたいと思うので疑問に思いました
ま、あくまでも私の思ってることなので、こうでなければならないみたいな押しつけはご勘弁ください
お礼は今週中に書くと思います
投稿日時 - 2005-11-27 22:54:38
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回答（8件中 1～5件目)
正直に言って、前者の様な待遇の会社が今の日本に存在しているなどとは、とても信じられません…。もし存在しているのならば、一度だけでも構わないので、そう言う場所で働いてみたいものです…。
この土日も、それぞれ実際は１０時間程度ずつ働いて、それぞれ昼休み時間が１５分、３５分ぐらいずつしか取れませんでした（憶えてるところが何だか未練がましい（苦笑））。
しかも、今は会社を挙げて残業手当の削減運動をやってますんで、口では「ちゃんと残業した分は請求してね」と言われますが、じゃあ実際に請求すると「それは本当に必要な仕事だったのか？、何故もっと要領良く終わらせなかったのか？」などといちいち訊かれる事になってしまいますし…。
それでも私の立場なんか、職場全体でみればまだまだ楽な方なんじゃないかと思います。実際、凄いなぁ、よくやってるよなぁと同僚ながら感心してしまう人も居ますし。
それに、新聞記事やここOKwaveの回答などで、自分よりキツイ仕事をされてる方の様子が紹介されているのを以前は時々見かけても居ました。
なので多分、今の世の中では後者が普通であって、前者の様な会社もきっとどこかには有るのでしょうが、そんな会社はちょうど宝くじの当たり籤みたいなものではないかと思います。
投稿日時 - 2005-11-28 00:44:21
どっちが普通なんだろう・・・？
法的には、＃１さんが言われているとおりなのでしょうけれど、このご時世では法律なんて所詮建前的なところもありますしね・・・。
私は、リストラにあって３月に保育所をやむなく退職し、６月から事務職に転職しました。４・５月は保育系の求職はほぼ皆無だったことと、好きなパソコンの仕事ができるから、というのがその理由です。
なので、＃５さんの環境から＃４さんのような環境に移行したと言えますが、今の心境としては、「これでいいのかな～」というような感じですかね。まさにバタバタ動き回る動の環境から、静の環境に移ったというか・・・。以前の環境が私も当たり前と思っていましたから、自分のペースで仕事できるし、福利厚生もしっかりしてるし、時間を自由に使えるんだけれど、何か物足りない・・・。これこそ、まさに無い物ねだりの贅沢というのでしょうね。
でも、いいことばかりではありません。
専門職から事務職への転職ですから、当然給料は激減します。貯金も、それまでに貯めたお金はあるけれど、転職してからは、思うよう貯金できなくなりました。
まぁ、その程度の仕事しかしていないわけですから、仕方のないことではありますが・・・。
数年内には、保育士に復職しようと考えています。
金銭的事情よりも、やっぱり離れてみてやりたい仕事がそれだった、という理由からなんですけどね。
前者は甘えとは思いません。
すべてにおいて恵まれている人ならともかく、環境がよくても基本給が低いとか、やはり一進一退ではないのでしょうか。
投稿日時 - 2005-11-27 23:56:11
前者は甘えとは思いません。
しかし、自分が常に身を置いている環境は後者より酷い状況なので、後者が自分にとっては普通ですね。
幼稚園で働いています。
お弁当は、いつも掻き込んで10分で食べています。
子どもに「今休憩中だから。」とか言ってみたいです笑。
放課後はあるけど、結局やること大量にあって（掃除、事務、製作物）ゆっくりすることなんてあまりないですねぇ。
残業手当なんて、どこの園も出ないですね。
はなから無いものだと思っています。
普通の会社で働いたら、もうちょっといい環境なんだろうなぁ～、と思ったりします。
トイレに行く暇もないので…
投稿日時 - 2005-11-27 23:20:40
