セクハラに対するサポートって？

質問

期間契約で働いている友人が、職場の上司にセクハラにあっています。
職場から「腰を触られた」などのメールを送ってくるので、私としてはその度に相手の男を糾弾したい気持ちになりますが、当の本人があと一ヶ月で契約が終了するからか、我慢以外の対策をとろうとしません。
本人は嫌がっているのですが、気が弱い上に、その上司が彼女を女性として認識する前は、些細なミスをねちねちいじめるという人だったので、また「いじめられるのはイヤ」と飲みに誘われても断らず、２回ほど飲みにも行ったようです。そのあとしばらくは断り続けているのですが、
そのうち断る気力もなくすようです。
相手の男性にも腹が立ちますし、毅然とした態度を取らない彼女にも腹が立ちます。しかし当事者となったときに
自分がそうできるかどうか、これも怪しい。だから強くは言えない……。でもついに「今度触られたら声を出して怒れ！その後外に出てさらに上の役職の人に電話して！」（彼女が働いているのは小さい支部なのです）というメールを送ってしまいました……。彼女が実際そんなことしたら立場が悪くなるかもしれない、逆上してストーカー化するかも知れない。
でも、このままでも彼女の契約が切れたあとも誘ってくるような気もします。
私は当事者ではないので、彼女が被害メールを送ってくるたびに「つらいね、気持ち悪かったね」と慰める以外のことは出来ないんでしょうか。私はその度に自分がセクハラを受けているような怒りを覚えるんですが。そいつが公務員なのも腹が立ちます。税金返せ。
断固闘うべきだと主張しても良いんでしょうか。
実際、セクハラを受けたことのある方に、友人が出来るサポートなどで嬉しかったこともお聞きしたいです。

回答No.1

Tenshi_7

貴方のような友人がいて、お友達も心強いと思います。
セクハラを受ける側は本当に辛い思いをしているので、力になってあげて欲しいと思います。

ただお友達は気の弱い方のようなので、声を出したりは難しいでしょう。
それがわかっているからこそ、その上司はセクハラをしてくるのです。
だからガツンと一発食らわせれば、止める可能性は高いと思うのですけどね。
公務員だとすると問題を外に出さないようにするでしょうから
上司にいうというよりは、警察に訴えます、とはっきりいうのもいいですよ。
また各市町村には女性団体とか、セクハラに関する相談を受け付けているところもあります。
そういったところに相談するのもいいかもしれません。

その他今後のこととして、触られて声は出せなくても、誘われても断るようにはしたほうがいいですよね。
セクハラはエスカレートしいていくことが多いので
今は飲みに行くだけでも、ずっとそれだけとは限らないし。
そんなときには貴方の出番で、友人と約束しているとか、習い事をしているとか
嘘でもいいので口実作りに協力してあげるのはどうですか？
携帯電話があれば、いつでも連絡してきてと。
上司に疑われても、実際に電話であなたが口を合わせてあげれば
あと１ヶ月は乗り越えられるような気がします。
その後、訴えるなりするのもいいですよ！！

補足

ありがとうございます。彼女を叱りつけてばかりで自分の言ってることが疑問に思えてきて仕方ありませんでした。
でも実際、単に飲みに誘われているだけでもなく、
相当エスカレートしています。先日は地図で彼女の家を
調べだしたそうでうす。
飲みに誘われたときに「私が電話して、早々切り上げる」
ことにしていたのですが、携帯をマナーモードにしていて、酔った相手が大声で説教し続けるので出られず、後で半泣きで電話をかけてきました。こんな彼女に、どうすれば頑張ってもらえるんでしょうか。行くとこまでいってから泣き疲れるのはイヤです。とりあえず、今度の忘年会に向けて防犯ベルを渡そうと思うのですが……。