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雇用保険の手続きについて

雇用保険の件で、何度か質問させていただいてました。 退職した会社から資格喪失手続きをしてもらえず、困っていたのですが、 今、会社に電話したところ、「本日中には手続き完了する予定」と言われました。 資格喪失の手続きを完了したら、すぐにデータとして反映するものでしょうか? 夕方くらいに職安で確認しようと思ってるのですが。

  • 転職
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • aoiyu
  • ベストアンサー率34% (200/585)
回答No.3

こんにちは。 前の会社が午前中(11時迄)くらいに職安で処理をしてもらえれば 午後には反映され、午後になると翌日になると、伺った覚えがあります。 いずれにせよ、今の新しい会社に入社した日で遡って資格取得はできますので 明日になっても大丈夫ですね。 疑問なのですが、なぜご本人であるご質問者さまが動くのでしょう? 雇用保険被保険者証がお手元になく、かつ前の会社が未処理の場合でも、 入社した新たな会社の事務担当 → 職安 → 職安から前の会社へ手続きをするよう催促 → 職安で随時、手続きが完了したかデータを検索 → 新たな会社の事務担当者へ資格取得届が受理できる状態になった旨、職安から と、それぞれ連絡していきます。 通常、前の会社の事務担当者・職安・新たな会社の事務担当者の3者が行うのですが。 前の会社が手続きを完了しているかどうかは電話での問い合わせでも答えてくれます。 ルーズな会社があるものですね。 当社に9月入社された方の完了手続きも1ヶ月以上も経ってからでした。

その他の回答 (3)

  • jusn
  • ベストアンサー率26% (15/56)
回答No.4

前回、回答した者です。 #3さんのおっしゃる通りなぜあなたが動くのでしょう? 入社して事務担当の方に、雇用保険被保険者証を渡せばいいだけのことであってご本人さんが職安まで行く必要はありません。 私は事務担当ですが、 社員の前会社が手続きを怠っていて職安に手続きをしに行った時に 職安の方から「手続きが完了しましたら連絡します。」と言われました。 ですので、あなたは全く心配しなくていいと思いますよ。

  • eastsl
  • ベストアンサー率14% (45/319)
回答No.2

資格喪失は健康保険の方です。 雇用保険には、雇用保険被保険者証と離職票が必要です。 雇用保険に関するデーターは雇用保険被保険者証で検索できる仕組みになっています。

dododon-don
質問者

補足

健康保険と年金は、すでに資格喪失証明書を頂いているのですが、雇用保険被保険者証のみ返却されず、 何度も会社には言っているのですが、いつまでたっても雇用保険のみ手続きをしてもらえませんでした。 ようやく今日、電話したら「今日中に手続きする」と言われました。 退職してからすでに3週間過ぎてます。 職安に本日夕方、私の身分証明だけ持って行って、照会したいのですが、無理でしょうか?

  • zak33697
  • ベストアンサー率27% (275/1016)
回答No.1

どんな場合でも証明書が必要です。

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