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退職の理由
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相性の合わない上司が原因での退職を考えていらっしゃるとの事ですが、精神的に参ってしまう様ならストレスからくる体調不良や病気になる前に辞められるのも良いと思います。 私は今までに様々な理由で複数回退職・転職を経験した者ですが、世間的には「退職して良かったのよ」と思って下さる方は少なかったですね・・・・・ せめて次の仕事を見つけるまでの期間を決めて、それまではしっかり「退職するか？」「自分の感情をコントロールして在職するか？」について見直すのはいかがですか？ 友人などに相談するのも客観的に見て答えてくれるので良いかもしれませんね。 ただ、緊急を要する場合などは別です。たとえば上司からセクハラをされているとか、すでに体調に不良をきたしている場合など、その他色々ありますよね。 上司からセクハラされているのが原因ならそれなりの機関（詳しく書けなくてすみませんが・・・）に相談してから退職するようにして下さい。 今後同じような被害を受ける人がいなくなるように、そしてあなた自身にも退職後の被害が及ばないようにしましょう。 ご自身は今とても大変だと思いますが、最後は自分で決める事ですので、自分自身が後悔せず誰かの言葉にのったから無理をしたなどと思い続けなくても大丈夫な様に考えてみてくださいね。 相応しい言葉か分かりませんが、 無理はし過ぎないようにがんばって下さいね。
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- coverfly
- ベストアンサー率21% (346/1608)
表向きの理由を決める前に転職先を決めてから辞職した方が後々サラリーの面で大変になります。 退職理由は「一身上の都合により」で構わないと思います。 理由を聞かれたら学校に行くとでも言っておけば構わないと思います。 あまり個人的な感情を明記すると後々面倒な事になります。 幾らあなたが悪くなくても「飛ぶ鳥後を濁さず」に習って余計な感情を残さないで会社を去った方がいいですよ。 他の会社に入ってもあまり前の会社の悪口は言わないほうが賢明と思います。 倒産や廃業してしまった会社は別になりますが。 参考までに。
お礼
そうですね…悪口などはついポロっと出てしまいがちなので 十分注意していきたいと思っています。 転職先についてはアテがまったくないので 少し探してみようかと思います。 よきアドバイスありがとうございました。
- perfectvector
- ベストアンサー率35% (119/334)
２８歳 男です。 僕は会社の人事待遇が納得できず以前会社を 辞めた事があります。 仕事の評価は全くされず、公的資格を取る事 でしか昇級や出世が望めないという会社側の 言い分に納得できませんでした。 僕のいた部署に限ってという点も気に入らな かったですね。 sango1919さんと退職理由は全く違いますが だいたい退職の主な原因は人間関係だと 思います。 辞めるのに特に特別な理由はないと思います。 その上司と一緒にいると体調が悪くなったり 気分が鬱々となるのだったら、それは十分 退職事由になるでしょう。 もし、その職場でこれから先もずっとその上司 と一緒にやるしかないというのであれば、 合わない以上辞めるしか無いでしょう。 もし短期でまた別の職場に異動するようだったら もう少し様子を見ても良いかもしれませんが。 ただ、辞めるにしても次の就職先の見当が ついてからの方が良いですよ。 僕の場合は勢いでしたが、次の就職が決まるまで １年かかりました。 あまり参考にはならないかもしれないですが。
お礼
やはり理由というのは人それぞれたくさんあるのですね・・・。 今の職場には誰かが辞めない限り新しい人がくることはまずないし 上司も３５歳独身なので仕事を辞める事もないと思います。 今は就職難だと言われているし、一度就職雑誌を見てみようかと思います。 ありがとうございました。
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