- ベストアンサー
労働基準監督署の指導内容（未払い分の支払いについて）
別な項目での関連質問です。 先日労働基準監督署に以前勤務していた会社に未払い賃金等の支払い等の申告をしました。 監督署の方で、迅速な対応をしていただき、是正勧告と会社の反論の無かった部分の未払い賃金等の支払いを命じたとの連絡がありました。 その中で、未払い賃金等の支払いを命じた時の金額は労働基準監督署で計算した金額なのでしょうか？ 監督署からは、期限後に支払いの有無を含め金額について お伺いしますとの連絡があったものですから。申告の時にはこちらで計算したものを資料として提出はしてあります。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 労働基準監督署の是正勧告について
退職した会社を監督署に未払い賃金、サービス残業その他労働基準法違反で申告しました。 先日、会社に対して監督署が調査を行いまして、多々の労働基準法違反が明らかになり、それに対する是正勧告とサービス残業代、就業規則の変更が法令違反であったので、変更前の規定による退職金の差額の支払いを期日を決めて会社に対して行い、会社はそれに従うとの返事があったとの連絡が監督署からありました。 そこでお伺いしたのですが、是正勧告等は法的には強制力はないということを聞いておりますが、会社が従わなかった場合は、訴訟、調停等で未払い分の支払いを求めなければならないと思いますが、会社が監督署にしたがうと約束をして従わなかった場合は不法行為にあたるのでしょうか？ それと是正勧告書、会社の是正報告書は入手が可能でしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準監督署に再度申告するのはかまわないでしょうか？
一度、労働基準監督署に未払い賃金等で申告し、是正勧告が出されたにもかかわらず、支払いを拒否している場合、再度申告できるのでしょうか？ 無駄だからやめたほうがようでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準監督署で行政指導を受けた会社は・・・。
例えを用いての質問なのですが ○○会社は退職者の賃金未払いが当たり前のように行われているが Aさんは勇気をもって労働基準監督署に行って自分の賃金が未払いであることを相談した。 ○○会社は、あわてて賃金未払いを支払ったので 行政指導（是正勧告）だけで済んだが 過去には多くの賃金未払い者、不当解雇者がおり、今も労働法違反が行われている、Aさんが申告したことを聞き自分達も労働基準監督署に相談に行こうと考えている。 質問１ この場合には、○○会社は、賃金の支払さえ行えば行政指導（是正勧 告）で済むのですか？ 質問２ 罰せられるとして社長に以外に経理を担当していた人や社長が 給料を払わないようにするために協力した人は同罪ですか？ 質問３ 行政指導（是正勧告）とは罰金はなしですか？ 質問４ 商取引停止などの社会的制裁が与えられることになる場合とは どういう段階のときですか？ 質問５ 行政指導（是正勧告）とは捜査の手は入らないということ？ 質問６ このことで賃金未払いが世間に知られることはないのですか？ 企業イメージは、会社がどんなに労働法違反をしていても問題 なしですか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働基準監督署の指導における未払い金の計算
退職した会社に対してサービス残業代がありましたので， 労働基準監督署に申告し，会社側が支払いの約束を行ったのですが， 期日までに会社が支払った証拠を監督署に提出するようです。 私のところに後日金額の確認の連絡を行うそうです。 ところで，金額の計算はあくまで会社が行って， それを監督署に提出し，監督署が金額が正しいか調べるのでしょうか？ こちらから金額とかの資料の提出は行ったのですが，会社から一部反論があり こちらからの申告した全額ではないとのことで， 会社が正しい金額を支払ったのかどうかの確認が必要です。 やはり専門家に依頼したほうが良いでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告について
労働基準監督官が事業場に対し臨検監督等を行った際に，労働関係法令違反があったと認めたとき、 その違反事項を是正すべき旨を記して 当該会社に対して交付する文書のことは是正勧告書というのはわかりますが、同時に未払い分の賃金や残業代の支払いについての指導に対してはどのような名称になるのでしょうか？それと監督署の是正勧告は裁判の場で争うことになった場合の証拠となりえるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告
退職した会社に対して、労働基準法違反と未払い分の賃金、残業手当を申告し、 労働基準監督署で是正勧告を行ったのですが、未払い分の支払いについては態度を保留しているとのことです。 なんでも「法律違反は理解しているが、感情的に支払いはしたくない。」 と話したそうです。会社の言い分もわからなくはないですが。 就業規則や３６協定についても違反していたらしいですが、これらに関しては 会社は納得したらしくて、改正するとのことです。 できることだけ行って、やりたくないことはしない。 （支払いはしたくない。） なんてことは通用しませんよね。 私は、すぐにでも刑事告発したい気分です。
- 締切済み
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告は裁判の証拠となりえますか？
退職した会社と未払い金の交渉をしております。労働基準監督署からはすでに是正勧告がだされており、就業規則等の不備と未払いがあるとこに関しては認めておりますが、支払いを渋っております。 そこでいくつかの質問があります。 １）未払い分の支払いの訴訟を起こす場合に、裁判等で是正勧告は証拠として提出可能でしょうか？ ２）企業が是正勧告を受け、従わない項目があることを公表して問題ないでしょうか？（ウェブ上とか） ３）是正勧告時の未払い分の支払い拒否は（特に法律違反を認めているが支払いを拒否している場合）、債務不履行か不法行為にはあたらないのでしょうか？ ４）是正勧告とは関係ありませんが、労働基準法違反による未払い分については 労働法とは別に不法行為による損害賠償請求が可能ではないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告、提出した是正報告書
退職した会社に未払い賃金、残業代について監督署に申告したところ、監督署は是正勧告を行い、会社は是正報告書を提出したとのことですが、この報告書には監督署が行った勧告内容と会社の是正の内容、期日等が記載されているのでしょうか？ 実は会社は勧告書を無視し支払を行ってくれないので提訴を考えております。（本人訴訟です。） 是正勧告書や是正報告書を証拠として提出できるかどうかは微妙らしいので、法廷では是正勧告がだされていること、報告書は勧告内容を無視している項目があることを陳述しようと考えております。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告書（是正報告書）
以前、労働基準監督署に退職した会社への労働基準法違反を申告したのですが、監督署が会社に出す勧告書や会社が監督署に提出する報告書の内容は具体的にはどのようなことが書かれているのでしょうか？特に会社が監督署に提出する是正報告書には監督署からの是正勧告に対する会社の回答が書かれているのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 労働基準監督署の是正勧告を拒む会社への対応（長文）
退職した会社に対して労働基準監督署に労働基準法違反を申告しました。 申告内容は以下の通りです。 １）個別同意なしの賃金、手当カット分の支払い２）サービス残業分の支払い３）就業規則周知義務違反による退職金規定の変更による退職金の支払い４）就業規則周知義務違反による賃金規定の変更による手当の支払い５）残業代算定基礎賃金に含まれるべき手当が含まれていないことに対する差額分の支払い 先日１）～４）に関して、会社を呼び出し是正勧告を行ったとのことです。 労基法違反についてはすべて会社は認め是正報告書の提出を認めました。 ただし1）と４）については従業員への了解を得ていると反論、２）、３）については監督官に対して支払いを約束、 で、その連絡を受けたとき、５）についての是正もれがあったことを監督官の電話で指摘したところ１週間後に会社を呼びだし再度勧告、会社は法律違反は認めるも、その分があるならば、感情的に前の文も含めて支払いはしたくないとのことで態度保留です。 実は、退職理由の一つに自己都合ではありますが仕事のミスの責任を取った形があると認識しております。その点に関して会社から損害賠償請求の訴訟を起こすと言われています。（ただし損害賠償の話は、申告後にしてきました。） 会社の心情もわからないではありますが。法律違反は違反であります。 それで、労働基準監督署の是正勧告を拒む会社への対応についてでありますが、 監督署のほうでは再度勧告をすると思いますが、多分会社は応じないと思いますので、思い切って刑事告訴と民事訴訟を考えております。 この場合刑事告訴はこちらからしたほうがよいでしょうか？ それと会社には刑事告訴の意思があることを知らせるべきでしょうか？ ただし、会社は私からの支払い通告の郵便を受領拒否したことがあります。
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
なるほどそうですか。 支払われるならば、たぶん会社のほうでも計算をしてそれに基づいた金額になるんでしょうね？ ＞あとは、支払いが遅延した事による遅延損害金として、 法律にはきちんと明示してありますが、全然期待はしておりません。 支払いについては正直、半信半疑です。 監督官に約束はしたようですが。