女性社員の制服について

質問

こんにちは
先日、会社の女性社員から会社の制服について改善してほしいと意見が出ました。
今の制服のスタイルは、ブラウス、スカート、ベスト、リボン
で、冬用にカーディガンと言う形です。
彼女曰く、ブラウスは夏用冬用で半袖長袖とあるのですが、
ベスト、スカートに至っては夏冬兼用で夏熱く、冬寒いと言うのが実状のようです。
男性として、この様な意見が出てきて目から鱗というか、本当に失礼ですが言われるまで女性社員達の苦労など全く気づきませんでした。
そこで、一般的に女性社員に制服を採用されている会社にお勤めの方々に制服について不満があれば意見を聞かせてください。
逆に「うちの会社ではこんな感じで満足している」といった意見もありましたらお願いします。

ちなみに、今の制服になったのは約１３年前です。

回答No.6

noname#1139

kensirouさん　の会社で、男性社員はなにを着ているのですか？自前のスーツ（私服）なんでしょうね。ご自分も制服なら、苦労がわかるはず、ですもんね。

制服がないと困る職種なのでしたら、以下に記す私の文章はまったく的外れです。
そのときはごめんなさい。

私の職場では一昨年から事務服（制服）廃止になりました。
誰も着ないからです。

就職したときは、ブラウスとブレザーが貸与されました。でもそれは、枚数も少なかった上、家庭で洗濯ができるものではなかったので、洗濯中などの理由で私服を着てしまう人が大多数でした。

しばらくして、機能性や実用性（家庭で洗濯できるとか）などを考えた制服にしようということで、女性職員数名で「制服改善委員会」なるものが結成され、着る人の立場からの制服ができたはずでした。スカートとカーディガンです。
このときのは「式典等のときは着ること」という形でしたが、でも、やっぱり着る人が少なかったです。
みんなの意見ではなく「改善委員会」のなかで発言力のあった方の好みのものになってしまったから、という理由も少々あって、かなり反発があったようです。
（それで、新しいのは着ずに、ずっと古いのを着続けていた人もいました）

それと、一日中カラダを動かす仕事、ほとんど座ったきりの仕事と、所属部署によって、事務服を着ている事がかえって仕事の能率が下がってしまうといった理由もありました。

結局、着られることのない事務服をつくっても仕方がない、経費節減のため、といった理由で、事務服廃止になりました。

「望ましい服装モデル」の基準をつくる程度で、制服廃止しちゃうっていうのは、飛躍しすぎでしょうかね。

私服になったらなったで、けっこうタイヘンですよ。
「個々人でオフィスの品位を考えること」なんて言われたら、かえって「毎日おんなじの着てれば良かった頃がなつかしいよぉ」なんて声もでてきます。
「オフィスの品位」…そんなこといちいち言わなくたって、社会人としての常識の範囲で洋服選びができるような女性社員たちであることに期待してください。

お礼

mimi-doshimaさん、こんばんは
制服廃止に至る経緯、なんとなく泥沼化してしまったみたいですね。
全ての人に満足の行く答えは無くどこかで妥協するしかないと思いますが、
せっかくの機会なのでなるべく広く意見を聞きながら進めていきたいと思います。
実際制服を着る女性主導でやるべき事だと思いますが、任せきりではなくうまく協調してまとめられるようにしたいと考えます。

ちなみに、男性社員は営業職は自前スーツ、工場は作業服です。
機会があれば作業服も改善したいんですがね........。
（こちらは、数があるので大変です）

mimi-doshimaさんで、ご意見締め切らせていただきました。
お付き合いいただきありがとうございました。