- ベストアンサー
社会保険 厚生年金 雇用保険
noname#2630の回答
会社の社会保険に加入したとありますが、国民健康保険は 保険証を市役所に返すだけで特別な手続きはなかったと思います。それで会社の健康保険とだぶっている分は、きっちり返金してくれますよ。たぶんしばらくして市役所から、通知がきて、多く払っている分の明細が届くと思います。ただし国民年金についてはだぶん戻ってこないかと思います。本来、年金保険は将来の自分の為の年金なので、 自分がたくさん年金を欲しいと思ったら、厚生年金と国民年金の両方支払う事ができるのです。そして、将来両方から年金をもらえてうはうは♪なんてね。 だから、厚生年金か国民年金どちらか払ったらよいっていうわけでないので、うーん、戻ってくるかあやしいですね。まぁ、その分将来の年金が多くもらえると思いますが、このご時世ですからねぇ・・・。 私達の老後に年金をもらえるかどうかわからないですものね。そしたらやっぱり目先のお金になっちゃいますよね。 一年分払ったとなると金額も大きいので、役所に聞いたほうがよろしいがと思います。 お若いのにちゃんと年金を納めてるのはえらいですね！
関連するQ&A
- 社会保険・厚生年金について
９月末で派遣会社を終了。 10月に入り、無職の為主人の会社の社会保険・厚生年金に加入手続き中。 手続き中なのに、次職が10/21より、決まりました。 次職場での、社会保険・厚生年金・雇用保険に加入できるようですが、 その際、10/1～20までの主人の会社の保険に加入していてよいですか？11月末まで、扶養にての加入でもよいのですか？ 次就業会社のしてみれば、10月分の社会保険・厚生年金(折半分）を払うよりには、11月加入の方が、会社としてはよいのですか？ちなみに、毎月20日締め、25日払い保険は当月徴収です。 なので、初めての月給支払は11月になります。 以前、5月に国民保険と社会保険(5/18加入～）の二重払いをしたので、出来れば二重払いは避けたいです。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 厚生年金、雇用保険について。
始めましていつも参考にさせて頂いております。 私は、先日2週間もたたないうちに会社を辞めてしまいました。 そこが、はじめての就職だったのですが、甘いと思われると思いますが、結局合わないでやめる結果になってしまいました。 雇用、社会保険、厚生年金などがあったのですが、 2週間だけでも履歴というのはつくものなのでしょうか？ 会社を辞めるときに貰ったのは、会社名がはいった雇用保険被保険者証 と資格取得確認表、離職票です。年金手帳も返していただきました。 年金手帳には会社名などは入っておりません。 転職活動を行っていく上で、この会社を辞めたことを履歴書に書かないと保険や、厚生年金から分かるものなのでしょうか？ 会社からメールで, 会社は入社時に厚生年金・健康保険にあなたを加入手続きをしましたが、同時に退職した時点で資格喪失の手続きを行います。今回は同月入社同月退社ですので、会社側およびあなたには保険料は発生しません。但し、国民年金・国民健康保険に今月加入した場合にはあなたが保険料を負担しなければなりません。 雇用保険に関してはお渡しした雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で手続きが済んでおります。なお、厚生年金については本日資格喪失届けを申請します, という内容を頂きました。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 厚生年金
今ままで国保に加入していたのですが、新しく会社の社会保険に加入しました。国保の切り替えの手続きは出来ましたが、年金は今まで国民年金を家内と二人分支払っています。 会社からは新しい保険証が渡されましたが、年金の事は何も言われませんでした。このまま国民年金を支払って行くのでしょうか？ 会社の中には厚生年金に加入していない会社も存在するのでしょうか？ 自動的に国民年金から厚生年金に切り替わるのでしょうか？ 会社に聞き難くて、、、すみませんが教えていただけませんでしょうか
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 雇用保険＆厚生年金について
昨年末に退職しました。 今年に入って、すぐに転職できないだろうと、アルバイトを今月までしていました（今月は5日ほど働き、額面で7万円ほど）。そのアルバイトは社会保険も雇用保険も加入しています。つまり今月の7万円から社会保険と雇用保険の額が引かれると思われます。 バイト先会社の給料支払いは当月末締めの当月25日払いです。年金手帳と雇用保険証は私が持っています。 このような状態の中で、運よく、次の転職先が見つかりました。 今月から新会社で働いた場合、年金手帳と雇用保険を新会社にすぐに渡すと思いますが、今月分の厚生年金と雇用保険はバイト先の会社と新会社での2重払いになってしまうのでしょうか？ ここらにお詳しい方、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 厚生年金と社会保険について
昨年９月に退職し、雇用保険受給中です。 現在は国保と国民年金に加入しています。 なかなか再就職はきびしく、納付するのも一苦労です。 暫く長男の扶養に入ろうかと画策したところ、雇用保険受給中は無理だとの事でした。 扶養は無理でも、厚生年金と社会保険になんとか長男の会社から手続きして貰うわけにいかないのかと考えています。 会社の総務に聞いても理解してもらえないらしく、どちらとも返事が帰ってきません。 ご存知の方是非よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 雇用保険と厚生年金記録から前職は分かりますか？
はじめまして、 私は、先日2週間もたたないうちに会社を辞めてしまいました。 そこが、はじめての就職だったのですが、甘いと思われると思いますが、結局合わないでやめる結果になってしまいました。 雇用、社会保険、厚生年金などがあったのですが、 2週間だけでも履歴というのはつくものなのでしょうか？ 会社を辞めるときに貰ったのは、会社名がはいった雇用保険被保険者証 と資格取得確認表、離職票です。年金手帳も返していただきました。 年金手帳には会社名などは入っておりません。 転職活動を行っていく上で、この会社を辞めたことを履歴書に書かないと保険や、厚生年金から分かるものなのでしょうか？ 会社からメールで, 会社は入社時に厚生年金・健康保険にあなたを加入手続きをしましたが、同時に退職した時点で資格喪失の手続きを行います。今回は同月入社同月退社ですので、会社側およびあなたには保険料は発生しません。但し、国民年金・国民健康保険に今月加入した場合にはあなたが保険料を負担しなければなりません。 雇用保険に関してはお渡しした雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で手続きが済んでおります。なお、厚生年金については本日資格喪失届けを申請します, という内容を頂きました。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 新規で社会保険・厚生年金の手続き
会社として新規で社会保険・厚生年金の手続きを 行おうとしているのですが よく分かっておりません。 現在国保・国民年金です。 社会保険庁というのは解散したそうですが、どこで手続きをすればいいのでしょうか？ できれば早めに手続きをしたいので５月でしたらいつまでに手続きをすればよろしいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金と、国民年金と、社会保険
13年4月～13年8月末日まで勤めていた会社で、雇用保険は4月から入っていたのですが、社会保険は、六月からということで、六月～給料より天引きで、社会保険料(厚生年金・健康保険？？）を払っていました． 会社を退職し国民年金の手続きをしたところ、7.8月は厚生年金を払ってるけど、六月と8月分は国民年金の請求されました。 8月に病院に通っていたので、会社に国民健康保険では困るといったところ、2ヶ月分で3ヶ月使えてるから大丈夫といわれましたが、厚生年金と社会保険の制度をわかりやすく教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 社会保険加入厚生年金未加入できますか？
主人の事なのですが、今年４月会社倒産、６月に就職したのですが その会社が有限会社にもかかわらず社会保険及び厚生年金未加入で 現在、国民健康保険と国民年金に加入しております。 しかし、国保の保険料が月５万円弱で払う事ができず分割にしてもらっています。 私が社会保険ですので子供達は私の扶養に入れましたので主人のみの金額です。 当初、任意継続しておりましたがうっかり保険料を納めるのを忘れてしまいこの様な事になりました。 そこで、会社にお願いしたところ、事業主負担分も払うのなら加入しても良いと言っているそうです。 とんでもない話ですが、健康保険については、それでも国保より安いので助かるのですが、 厚生年金の事業主負担も払うとなると話は別で、国民年金の３倍ほどになるのでこれまた厳しいのです。 そんなわけで、社会保険のみ加入で厚生年金未加入は実際できるものなのでしょうか？ 良い悪いは別として、可能か不可能かを知りたいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 雇用保険、厚生年金、健康保険の加入について
7月9日から正社員として転職し5日勤務しましたが、辞めようと思ってます。（試用期間内です） 初日、年金手帳と雇用保険被保険者証を渡したら、「続くかわからないからもう少し後で」と受け取ってもらえず私が持ってます。 この場合、厚生年金や雇用保険は未加入でしょうか？また、健康保険は加入してる可能性はありますか？ 契約書もなく、制服も未発注で何も手続きしていない状態です。 社会保険未加入のうちに辞めようと焦っていますが、もし加入していたら我慢して続けるべきかとも考えています。 雇用保険被保険者証が会社側になければ加入手続きはできないものでしょうか？ 「未加入のままで」とお願いしないと加入させられる可能性はありますか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
アドバイスありがとうございます。 みなさんの早さはありがたく思います。 返金が期待できるなんて嬉しいですね～～ これは知らなかったもので、、、 あとは、雇用保険ですね、記憶では二重にかけるのは良くなかった気がするので