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モチベーションを持続させる方法は？
現在、僕はちょっとしたリーダーをしております。 文化祭で店を出すことになったのですが、 ただ、なかなかみんなのモチベーションが持続せず ちょっと上がったと思ったら、すぐ下がってしまいます。 モチベーションを持続させるにはどうしたらよいのでしょうか？ なるべく、ひとりひとりと話はしているのですが、 それだけではダメなようです。 なにか、他の手はないでしょうか？
- ukeaoi
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- 心の病気・メンタルヘルス
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難しい問題ですが、一般的な手法を １複数のグループに分けて競わせる（メニューごとにわけてもいいし、店を分けるってのもいいですね） ２報償になるものを考える（売上の配分など） ただ文化祭ってのが気になります（特に２）。やる気のあるもののみではダメなんですか？ 経験者ってのは経験者ってことです（謎）
お礼
shu_sさん、ありがとうございます。 褒章になるのものを考えることは、私達の文化祭では できないのですが、 ただ、複数のグループに分けることはできそうなので やってみようと思います。
- TrickOrTreat
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モチベーションっていうのは、"やる気" のことですよね。文化祭で模擬店を 出すのにみんなの "やる気" が続かない、リーダーとして困っているって ことですよね。 何事もそうですが、"やる気" にさせるには、目標なり目的意識なりが必要 ですよ。模擬店をどのように成功させるのか、成功したらどれだけうれしいか ってことがイメージできないとやっぱり "やる気" が続かないですね。 どうして店を出すことになったのでしょう？ 店はどんな店をやるの？ それを選んだのはなぜ？ ただやらなければならないから、大した理由もなく適当に決めたっていう のでは、どうしても "やる気" はでませんね。 みんなが "店ではこうしたい" っていう目標を持てるようにして、その 目標をなるべく多くの人が共有するように持っていくっていうのが理想。 また、学校行事なんかだと、しかたないからやるかってタイプの結構多い。 自分たちでやってやるってタイプの人がこういうタイプを巻き込んでいく といいかも。「何でやらないんじゃー」ではなくて「一緒にやろうよ」だね。 リーダー一人ががんばってもしょうがないから協力してくれる人を増やそう。
お礼
早速、アドバイスをいただきありがとうございます。 TrickOrTreatさんのおっしゃる通り 私の言っているモチベーションとは、やる気のことです。 また、「たいした理由もなく決めた」とのことですが、 まさにその通りでしたので、その解決策を見出していただいたので、 大変助かりました。
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お礼
vkkw_2001さん、ありがとうございます。 なるほど、この方法ならうまく行くのではないかと感じました。 早速、実行してみようと思います。