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賃金立替払制度について(賃確法について)

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お礼率 68% (170/247)

 会社が倒産し、給料・退職金をもらっていません。
賃金立替払制度を利用して給料・退職金を確保するつもりです。
 まず、給料は賃金台帳があるので、その根拠資料としては問題無いと思います。
 しかし、退職金について、会社に退職金規程はあるのですが、その現物が手許にありません。
計算式は、うろ覚えで記憶しているのですが、これでは交付されないでしょうね?
 退職金も交付される良いお知恵を、どなたかご教示いただけないでしょうか?
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回答 (全1件)

  • 回答No.1

労基法の規程では、就業規則と退職金規程を、労基署に届け出ることになっています。 管轄の労基署に事情を説明して、問い合わせたらいかがでしょうか。 もし、届け出ていれば、閲覧かコピーが出来るかもしれません。 ...続きを読む
労基法の規程では、就業規則と退職金規程を、労基署に届け出ることになっています。
管轄の労基署に事情を説明して、問い合わせたらいかがでしょうか。
もし、届け出ていれば、閲覧かコピーが出来るかもしれません。
お礼コメント
gotetsu

お礼率 68% (170/247)

ありがとうございます。
投稿日時 - 2001-10-27 19:05:40
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