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社会保険は強制ですか？

こんにちは。 １．５年ほど前からパートをしていてその会社で社会保険に加入しています。 今週から派遣会社の紹介で派遣された会社に行き就業後、以前からのパートをしています。 つまり9：00～16：00（休憩４５分）まで派遣社員で働き17：30～23：30（休憩１５分）までパートで働いています。どちらも週５日です。 派遣会社には仕事を掛け持ちしているのは内緒にしています。 しかし今日派遣会社から社会保険加入用紙が送られてきました。 １）これは絶対に加入しなくてはいけないのでしょうか？ 　　また断れるとしたらなんといって断れば良いのでしょうか？ 2）仕事を掛け持ちしたことがばれて厄介なことになることはありますか？ パートの会社の保険は抜けたくないし派遣会社には掛け持ちを知られたくないし何か法律に引っかかったりするんじゃないかと心配です。 教えてください。

  • jovis
  • お礼率72% (258/357)

みんなの回答

  • jyamamoto
  • ベストアンサー率39% (1723/4318)
回答No.1

一定の要件を超えると社会保険に入る義務があります。これは事業者に課された義務です。 被雇用者(従業員の方)が複数の事業所に勤務している場合は、どちらか「主たる勤務先」の方で社会保険に加入することになります。 ということは、「内緒の話」ではすまないでしょうから、事情を話して相談してみるしかないでしょうね。

jovis
質問者

お礼

ありがとうございます。どうにか内緒にしたいのですがどうにかならないものでしょうか。。。

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