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内定した会社への断り方
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- PVC
- ベストアンサー率30% (9/30)
今では採用する身で、辞退はとても困りますがずいぶん たくさんいらっしゃいますよ。電話がいいですが、手紙 でもかまいません。理由も明確にする必要もないでしょう。 困るのは、内定して、出社予定日に来ない人。採用側も 採用の計画があるので、なるべく早く連絡するのが大事だと 思います（他の方断る前ならほっとします）。 かく言う私も、過去に就職活動は新卒時合わせ、３回。辞退 した数はすさまじく、中途で今の会社入った時は内定１０社以 上、迷って、決めきれずに結局ほとんどの会社きちんと 断らずにずるずる延ばして迷惑をかけてしまいました。 断るなら早く、が礼儀なんだな、と今では思います
- mahiro27
- ベストアンサー率0% (0/1)
私ももう４年前になりますが、内定した会社を断りました。 その時の方法は、「知り合いに紹介していただいた所から採用の連絡が きてしまいまして、大変申し訳ないのですが今回は辞退させてください。 せっかく内定をいただいたのに、電話では申し訳ないので改めて伺って お詫び申し上げたいのですが」と断っていましたよ。 そうするとたいていこなくてもいいですよ！といってくれます。 コネだから断れないのよ！ということをアピールするような言い方をして ました。 もちろんコネなんかじゃないんですけどね。 あとはきちんと誠意をもって謝ってるんだということが伝われば悪いように はされません。 会社に入れば１日の大半をそこですごします。だからこそ自分の行きたい ところに是非行って頑張ってくださいね。
- mixi
- ベストアンサー率40% (143/356)
こんにちわ。 早く人事担当に電話を入れ、無難に「大変申し訳ないのですが辞退させてください」でいいですよ。 （新卒だとマズイけど、確か中途でしたよね？） 忙しい時間は避けて（始業後1時間・12時前～13時半頃・終業時間30分前）電話してください。 理由を聞かれる場合もあります。「差し支えなければお聞かせ願えますか？」と来る場合もあります。 「面接後、色々お話を聞いて考えているうちに自信が無くなった」とか自己都合でと言えばいいと思います。突っ込んで聞いてくる場合もありますが、上手くかわしてください。（3回くらいしつこく聞かれた事があります） 間違っても他の会社に行きたいからとか、そこの会社には魅力がないとか言っちゃダメですよ。(笑) ではでは。
- PTPCE-GSR
- ベストアンサー率47% (142/300)
kyaezawaさんも仰っているとおり、できるだけ早く連絡を入れてください。 口頭での内定を言い渡されている場合は電話で辞退を伝えれば良いでしょうし、 書面で受け取っている場合は一筆添えて内定通知を返却するのが、社会人としての常識でしょうね。 他のどこの会社へ入社することにしたかを尋ねられるかも知れませんが、差し支えなければ言ってあげてください。採用担当者はそれを次年度以降の参考にしますので。 心配は不要かと思いますが、自分が行かないと決めた会社であっても礼を失することの無いようにしてくださいね。
下記のページをご覧ください、内定を断る方法が書かれています。 いずれにしても、誠意を持って、電話か手紙で、早急に断りましょう。 内定を出した会社では、改めて採用をしなくてはならないのですから。 http://fr.mycom.co.jp/feature/0921/r1.html http://www.u2b.co.jp/magazine/tensyoku_faq/nyusya/41-1.html
- knj9999
- ベストアンサー率18% (29/156)
「実は○○会社からも採用通知を頂きました。私のようなものを採用していただく、と言ってくださった御社にはまことに申し訳ないのですが、○○に行きたいと思います。採用の計画を狂わせてしまって申し訳ありません」とか何とか言います。別に卑屈になる必要はありませんし、隠す必要もありません。お茶かけられたりすることもないと思います。ののしられることがあっても、ま、仕方ないと思いましょう、一時のことです。
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