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給料交渉をメールで！ってどう？
masakajiの回答
- masakaji
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そういうひとを、同じ職場で見ました。契約更改されず、職場から姿を消しました。厳しいことを言いますが、働いて数ヶ月で給料が上がると言う発想がわかりません。 通常、給料の更改は、1年ごとに行われると思います。 契約社員や、試用期間から正社員に雇用体系が変更される時をのぞけば、1年間は待つべきでしょう。また、外資系でもなければ、個人が給料をあげてくれという交渉は、よっぽどの実力があっても、危険な行為です。 客観的に見て、他の人の何倍もの売上があったり、会社にとってものすごい利益をもたらしたりした場合でも、根回しとかしないと自分が損をされますよ。 ただし、業種や業態によってはごくまれに例外があるので、あなたの、職種や、業務内容等がわからなければ、なかなか適切なアドバイスは受けにくいと思います。
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