就職前に引っ越したいんです。

質問

9月20日で仕事（契約社員）を辞め、
就職活動を開始しようと思っています。（正社員）
１つ、とても心配な事があります。
私はパニック障害という病気のため、長時間の通勤は不可能です。
（この病気は、主に乗り物に乗っている時に発作が起こるため、
　途中で下車したり、しばらくの間乗れない状態になります）
それで、もし就職先が決まった場合、会社の近くに引っ越したいと考えています。

転職の場合、勤務開始日が割と早いと思われるので、
引っ越すための時間的余裕が取れるかどうかがネックになります。
（だいたい2週間程の時間をいただけたら、と考えています）
パニック障害になったのは、もう６、７年前で、
現在はかなり良くなり、また薬でコントロールしているので、
滅多に発作は起こらず、電車で4駅程度であれば、通勤に支障はありません。

ただ、こうした病気は精神的な病気と考えられる傾向があり、
もし採用になったとしても、事情を話すのが怖いんです。
偏見とか、業務に差し支えるといった理由で、
採用取消になるのではないかと心配です。
それで、採用になった場合、または応募する際に、
どのように説明すればいいのでしょうか？
診断書（業務に差し支えがない旨を明記したもの）を
提出した方がいいのでしょうか？

今まで勤務していた会社は、自転車で通勤出来る場所でしたので、
特に問題はありませんでした。
35才でアメリカに正規留学したんですが、一度も発作は起こりませんでした。
また、私は現在38才、女性、独身です。
これだけでも、かなり就職には不利なのはわかっています。
でも、不利を承知でがんばろうと考えています。

ご助言、お願いいたします。

回答No.3

noname#5522 · ベストアンサー

２週間と言うのは家を決めて引っ越すまでの期間でしょうか？仕事先によって引越し先も変わるというわけでしょうから、そうですよね？
まずそこで２週間ってものすごくぎりぎりな気がしますが大丈夫でしょうか？今現在働いている訳ではないので、まだ「仕事が決まっただけ」の段階ですよね。これだと入居を受け付けない物件もあるかと思います。（保証人も立てないといけないですよね）なので、できれば「引越し次第」と言う形で目安として２週間を提示して、ゆとりがあるような会社を選ばれた方が良いと思います。
病気のことは言っておいたほうが良いのかもしれませんが（なぜ入社まで時間がかかるか聞かれた場合などは）、そこで偏見視するような会社はろくでもない会社です。そんな理解のない会社に入ったら、苦労するだけだと思います。
年齢のことなどもあり、早々贅沢は言える状態ではないのかもしれませんが、まず身体を大事にされてください。

お礼

2週間というのは、やっぱりギリギリですよね。
それに、ご指摘にように、入居時の契約についても実は気になっています。
でも、まずは就職先を決めて、決まったら出社日の相談、
そしてもし時間がなければ、多少がんばって出社するくらいの気持ちでいます。
元気が出ました。ありがとうございます。