• 締切済み

民事再生法

取引先が民事再生を申請して開始決定がなされました。債権者集会では社長は退くことを発表したが、連帯責任がある取締役は残るらしい。この取締役は社長と一緒に毎晩飲み歩き更に、出張名目の多額の仮払いをしては酒を飲み、一度も清算していない。こんな取締役は排除できないのでしょうか。

みんなの回答

回答No.1

民事再生法だからといって、何でも自主再生プランが通とは限りません。 債権者集会で異議を唱えてみてはいかがですか? 債権者の大半があなたの異議に同調するようであれば、再建プラン自体の見直しをせざるを得なくなるでしょう。

関連するQ&A

  • 弁護士が持ちかけた取引・・・

    (1)民事再生法を申請したある会社の取締役兼営業所所長が、以前より未清算であった経費を再生債権として提出しました。 (2)その金額はかなりあり、営業所職員の未清算分も併せたものになっていました(いきさつは不明ですが社長または会社の税理士、あるいは担当弁護士の指示)。 (3)ところがこの取締役は金銭を扱う上で横領まがいのことをやっていました。 (4)民事再生を担当した弁護士はこれに対し、一度警察に被害届を出し(真偽不明)、この取締役に「提出してある再生債権を放棄したらこちらも被害届を取り下げる」という取引をもちかけ、取締役は所員の未清算分のふくまれた再生債権を取り下げてしまいました。 (5)いうまでもなく私はこの所員のうちの一人なのですが、取締役の横領もさることながら、この弁護士の行為が法律もそうですが心情的にも許しがたいことと考えており、なにか行動をおこしたいと思っています。どのような手段が考えられるかお教えいただきたいと思います。 ながながと分かりづらいですが、よろしくおねがいします。

  • 民事再生中の代表取締役の扱いについて

    現在民事再生中の会社で開始決定がおり、認可可決前の状態です。 先週最後の地裁前に、急遽、代表取締役社長が 体調不良のため、退職したい旨発表し、そのまま会社を退社して 会社の幹部スタッフ、関係者もまったく連絡が取れない状態になっております。 取締役は一方的な意思表示でいつでも辞任できることで 株主総会の決議で登記できるのとのことですが、現在後任で代表をやる方がいない状態です。 このような場合はどうなってしまうのでしょうか? また代表取締役社長の経営責任はどうなるのでしょうか? 従業員等も社長が突然出社しなく、連絡がつかない状態になり、社長の担当のお客さんの対応等 社長だけが管理していた部分もあり処理対応に困惑しいます。 ご存知でしたらよろしくお願いします。

  • 民事再生 不可解な点があります。

    前回もこちらでお世話になっています。 ↓ http://okwave.jp/qa3828471.html 今回もこちらの件とあわせてすみませんがお願いいたします。 先日、社員に対する説明会へ行きました。 (債権者集会(民事再生を決める為の集会)については 後日行うとのことなので、あくまで対元社員用です。) 新しいオーナーの話の中で腑に落ちない点があります。 下記6項目が正しい意見であるのであれば 小額訴訟などはやめておこうか・・・とも思っております。 アドバイスのほう、お願いいたします。 1、この説明会は善意によるもので法律で定められたものではない。 2、民事再生申請によって自分は支援者となるので過去の債務に法的にも責任がない。元社長にも会社にも財産はない。 3、ただ、このままではあまりなので、2月分の給料をポケットマネーで支払おうと思います。(給料は未払いで貰うので、解雇手当が欲しいという要求は諦めてくれといわれました。) 4、解雇手当・退職金は再生がうまくいけば1年後位に出るのではないか?(うまくいったと判断する要素が分かりません。) 5、労基署へ行ってない人には満額を、行った人には不足の2割を支払います。労基署へ行ってない人は今後行かないように。 6、来週の債権者集会に労働債権は含まれないので、来るものではない。 会社説明会というよりは、 再生まで邪魔をして欲しくない、これあげるから 再生に協力してよ、としか聞こえませんでしたが、 うがった見方でしょうか。 私の上司は感謝して2月分の給料を貰うことを選び もう何も言うまい、という姿勢をとるとのこと。 新しいオーナーの気にそぐわないことを言うと、 「それなら、この話はなかったことにしよう。」と言われます。 解雇されていて会社に戻るワケでもないし、 どちらに転んでも解雇手当が出ないのであれば、 オーナーのご機嫌を取る必要もないのでは?と個人的には 思っておりますが、この件に対する質問は誰が窓口ですか? と聞いたところ、自分でも元社長でもなく、 誰か弁護士がそのうち選任されます、という答えで 誰に何を訴えて良いかも分からずです。 長くなりましたが、上記6点はどれも正しい、 これは違うなどあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

  • 民事再生会社の株主責任について

    現在務めている会社が民事再生を申請し、開始決定がおりて可決前の状態です。 私は会社の株を所有しています。 以前の代表取締役がそのまま代表取締役を続投する方向性です。 民事再生の申し立て代理人弁護士から 株主責任として会社の株の評価ゼロになります。 よって、会社の株をすべて社長に譲渡するので、その同意書に判子を押すよう命じられました。 株主責任として、出資の範囲内で責任をとるということで、評価がゼロになるというのは 理解できるのですが、その株式を代表取締役にすべて譲渡しなければならないものなのでしょうか? わかる範囲で教えていただければ幸いです。

  • 個人民事再生法したときの連帯保証人は?

    現在小さな会社(有限会社)ですが、経営しております。 個人的にクレジットカード系のカードローンや消費者金融系など数社(8社ほど)から計400万円ほどのローンと市から災害時に借りた250万円ほどの借金があります。カードローン等は、連帯保証人はたてていないのですが、市から借りた借金は連帯保証人をたてております。そこで質問なのですが、カードローン分だけ個人民事再生法が適応することができるのでしょうか? 連帯保証人をたてている借金は、保証人に迷惑をかけたくないので、月々払い続けて行きたいと思っているのですが・・・ また、経営している会社に何か不都合(例えば代表取締役を辞任するなど)は、あるのでしょうか? 都合のいい話しですが、詳しい方アドバイスを宜しくお願いいたします。

  • 民事再生?破産?自己破産?個人再生?

    ある会社が30億ほどの負債を抱えて 不渡りを出しそうになり、慌てて民事再生を 申請しました。 1、民事再生とはどれくらいの確率で適用されるもの なのでしょうか? ちなみに、民事再生を適用して減額されるであろう 数字と比べれば今ある資産を処分してしまった方が 額としては大きいような現状です。 2、債権者の額の大きい小さいによっても その適用に賛成するかどうかの力配分は変わるのですか? それとも単純に債権者の人数の過半数でしょうか? 3、もし適用されなかった場合、この会社は 破産、倒産することになるのでしょうか? 4、この会社が多額の借金をする際に 取締役とその奥さんは個人保証をさせられています。 と、すると、民事再生が適用された場合、 そしてされなかった場合はどうなるのでしょうか? 5、会社が倒産した場合、会社の借金の個人保証について 責任が及ぶかと思われるのですが、 そのままそれを受容れると資産などは 全て処分され、身包みはがされることに なるということでしょうか? 6、その民事再生申請前に奥さんのお母さんが亡くなって 奥さんの兄弟間で遺産相続の手続きをしたばかりでした。 しかしながらその相続分の遺産を、 分配はしたものの(税務署に届出済み)、 実際にお金を受け取ってはいない状態です。 今から奥さんが遺産相続を放棄することはできますか? 7、その他何とかその家族の資産を 守る手立てはありませんでしょうか?

  • 「日本コーリン」の民事再生法 適用申請の関係で

    少し前の新聞記事で、 ・「日本コーリン」が民事再生法の適用を申請して、 ・3人の監査役が、社長らを相手に2億円の損害賠償を求める 訴えを起こして、 というのがありました。 で、 「取締役の経営責任を追及する場合、 監査役が会社を代表することが商法に規定されていて、」 という解説もありました。 ---- おたずねですが、 仮にこの訴えがそのまま通って、 2億円が支払われた場合に、 それは実際には誰のものになる(どういう風に使われる)んでしょうか? --

  • 取締役の経営責任について質問があります。

    取締役の経営責任について質問があります。 私は1年ほど前ある会社の取締役に就任し、銀行借入、経理などの業務に携わりました。 取締役といっても名目上だけで、私には社内での決裁権は一切ありません。 代表印、銀行印は全て社長が保管していますし、取引先への支払、給与の支払、経費清算は社長の承認が必要で、人員採用などの決済権もありません。 私が就任後半年ほどで会社の現預金はなくなり、破産寸前の状態となっています。 売上がなくなったこと、人員を増やしすぎたことが原因です。 社長からは会社にお金がなくなった原因は経理の怠慢と言われ、昨年の秋には社員の前で「私を取締役からおろし社員とする」と言われましたが、私の辞任、雇用契約などの正式な手続きはされていません。 私から社長にはメール、口頭(打合せの録音データあり)等で正式な手続きを求めてきましたが、後回しにされており、給料も未払いの状態が続いているため、取締役の辞任届を内容証明で提出したいと考えていますが、以下の点が気がかりです。 ?このまま会社が清算となった場合、株主、債権者からの経営責任はどこまで負わされるのか? ?給与(役員報酬)の未払分は労働債権として認められるのか? 現在も登記上は役員となっているため、どうすればいいのか不安です。 ご回答よろしくお願いします。

  • 取締役の会社債権に対する連帯保証は特別の利害関係となるのでしょうか?

    取締役の会社債権に対する連帯保証は特別の利害関係となるのでしょうか? 取締役会で会社が第三者に対する貸付について審議をする場合 その貸付の連帯保証人である取締役は、特別の利害関係人とな り、決議に参加できないのでしょうか? 自分なりにネット検索した限り、会社の借入(債務)に対する 連帯保証については具体例がありましたが、会社の貸付(債権) に対する連帯保証については明確な具体例を見つける事が出来 ませんでした。 宜しくお願いします。

  • 借入金の連帯保証人

    株式会社の代表取締役社長の交代で銀行借入金の連帯保証人が新しい代表取締役社長である私に変更されました。 連帯保証人は取締役6名全員でなる予定でしたが銀行と信用保証協会の指示で1名のみです。 私の連帯保証人として取締役6名全員がなる承諾書を作成したいと思います。 詳しい方、法的に有効な承諾書の様式を教えて下さい。 よろしくお願い致します。