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不採用時の連絡について・・・
PTPCE-GSRの回答
- PTPCE-GSR
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皆さんも多分その名をご存じの企業で、採用業務の責任者をしていたことがあります。 消費財メーカーでしたので、企業イメージを大事に考え、不採用者にも礼を失することの無いよう気を遣っていました。ただ、中途採用ではしませんでしたが、新卒採用の時には「２週間以内に連絡が無いときは縁が無かったと思ってください。」という方式を採っていた年もあります。採用担当者３人で応募者５０００人を裁いていかなければならなかったというのは言い訳ですが、応募学生からはどう思われていたのでしょうかねえ。 ところで、goldenkyuiさん。むかつく前に、電話を入れて書類の到着を確認してみました？ 郵便事故で届かなかったという可能性も皆無ではないでしょうし、そこへ就職したいというお気持ちが有るなら、その熱意を伝えるには良いチャンスだとも言えます。 ただ、世の中の多くの企業（おそらくここには登場して来ないでしょう）が goldenkyuiさんの嘆かれるような対応をしているのも事実と思われます。これも人事担当者個々人のモラルの問題なんでしょうけどね。
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