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地域特化型の人材サービス業をやっています

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お礼率 14% (21/143)

地域特化型の人材サービス業をやっています。インターネットではローカルに絞ったプロモーションは難しいと思いますが、地域にターゲットを絞ったよいプロモーション方法などはないでしょうか。
ある人に聞いたのですが、懸賞企画をやれば人があつまるとのことですが、どうもターゲットが違うような気がします。
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回答 (全3件)

  • 回答No.1
レベル6

ベストアンサー率 6% (1/15)

地域にターゲットを絞った「インターネットによる」プロモーションでしょうか? また、その絞った地域というの単位は県? 市? 都会? 田舎? そのあたりでぜんぜん違ってくると思います。 とりあえず広告媒体としては、ネットの地図サービスで地域指定でバナーをだすとか。 都会がターゲットであれば特に意識しないでいいと思います。また、田舎で あれば、異常に購読率の高いフリーペーパーがたいがいありますので、ネ ...続きを読む
地域にターゲットを絞った「インターネットによる」プロモーションでしょうか?
また、その絞った地域というの単位は県? 市? 都会? 田舎?
そのあたりでぜんぜん違ってくると思います。
とりあえず広告媒体としては、ネットの地図サービスで地域指定でバナーをだすとか。
都会がターゲットであれば特に意識しないでいいと思います。また、田舎で
あれば、異常に購読率の高いフリーペーパーがたいがいありますので、ネットよりも
そちらに広告を打つほうが効果的かと思われます。


  • 回答No.2
レベル3

ベストアンサー率 0% (0/0)

実際に懸賞企画をやったものとして申し上げますと確かに懸賞企画によるプロモーションは消費者の分野では有効でしたが、対企業ではあまり効果がなかったです。さらに地域限定ということでいくつかトライした経験を申し上げますと、都道府県単位では、県単位でサービスを提供している機関に掲載したり、そのサービスを受けている会員企業をリスト化し、メールを送信していくつかの反応を得たケースがあります。但し、ダイレクトメールの場合 ...続きを読む
実際に懸賞企画をやったものとして申し上げますと確かに懸賞企画によるプロモーションは消費者の分野では有効でしたが、対企業ではあまり効果がなかったです。さらに地域限定ということでいくつかトライした経験を申し上げますと、都道府県単位では、県単位でサービスを提供している機関に掲載したり、そのサービスを受けている会員企業をリスト化し、メールを送信していくつかの反応を得たケースがあります。但し、ダイレクトメールの場合、文面が重要で、相手の企業名、氏名を入れるとか、何か無料サービスを提供するご案内をするという工夫によって好感度や反応率が全然違います。スパムメールにならない工夫が肝要です。
  • 回答No.3
レベル5

ベストアンサー率 100% (2/2)

プロモーションを単に広告やオマケ的販促と考えないほうがいいかもしれません。 「地域特化型の人材サービス」ということは、特定の産業や業種、労働環境、 人材構造、ニーズなどその地域に特有の個性があると思うんです。 だとすると、「いま、わが街のこの産業をとりまく環境はこうなっているから、 今後はこういう人材を強化していくべきだ」とか「何年後かを目ざし地元で こんなプロジェクトが推進されている ...続きを読む
プロモーションを単に広告やオマケ的販促と考えないほうがいいかもしれません。

「地域特化型の人材サービス」ということは、特定の産業や業種、労働環境、

人材構造、ニーズなどその地域に特有の個性があると思うんです。

だとすると、「いま、わが街のこの産業をとりまく環境はこうなっているから、

今後はこういう人材を強化していくべきだ」とか「何年後かを目ざし地元で

こんなプロジェクトが推進されているので、こんな機会/脅威が予測される」とか

いったような、お客さんに人材ニーズを意識させる情報がホームページや

メールマガジンで発信されてるといいなと思いますが、もう対応済みでしょうか。

自社のサービスを差別化するには、他にはない付加価値を感じてもらうことが

重要です。

同じように、仕入れ市場(人材登録をする側)の人々に対しても付加価値を

示すことで、御社のサービス品質向上につなげられます。
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