- ベストアンサー
１０３万円制限は何？？？
kazugooの回答
- kazugoo
- ベストアンサー率25% (134/534)
正直言って読んでて、「は～？」ってのが感想です。 日額基準っていうのがどうも納得がいかないんですよ 365で除し日額3561円を越えると扶養を外されるんですか？ その計算だと、現行法の基準の就労40時間を基に考えると、1年は52週間+1日なので、どんなに働いても261日しか労働できないのに、何故365で除すのか？ その基準で考えれば、3561×（261÷12）＝77451.75円（月額）以上の労働はできない計算に・・・そうすると年間収入929421円が限度額になってします。 どう考えても不思議です・・・ あなたの夫の会社では365日休日無の就労を認められているならば別ですが・・・ 社会保険事務所に一度相談に伺ってはいかがでしょうか？ 通知後60日以内に申出なくてはなりませんよ。 できるだけ早く相談に行く事をお勧めします。
関連するQ&A
- 中途入社の夫の扶養について
教えて下さい。 夫が6月に就職しました。（6月までは無職です。） 今年の年収は230万円前後になる予定です。 今現在は夫も私も国民健康保険に加入していますが、来月からは夫は社会保険に変わります。 私も扶養に入りたいのですが、前年の収入が138万円で扶養に入れません。 今年の収入は130万円未満におさえて、来年1月から扶養に入りたいのですが、扶養に入る条件が130万円未満かつ本人（夫）の収入の１/２ということみたいです。 主人は中途入社なので、私の収入の2倍には満たないと思います。 その場合、来年も私は夫の扶養には入れないのでしょうか?
- 締切済み
- 健康保険
- 社会保険の１３０万円のボーダーについて
こんにちは、過去ログなどもみたのですがいまいちよくわからなくて質問させていただきます。 現在、派遣で短期（１日～２ヶ月未満ぐらい）の仕事を不定期でいれています。 一応、主人の会社の社会保険、健康保険に扶養扱い(?）で加入させてもらっている関係で１３０万円は超えないように仕事をしていました。 問題は１０月半ばから１２月頭までの短期の仕事を入れる予定なのですが、それを入れると今年１月-１２月の収入ですと完全に年間１３０万を超えます。 ちなみに、交通費など非課税分の収入はありません。 今年１月から９月までの収入は約9０万円。新しい仕事をこのまま何もかんがえずにやると、確実に４０万円はこえそうです。 ただ、過去の質問などを見ていますと、社会保険に入るタイミングとして、過去の実績ではなく、 (1)将来の実績（１月から12月の収入）が１３０万円以上の見込みがたったとき、 (2)一月の収入が１0万８千円を越えたとき、 (3)過去３ヶ月の収入の平均が１0万８千円を越えたとき、とありよくわかりません。 また、仮に、以上のどれかであったとき、起算日も、扶養（この場合は社会保険の扶養?）に入ったときから起算と書いてあるものもあり、これまたよくわかりません。 このままでいけば１３０万円を微妙にこえるくらい。この際、税金その他はおいておいて、主人の健康保険からはずれることと、社会保険などの支払い義務がかかってくるのが痛いです。 今なら、計算のしかたによっては、12月働いた分の支払いを１月にまわしてもらうとか、時給を残念ですが抑えてもらうとかできるので、悩んでいるしだいです。 ちなみに、今度の仕事も単発でこのあとはまったく未定です。また、２ヶ月未満であることもあってか、派遣会社からの社会保険加入の指示もありません。 余談ですが、主人の会社から収入があれば、給与明細を提出するようにとはいわれています。
- 締切済み
- 健康保険
- 失業保険と年間所得の関係？
現在失業保険受給中です。 受給期間4ヶ月、日額4900円です。 サラリーマンの妻です。失業保険受給中なので国民年金・国民保険自分で加入し、お金を払っていますが、夫の扶養に入れるのではないか？と疑問に感じました。 (1)日額3612円以上だと年間の収入が・・・と他の質問にもありますが、受給期間は4ヶ月なので130万未満になると考えるのは駄目なのですか？ (2)失業保険は所得ではない？それならば夫の扶養に入れますか？ (3)年間所得は12月で〆ると聞いたことがあります。私は昨年11月まで働いていたので12月までの所得は130万を超えます。でも1月からの所得ならば失業保険のみで130万は超えません。ということは扶養に入れるのではないでしょうか？駄目ですか？ (4)国民年金は給付中は自分で払う他ないのですよね？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 雇用保険受給額と健康保険被扶養について
雇用保険受給額と健康保険被扶養について こんにちは。 私は現在失業し、雇用保険受給の待機期間中のものです。 既婚者なので、退職後は夫の健康保険の被扶養者になりましたが、 基本手当日額3,611円以上の雇用保険が受給された後は、 被扶養者になれないということを聞きました。 ただ、ネットで調べてみると受給期間が短く、年間の収入が130万円に満たない場合は 被扶養者のままで良いというようなことが書いてあるものもありました。 私は受給期間が90日と短いので、基本手当日額が3,611円以上であっても 今年の収入は以前の給料と合わせて130万円に届かないのですが、 それとは関係なく被扶養者からははずれ、国民健康保険の手続きをする必要があるの でしょうか？ ご存知の方是非よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業保険受給中の健康保険について
会社都合でこの度退職します。 出来ることなら父親の健康保険の扶養者になれれば、と思っています。 ですが、自分で調べてみると所得制限があるようで。 それは年収130万円(日額3,612円)未満ということでしたが私もこの条件に引っかかるのでしょうか？ 父親は協会けんぽ加入でサイトには 「認定対象者の年間収入が130万円未満（認定対象者が60歳以上またはおおむね障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）であって、かつ、被保険者からの援助による収入額より少ない場合には、被扶養者となります。」 と書いてありました。 概算ですが私の失業保険は賃金日額6,500円、失業手当日額(4,581円)です。(30歳未満、給付日数90日) 日額3,612円という制限にはひっかかっていますが、総受給額「4,581円*90日=412,290円」で他に収入はありませんので年収130万円には遠く及びません。 再就職先も決まっておりません。 このような場合、父親の健康保険に扶養者として加入する事は可能でしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険の被扶養者認定の条件
派遣社員をしております。11月より勤務時間が短くなるため社会保険から抜ける予定なので、夫の社会保険の扶養に入りたいと思い調べてみると、「今後12ヶ月の収入見込み額が130万円（月108333円）未満であれば扶養に入れる」とのことなので、今後そのように調整しながら働こうと思っていました。しかし、派遣会社に聞いてみると、「1～10月までの収入が137万円程あり、今年は夫の扶養には入れない。入るとしたら来年からになり、11・12月は国民年金と国保になる。」と言われました。 派遣会社の言っているように、今までの収入も関係あるのでしょうか？ 派遣会社を無視して、夫の会社に扶養申請をしようかと思っているのですが、するだけ無駄になってしまうのでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 失業保険を受給しながら、社会保険の扶養となれるのか？
社会保険の扶養となる条件は、「１３０万円以下/年の収入であること」かと思います。 今年１１月に退職し、来年４５万円の失業給付（日額5千円×三ヶ月）を受け、他に収入がなかった場合、来年度１３０万円以下の収入となるので、来年度一年間は社会保険の扶養条件を満たすと思っていました。 が、「給付金の日額が３６１２円以上となれば給付金受給期間は社会保険の扶養対象外となる」と耳にしました。 上記の考え方が正しいとすれば、社会保険の扶養となる条件は、「１３０万円以下/年の収入であること」以外に、月額または日額の金額制限もあるかと思うのですが・・・何か他に制限があるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 社会保険の被扶養者加入条件について
友人のことで質問です。 友人は今年の3月で職場を退職し、ずっと無職だったのですが、来月から契約社員として半年間雇用(もしかすると10ヶ月に延長されるかもしれません）で仕事に行くことになりました。 友人は母親(70歳・父親は他界・国民年金受給中)と同居しており、前の職場では社会保険の扶養に母親を入れていました。 そこで、今度いく職場でも社会保険(政府)がついているので扶養に入れたいと言っているのですが、加入条件として、 1)年間収入が１３０万円未満（６０歳以上または障害者の場合は１８０万未満） 2)被保険者の年間収入の１／２未満 という記事を読みました。 この場合の ２）被保険者の年間収入というのは、いつからいつまでのことなのでしょう？過去1年間でしょうか？ それによっては２の条件でひっかかりそうな気がするのですが・・・ ご存知の方、教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 夫の会社の健康保険に加入してますが・・・
私は今年の１月に結婚し、正社員で働いていた会社を結婚と同時に辞めました。 しばらくは働かない予定で、夫の扶養となり夫の会社の健康保険に加入しました。 ですが、４月くらいからやっぱり働きたいと思います。 派遣で働くなどして、年２００万円くらいの収入を得たいです。 質問ですが、妻が年１３０万円以上の収入を得たら、夫の扶養から外れますよね？（すみません、扶養やら配偶者控除についてあまりよくわかっていません） 私が、１３０万円以上の収入が見込める仕事が決まった段階で、夫の保険から外れ、新たな仕事先の保険に加入しなければいけないんでしょうか？ それとも、このまま夫の保険に入ったまま、仕事をし、１３０万円以上になった時に夫の保険から外れるんでしょうか？ つい最近、夫の会社で扶養になった為の事務手続きをしてもらったばかりで、またすぐ手続きをしてもらうのが申し訳ないし、夫の顔が立たないと思いますので。 わかりづらい文章ですみません。 回答お願い致します。
- 締切済み
- その他（税金）
- 給付制限中の扶養？
今までも同じような内容の質問がありましたが、再度質問させていただきます。 今年の３月末まで派遣社員として働いてたんですが、４月からは専業主婦として自宅にいます。 （扶養範囲内での仕事探し中） ４月からは夫の扶養に入ろうと思い、夫の会社に扶養の手続きの際に必要な書類を聞いてたんですが、その中に雇用保険受給資格者証の写しがあったので、失業保険の手続き後に夫の会社に書類を提出し扶養の手続きをしました。 （離職票が届くのが遅かったので、結局５月末頃…） しかし、夫の会社から「失業保険の手続きをしている場合、扶養になれないと社会保険事務所から言われた」ということで手続きしてもらえませんでした。 私の認識としては、失業保険の基本手当日額が3611円を超えているので受給期間中は扶養になれないと思ってたんですが、給付制限中は扶養になれると思っていました。 夫の会社の言う通り、失業保険の手続きをしている場合、給付制限中も扶養になれないんでしょうか？ 会社によって違うんでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
kazugooさんへご意見ありがとうございました。私も疑問に思ったのは、そこなんですよね。。。扶養から外されてしまうのは決まってしまったようなんですが、会社の方に問い掛けてみたいと思いますし、社会保険事務所にも納得がいくように相談したいと思います。