国民年金から厚生年金への変更手続きについて

このQ&Aのポイント
  • 退職後、専業主婦だった妻がパートを始めることになり、厚生年金に加入することになりました。
  • パート先の会社の〆日が10日なので、5月分の厚生年金を支払う必要がありますが、国民年金は支払わなくても良いのでしょうか?
  • 国民年金から厚生年金への変更手続きについて、会社や役所で詳細を確認する予定ですが、連休中で気になっています。
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国民年金→厚生年金

4月15日付けで、主人が退職をし、私(妻)は専業主婦でしたので、夫婦揃って国民年金の手続きをしました。支払いは後日、郵送で・・・とのことでしたので、まだ支払ってはいないのですが。 そして、5月より私はパートを始めることになり、パート先の会社で、厚生年金に加入させて貰えることになりました。 会社の〆日が10日だそうで、私は5/11~働くことになると思いますが、その場合、5/11~6/10まで働いて支払う厚生年金額が、5月分となり、私は5月分より、国民年金を支払わなくても良いのでしょうか?また会社で厚生年金の手続きをして頂いたら、国民年金の方は、抜けるための手続きが必要でしょうか?仕事が始まり次第、会社、又は役所で聞こうと思っているのですが、連休に入ってしまい、気になって仕方ありません。無知でお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。

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回答No.1

こんばんは。 >私は5月分より、国民年金を支払わなくても良いのでしょうか? はい、支払う必要はありません。 月末日に加入していたところの保険料を支払うことになります。つまり厚生年金保険料を支払うことになります。 また、健康保険も一緒に加入しているかと思いますので健康保険料についても同様に支払う必要はありません。 ところで、旦那さんについても健康保険の被扶養者および、国民年金の第3号被保険者となれるかもしれませんね。 そうなれば、旦那さんの分の国民健康保険料や国民年金保険料を支払う必要はなくなります。

takuyuki
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 主人は、失業認定を受け(現在、1週間の待機期間中)失業給付を受ける予定ですので、それまでは国民健康保険と、国民年金への加入は必須だと聞いておりますので、受給資格が無くなった時は、すぐに手続きしたいと思います。って、その前に仕事が決まることを祈るばかりなんですが。(^_^;) 何はともあれ、私の国民年金の支払いが4月分だけで済みそうで、ホッとしてます。無職になってしまったのに、今までの厚生年金支払額よりも、国民年金のほうが高いなんて・・・(;_;)健康保険もそうなんですね。実は小さい子がおりますので、子供をどちらに入れて置いたほうが良いのか、わからなかったので健康保険のほうでも質問させて頂いているんです。(^_^;)どちらも、社会保険に入った方がずっと良さそうですね。これで、働き甲斐も出てきます!回答ありがとうございました

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