- ベストアンサー
転職についての質問です。
現在転職活動を経て、内定をいただきました。内定をいただいた会社では、できることなら早く来てほしいと言ってもらっています。現在のいる会社は小さな会社で引継ぎもすぐできると思うのですが、有給はあと4日残っている状態です。この場合もし月の20日までにはほかの会社に移りたいのですが、この場合は有給はどうしたらいいのでしょうか?また給料は月末じめなんですがどうゆう計算で給料をもらうのが一般的なのでしょうか? 小さい会社なのでもしかすると怒って給料もちゃんと計算してくれるかもしんぱいです・・・
- dagumaiko
- お礼率25% (4/16)
- その他(ビジネス・キャリア)
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
転職を決心したのなら、今の会社にできるだけ早く退職の意思を伝えて、退職日を確定して引継ぎをきっちり済ませるようにするのが社会人としてのけじめです。 こんな急な話で退職を申し出るのであれば、「有給は取れればラッキー」ぐらいに思っておきましょう。 給料は、特に決まりがなければ「日割り計算」が一般ですが、会社によっては規定で別の定めをしているケースがありますから、そちらを優先して確認しましょう。
関連するQ&A
- 転職時の有給消化について
質問失礼します。 在職中に転職活動された方に質問です。 これから転職活動をしようとしている者です。 営業職です。 今、在籍している会社には有給が40日近く残っております。 退職時に有給を使用したいと考えております。 働きながら転職活動を考えておりますが、内定が決まった場合、在職中の引き継ぎ業務を含め、一般的に大体どれくらいの期間、待ってくれるのでしょうか?
- 締切済み
- 転職
- 在職中の転職活動の方法について
私の主人についてなのですが、現在家電量販店で販売の仕事をしています。 しかし、別の仕事をしたいということで既に退職願を出し、1月末で勤務終了 2月末まで有給消化ということになっています。 仕事を辞めることについては私も了承していますが、会社の規約?により 在職中は転職活動はしてはいけないから、有給中から(有給中も在職になると思うのですが・・・) 転職活動をすると主人は言っています。次の仕事についてはとくにツテも無く 漠然と土日休みの仕事でインテリア系と希望しています。私としては そんな状態なので一刻でも早く転職活動をしてほしいのですが、一般的に 在職中は転職活動はしないものなのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 転職の時期って?
現在、会社に在籍しながら、転職活動を進めてきまして、新しい会社から内定をいただきました。その新しい会社から、赴任時期についての設定が7/1と設定されたのですが、現在の会社を円満退社したいため、現在の業務をきちんと引き継ぎたいのと、わがままですが、有給休暇をきっちり使い切りたい(給与とボーナスのため)ため、6月末までは現在の仕事で業務をきっちりこなし、7/1から新しい会社へ出社したいと思うのですが、そーいった場合、有給の消化期間を考えると現在の会社と新しい会社の在籍が約1ヶ月近く重なることになると思うのですが、そーいったことが事実上可能なのでしょうか?わがままな質問だとは思うのですがお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 転職スケジュールがスライドしそうです。
転職スケジュールがスライドしそうです。 現在転職活動中です。 今月中に内定もらって、現職に退社する旨伝えて来月有給消化、4月から晴れて再スタートを切りたいのですが、スケジュールがスライドしそうです。 3月に退社する旨を伝えて4月に有給消化なんてことは出来るのでしょうか? 退社に関しては、まだ内定をもらってないため伝え辛い状況です。。。
- 締切済み
- 転職
- 転職活動中なんですが・・・
私は今、会社を辞めた常態で転職活動をしてますが、3ヶ月が経とうとしてます。 その中で、内定を5社ほどもらったんですが、会社の説明とか聞いているとやっていく自身がないとか、給料が安いとかで、内定をもらってから辞退してますが、3ヶ月経っていて他の会社の面接に行ったとき、3ヶ月間何をしていたと聞かれ、「転職活動していて内定を数社もらっていても辞退したので、転職活動中です。」と、正直に言ってもいいのでしょうか? 「内定をもらっても辞退している」と面接で言っても印象悪くないですか?
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 転職先、彼に合わせる?
現在、土日祝休みの一般事務として 働いているのですが、あまりにも給料が低く 将来の貯金が不安な為 来月末で退職が決まっています。 そこで転職先を探しているのですが、 お付き合いしている彼と休みが合うところで 就職しようと思っていました。 彼は飲食店で働いており、休みは 基本的に平日1日、たまに2日あります。 人手が足りない場合は全く休みのない週もあります…。 今は半同棲状態なので、会えないとかは ないのですが、彼の仕事が午後5時~夜中1時(週末は3時)までなので 一緒に過ごせる時間はとても少ないです。 私の職場が有給取得がしやすいので 遊びに行くのは月1回平日に有給を取ったときだけです。 こんな状態なので、平日に少しでも長く 一緒にいる時間を作りたくて 翌日が仕事でも、彼に付き合って午前5時まで起きている生活が正直きついです。 休みの合う会社に転職すれば 平日は自分のペースで生活して その分休日はずっと一緒にいれるかなと思っています。 しかし中々平日休みの仕事が見つからず 転職活動も全く進んでいなかったのですが 現在の職場の営業の方が心配してくれて 取引先の会社を紹介してくれました。 土日祝休みで今より給料は6万円も上がり、 よく会社に来る担当の方もすごくいい方で 条件がとても良いので悩んでいます。 結婚を前提でお付き合いしていますが 私は23歳、彼は25歳とまだ若いので これからどうなるか分からないし 彼だけに合わせて転職先を決めて こんなチャンスを棒に振るのは勿体無いでしょうか? こんなにすれ違いの生活で これから先うまくやっていける自信はありません。 でも、彼のことは好きですし別れたくもありません。 どうしたらいいですか?
- 締切済み
- 転職