新卒の採用の内定について

新卒の採用の内定について

当方、採用担当業務を行っています。

さて、大卒等新卒の採用の内定については、通常１０月１日付以降の通知が定められていると思いましたが、選考時期の早期化に伴ない、既に採用者を選定済の企業も多いことと思われます。

この場合ですが、「採用内定書」等で既に通知してもよろしいものなのでしょうか？
それとも「採用内々定書？」や口頭で一旦通知して、再度1０月１日付で「採用内定書」で通知するものなのでしょうか？

その辺りの運用についてアドバイスを宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2005-04-14 08:55:24