- ベストアンサー
どう思われますか？
ahhaの回答
- ahha
- ベストアンサー率0% (0/10)
もう一度発言します。 > 求人誌によると同年代のお客様ばらりですので、・・ > どうおもわれますか・・・？ もしそうだとしたら、・・ 貴方が逆の立場で、そのお店の商品を購入したくなる、または彼女にプレゼントしたくなるだけの魅力をその会社から感じ取れるかどうかが、貴方がその会社を選ぶポイントになると思います。 それほどの魅力を貴方自身が感じられないのに、もし「同世代」に高級プランド？を販売していかないといけないとしたら、良心の呵責に悩まされ続けながら、半ば「押し売り的」販売を続けることになるかも知れません。 その会社のお店（または会場）を、できればそっと覗いてみたりできたらいいですね。会社の方にお会いする前に、電話で「一度お店を覗いてみたい」とお願いしてみたら如何ですか。そのとき、会社側が何かしら会場を「隠す」ような、または一度会ってから、・・と、対応が煮え切らなければ、１００％、その会社は縁を切ったほうがいいと思います。 少なくとも、問題のない会社の条件の一つとして、その募集の時点で、具体的なブランド名、および会場のアピールをしていてもおかしくありません。
関連するQ&A
- 自分の就職先の雇用条件が一般的に妥当なのか、アドバイスをいただきたく質
自分の就職先の雇用条件が一般的に妥当なのか、アドバイスをいただきたく質問させていただきます。 私は26歳、女性、美術分野の大学院卒です。 求人広告である美術工芸品を扱う会社の販売酢タッフの募集を見つけ、応募し採用が決まり 先週から勤務を始めました。結婚する予定の彼の仕事のため、数年は現在住んでいる地方都市で仕事をしようと決めました。自分の将来の目標のため200万ほどの貯金をしたいと思っています。 求人広告には (1)販売スタッフ 月給18万～30万 （本店、全国百貨店へのイベント出張販売） 休日 週休制（土あるいは日）、GW、夏季、年末年始、有給 待遇 昇給年１回、賞与年２回、各種社会保険完備、交通費定額支給 車通勤可（駐車場完備）能力手当等 とありました。将来の自分の目標のために、数年働いて200万程度貯金をしたいと思っており、安定した給与と賞与があるということで応募しました。 勤務を開始してみると、仕事の内容はそれほどきつくはなく、残業もありませんし、人間関係も良好です。 しかし、雇用通知書を書いてもらったところ、その内容に驚きました。 基本給 １３万５000円 皆勤手当 1万円 通勤手当 6000円 昼食手当 1万円 その他 努力手当、売上手当（外販の売上の５％） 昇給 状況に応じて 賞与 状況に応じて 休日 月４日あるいは月６日 求人に掲載されていた内容と差があったため、社長に確認したところ月４休で働く人には法定休日分と皆勤手当で３万５000円プラスになるとのこと。 社長には 「月６日休む人より、月４日休みで頑張る人のお給料が良いのは当然だ、働いてもいないのに給料のことを話すやつは働く気のない奴だ。」と遠まわしに釘を刺されてしまいました。 基本給に通勤手当や確実にもらえる保障のない皆勤手当などを含めて、月給１８万円と表示していることに関しては卑怯だなと思います。 しかし、生活していくために収入は必要ですし、会社にうまく合わせて売上、接客を頑張れば努力手当という基準のよくわからないものや、多少の売上手当は手に入るようになるかもしれません。 仕事を頑張る気持は大いにあります。 採用後の面談で、きちんと給与の確認をしなかった自分に落ち度があると思います。 一番優先したいことは貯金ですが、この給与と月４休の生活で、目標を達成するためとはいえ、２～３年を棒に振らないかと悩んでいます。 社会人経験の豊富なみなさま、同じような境遇にある社会人のみなさまの経験から客観的なご意見をいただけたらと思っております。どうぞアドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- どちらに就職するか
自分は19才のフリーターです。 就職するならどちらが良いと思いますか？ どちらもやってみたい仕事です。 「Ａ社」 仕事内容は溶接 それなりの大企業、昇給年１回、賞与年３回、交通費支給 社会保険完備、家族手当あり、食事補助あり、退職金制度あり 職場まで電車通勤で１時間程度 月給１５万７千～２３万円（年齢、経験により異なる） 「Ｂ社」 仕事内容は重機の製造 中小企業、昇給年１回、賞与年２回、交通費支給 社会保険完備、食事補助あり、退職金制度あり 職場まで徒歩５分 月給２０万～３０万（年齢、経験により異なる） みなさんなら就職できたとしてどちらに就職しますか？ 悩んでいるのでアドバイスお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職(会社の選択)
こんにちは! みなさんの意見お聞かせ下さい。 ３４歳男です。 ２社に内定したのですが悩んでいます。 A社 ：都内ビジネスホテル(120室～300室） 正社員 (３店舗運営) ＊外国人お客３割 *グループ会社 ：石鹸製造・パチンコ(2店舗)・レストラン運営 台湾１店舗ホテル運営 企業全体：３００名 給料：２１万(月額) / 賞与/昇給/退職金あり/食事手当てあり 社会保険完備/皆勤手当てあり/夜勤手当あり B社 ：成田空港近辺外資系シテイホテル(４９０室) 契約社員(１年後との契約更新) （世界６３カ国 約４００以上運営) 企業全体(日本) :160名 外国人８割 給料：２３万(月額)/賞与なし/退職金あり/食事無料支給/ 社会保険完備/夜勤手当あり
- 締切済み
- 転職
- 給与と生活とマイホーム
今２７歳でこれから手取り２２万の配送業を始めようと思ってます。 歩合で稼いでも手取りで２６万らしいです。 昇給は無し 賞与は２回 手当ても無し 社会保険完備 週休２日 この内容で働いて、結婚も来年あたりしたいと思ってます。 子供も２人はほしいのですが、共働きは考えていません。 現在の貯蓄もないです。 この給与で生活は可能だとは思いますが、かなり切り詰めた状況での生活になるんでしょうか？子供にかかる費用や、もし安いマイホームを（分譲や中古住宅）を購入したい場合、事例がれば参考にしたいのです 参考になる意見や具体例があれば教えてください。 現実的に見たいのですが、無知すぎるのでお願いします。
- 締切済み
- その他(住まい)
- 就職先の雇用形態と将来
雇用形態をみていると、各種手当てや賞与、昇給で給与は変わってくると思いますが、給与はいいが手当てや昇給の無い仕事と 初任給は少ないが、手当てや昇給のある仕事だと、どちらが 内容的に良いと思われますか？ 現在検討してるのが 給与 ２３万 各種手当て 昇給年１回 賞与２回 給与 ２６万～３２万（２６以上は歩合） 手当て昇給無し 賞与２回 ここから社会保険等を抜かれる形になり、昇給は平均でどの位あがるか 分りません。家族手当や特別手当があるようですが、どの位もらえるかも分らないので悩んでいます。 今はキツイが勤続年数で給与が上がっていくのを考慮して手当てを足した方が、将来的には良いものなのか がんばれば初月から手取りで２６万はもらえるが、これ以上は変わらない仕事を選んだ方が、貯蓄も溜まり良いものなのか 現在２７ですが、５０歳以降での勤務は難しい配送業で検討してます。 何か意見や同じ様な状況で仕事される方のアドバイスを下さい。 いずれ、マイホームの購入も考えたいですし、今は一人ですが来年には結婚したいと考えているので、お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 【内定】既卒2年目 基本給12万+手当て8万
既卒二年目です。 先日内定を頂きましたが、基本給12万、手当て8万でした。総額20万。手取り17万。 求人票では基本給20万という表記だったので戸惑っています。 社員数は千人超、少しばかりは知名度があるかと思います。 その業界や仕事には興味があります。 保険完備、昇給3～4％、賞与3ヶ月、退職金あり、週休2日(年間105日程度)。 (全て前年度実績) これらが揃っていて、尚且つ私が興味を引かれる仕事は殆ど見つけることができません。（あくまで安定所では） ネットで探せばよいのかと考えたりしましたが、個別に企業のサイトを見ていったとしても、基本給や手当ての額まで詳細に書いてあるのは極稀だと思います。 基本給が低いと昇給・賞与・退職金に絡んできますが、私が待遇を気にしすぎなのでしょうか。 それともこれくらいの額は当然なのでしょうか。昇給・賞与があるだけ良いのでしょうか。 皆さんの意見を伺いたいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- みなし残業有りとは！？
アルバイト情報誌にみなし残業有りと表示がなされている求人広告が在ったんですが どこも同じ状況なんでしょうか？ 以下その求人の評細です。 ↓ 勤務曜日・時間 9：00～18：00 ◎時短勤務希望者は応相談！ 働きやすい環境提供を心掛けています☆ 資格 学歴・経験は一切不問（採用は人物重視） ◎業界・職種未経験者、大歓迎！ ◎13年既卒・第二新卒者も大歓迎！ ◎今春、専・短・大学卒業予定者、大歓迎！ ◎陸上特殊無線技士の資格保有者、歓迎！ 採用予定人数 30名のNewStaff大募集！ 勤務期間 3ヶ月以上◆長期勤務できる方歓迎！ [A]待遇 昇給有、社保完備、交費支給、社員登用制度 昇給有、社保完備、交費支給、役職手当 確定拠出年金（401K）、すまいる共済会 ブランドマスター手当、コア手当、懇親会 資格手当・家族手当(規定有)、 になっています。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 正社員か契約社員か。。
A社：正社員 給与：18万円＋残業手当（100％支給） 福利厚生：昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、年次有給休暇、残業手当全額支給（月に20～40時間）、資格手当、インセンティブ、社内イベント（クリスマスパーティ等） 年間休日：113日 創業：1993年2月 従業員数：1500人 資本金：10億円 B社：契約社員（半年に１度正社員登用のチャンスあり） 時給：1400円～（月収で言うと24万円） 福利厚生：昇給年1回、各種社会保険完備、交通費一部支給（1日500円）、年次有給休暇 年間休日：週休２日制 創業：1986年12月 従業員数：6000人 資本金：1,772億円 ちなみにB社はA社の代理店になります。A社は本社で規模でいうと世界規模の会社です。 そして現在２社から内定貰っていますが、どちらに行こうか悩んでおります。 現在27歳、男です。何かアドバイスお願いします！よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 2つの求人、どちらにするか迷っています。助言をお願いします。
2つの求人、どちらにするか迷っています。助言をお願いします。 設計や製造の仕事にかかわりたく、求人をチェックしていたのですが、2つの求人が目に留まりました。 自分のやりたいほうをやれと言われたらおしまいなのですが、そのような仕事についたことがなく、 将来的に安定した収入や昇給ができるか、将来設計が難しいです。 そのため、経験がある方にお伺いしたいのですが、長期的に勤務するに当たって、二つの求人のどちらが将来的に有利であるか助言をいただきたいのです。 1.CADによる設計 賃金 150000～370000 技術手当 ～10000 管理手当 ～80000 その他 皆勤、精勤、家族手当 2.マシニングセンターの操作 賃金 200000～280000 皆勤手当 10000 昇給(5000～10000）や賞与(2か月分）の条件や、就業時間についてはほぼ同じです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職が決まった後、初出勤までにするこは？
この度、転職が決まりました。 先日採用の電話を頂き、出勤日を10月1日に決めました。 書類の交換など行っていません。 給与の説明は面接のときに、ネットで公開していた通りになります、といわれました。 ネットでみた条件には 月給・昇給・賞与・交通費・社会保険完備・制服貸与・皆勤手当て・扶養手当・残業手当・休日 について書いてありました。 制服についてはサイズを電話で伝え、当日もらう事になりました。 初めての転職でよく分かりません。 なにか働く前にしておくことがあったら教えてください。 もう少し聞けばよかったと思いましたが、面接のときに受かるかどうかも分からなかったので、待遇については、月給と時間、休日くらいしか聞けていません。 独身の20代、女子です。よろしくお願いします！
- ベストアンサー
- 転職
お礼
そうですね・・・とりあえず、電話で問い合わせしてみて決めます。 ありがとうございました！！