- ベストアンサー
看護師の勤務時間について知りたいです
unininiの回答
- uninini
- ベストアンサー率25% (1/4)
うちの病院の場合・ですが、 日勤、準、深、早（0600～1400）、遅（1400～2200） があります。 とても不規則ですが、パターンとして 日、早、深、準、遅、休…なんかが多いです。 要は、深の前は日勤か早出（深、深や、深、日もあり） 準の後は遅出か休み（準、準と続くことも） 月に入れる夜勤の数が決まっているので、 それを超えない範囲でつきます。 そして休みの希望を出すと、そこにあわせて 勤務が決まります。 （あくまでもうちの場合） で、一番のネックは深入りだと思うのですが、 自分は２時間から３時間くらい眠っていきます。 はじめは眠くて訳が分からなくなったこともあります が、やっぱり慣れですかね。 あと、何度か繰り返すうちに自分の睡眠パターンが 分かってきます。３時間寝れば調子がいいとか ２．５時間がベストだとか、職場の人みんなに あるようです。 そして、一日くらい寝なくっても死なないや～と 楽観的に考えて睡眠欲を押さえてます。 また、慣れたら、栄養ドリンク系は使わずに行くようにして、 生理前後のキツいときや、体調不要の時に使うと 効果得られます。（私はね。） 夜勤中の休憩時にはおなか一杯食べないとか、 コーヒーを飲む、とか、 時間の処置割を作って２～３時間先の事を考えていると けっこうあっという間にすぎてるように思います。 夜勤がある分、平日にゆっくり買い物が出来たり 平日の勉強会に行けたりといいこともありますよ。 慣れてしまえば楽しいです。
関連するQ&A
- 交替制勤務について
今般、初めて昼夜交替制の勤務に従事することになりました。とある工場の勤務で、4勤2休。日勤、夜勤をシフト毎に交互に繰り返します。 日勤から夜勤、夜勤から日勤への切り替えをその２休の時にしなければいけないわけです。睡眠不足は仕事への集中力やその持続力にも影響しますし、なんとか万全の状態で勤務に入りたいので、何かいい調整法をご存知の方がおられましたらご教授下さい。 職場の方などからは、とにかく休みの時は昼寝でもなんでも睡眠を確保すること。「慣れるしかない」とも言われましたが、非常に不安です。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 看護師の夜勤時間の計算について
私は500床超の総合病院に勤めています。施設基準の届出で、夜間勤務等看護加算がありますが、このときの『夜勤時間』の計算がよく分かりません。日勤は8：30～17：10、準夜勤は16：30～1：10、深夜勤は0：30～9：10なのですが、準夜勤の16：30～17：10と深夜勤の8：30～9：10までは日勤帯に重なるので夜勤時間に計上しなくてもいいのでしょうか？『夜勤時間帯』の定義は午後10時から午前5時を含む16時間となっているので、16：30～8：30までを夜勤時時間帯とすると、日勤としている16：30～17：10までは夜勤になってしまいます。深夜で発生する8：30～9：10と準夜の16：30～17：10までの時間をどう考えればいいのか教えて下さい。
- ベストアンサー
- 医療
- １２時間勤務をしているのですがこれは違法ですか？
大手メーカーの工場の請負会社で１２時間勤務２交替をしているのですがこの勤務は違法なのか教えてください。 勤務時間は日勤７時３０分～１９時３０分 夜勤１９時３０分～７時３０分です ３０分前からラジオ体操、朝礼が始まるので実質拘束時間は１２、５時間です。休憩は４回あって１２０分です。 休みなんですがこういう１２時間２交替の勤務だと４勤２休の勤務が多いと思うのですがだいたい５勤２休で今週だと夜勤５日勤務のあと１日休み（夜勤明けなので休みじゃないんですが）でまた日勤が５日勤務の時もあります。月だいたい６～７日くらい休みです。自分は日本人なので休みは多いほうなのですが日系ブラジル人の人だと月３日から５日くらいです。こういう勤務は法律上どうなのでしょうか？違法ですか？。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 看護師の勤務実態について
知り合いの看護師の勤務時間を聞いて少し小首をかしげています。 日勤：8:30～17:15 準夜：15:15～24:00 深夜：0:00～8:45 私は，いわゆる「申し送り」は，看護師業務に必要不可欠ですから，申し送りに必要な時間は勤務時間として確保されるべきだと考えています。 日勤→準夜では2時間の重なりがあるにもかかわらず準夜→深夜では重なり時間が全くないため，準夜勤務の人の仕事上がりが夜中の1時～2時になることは当たり前だそうです（残業は付けられない）。これって労基署にばれたらやばいのではないでしょうか？ 労組マターなのかな？よくわかりません。コメント頂けましたらありがたいです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 交替制勤務での休憩時間の取扱いについて
私の会社では日勤(A勤)と夜勤(B勤)、深夜勤(C勤)があるのですが基本的に3交替ではなく A勤とBC勤(状況に応じてC勤1名)という変則的な2交替を行なっており 各勤務は7時間45分です BC勤の明けの日は「明休」という休みが有ります(月・水・金・・・という形です) A勤の休憩に関しては特に問題は無いのですが BC勤(15時間30分)で残業をした場合 稼働時間16時間から15分の休憩を1回挟んで残業をする事になっています しかし 16時間30分から15分の休憩というのは有りません 恐らく B勤、もしくはC勤のどちらかを8時間超過したものとして15分の休憩を設け 以降を時間外扱としているのだろうと思いますが そうなるともう片方の勤務については7時間45分から変わらない事になります この事に関しては特に問題は無いのでしょうか？ もしB勤分、C勤分双方の休憩が時間に応じて必要となるのであれば15分の2勤務分で30分の休憩が必要になりますが・・・ このあたりはどう解釈するのが正しいのでしょうか？ ご存知の方は宜しくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 交代勤務（特養）で働いてるかた
施設によって違うと思いますが、交代勤務で働きますと、夜勤は月4回程あるのですか？ 日勤、早番、遅番、夜勤と毎日時間が不規則だと思いますが、 みなさんの健康管理などを教えてください。 あと夜勤があると睡眠時間がバラバラですが、慣れますか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 2交替勤務の勤務体制って何？
こんにちは。 病院の看護職の求人で2交替勤務、週休2日制（土日祝日）とありました。 夜勤は月4回らしいです。 １週間に1回、仮に水曜日夜勤をすると考えて、月～金の勤務時間はどうなるのでしょうか？ ちなみに日勤は8時半～17時半、夜勤は17時～9時です。 月 8：30～17：30 火 8；30～17：30 水 17：00～9：00 木 …夜勤明けで休み？それとも連続勤務？ 金 8：30～17：30 土 休み 日 休み 木曜が夜勤明けで休みとなると、週休2日で土日休みだから週休3日になりませんか？ それとも土日どちらか日勤でかりだされるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 看護師・助産師
- より簡単な勤務シフトの組み方（手法）はありますか？
よろしくお願いします。 介護の職場で勤務しています。これまで交代勤務のシフトを組んでいた人（リーダー補佐）が急に辞めてしまい、来月から私が交代勤務のシフトを組む係になります。10名ほどの職員の規模で、早出・遅出・夜勤という一般的な介護現場のシフトです。 日勤などは事務職員だけなので、介護職員は基本この３つの勤務になります。 今回は、この３勤の内容で具体的な事をアドバイスして頂きたいという事ではなく・・。 実は私は、このような調整作業やシフトを組むような作業が根っからの苦手で、なかなか効率よく頭が回りません。頭が悪いと言ってしまえばそれで終わりなのですが、仕事として与えられたのでなんとかやって行かなくてはなりません。 そこで以上のように、３勤に限らず、いくつにも振り分けられた勤務を組む業務において、上手くシフトを組むコツ・テクニック・アプリケーションなど、また、シフトを組む業務をされている方が「自分はこんなふうに組んでいるよ」というものがありましたら、ぜひご教示頂けないでしょうか？ 苦手意識が強い業務で困っています。ぜひよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ご回答ありがとうございます。 病院によって いろんなシフトのパターンがあるんですね。睡眠２～３時間ですか。。。キツイですね。確かに一日くらい寝なくても死なないですけど。でも それが続くのですから大変ですよね。楽観的に考えるようにして頑張っているunininiさんを尊敬しちゃいますよ。身体を壊さないように頑張ってくださいね。 大変 参考になりました。