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公務員採用試験の年齢制限は法律違反じゃないの?

国家公務員や地方公務員の採用試験には例えば33歳までとか28歳までとか年齢制限があります。これって法律で定められた差別禁止に触れないのでしょうか? とても疑問に思っているので教えてください。よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

現時点においては、何らかの法令に抵触するものとはされていません。

その他の回答 (2)

回答No.3

基本的には年功序列が維持されている世界に、年をとった人を参加させること自体、自己矛盾におちいるわけですからね。 一定のエキスパティーズを持った人を、実力主義で給与を支払うような職場では、年齢制限は不要ですよね。 また、きちんと年齢制限を公表してくれる方が、採用試験を受けにいってから、ばっさり不採用になるよりましですよね。だって、採用する側は、不採用の理由を説明しなくてもいいわけですからね。今回は縁がなかったとあきらめてください。なんて言われるより、はじめから参加資格がない方が良いのではないですか。

  • shurikko
  • ベストアンサー率14% (44/309)
回答No.2

法律違反ではありませんが、 現在民間企業に対してハローワークが年齢制限をする場合、理由提示の義務化をさせていることなどから考えると、おかしいと思います。 役人って、自分たちのことは棚に上げてっていうのが多いですから。 ただ一部の市町村で年齢制限を廃止したところもあります。

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