三共と第一製薬が、１０月をめどに経営統合をする意向、というニュースを見ました。
よくわからないのですが、莫大な新薬開発費が、統合されることで効率的に使われるんじゃないかとか、販路の補完ができるんじゃないかとか、素人なりにいろいろ考えています。
いいことばかりのようですが、実際のところ、働く社員にとってはどうなのでしょうか。危ないから合併するんじゃないと思いますが、人員整理とかあるんでしょうか？ どんな影響が考えられるか、教えていただけないでしょうか。
できたら実際に経営統合された経験者やそういう話を聞いたことある方に、お話を聞けたらと思います。よろしくお願いします。
投稿日時 - 2005-02-25 21:09:41
日本の製薬メーカーは、業界トップの武田薬品でさえ世界の中ではベスト１０の入っていません。 また、日本の場合小さな製薬会社が乱立しているという状況です。 外資系メーカーがどんどん国内に入って来ている中、今の状況では太刀打ちできなくなってきています。 世界を見据えるともっと大きくならざるを得ないという事でしょうか？ 日本の市場は閉鎖的で海外から開放をせまられていましたが、厚労省もこれ以上耐えられない という事もあろうかと思います。
合併後ですが、人員削減は当然されます。４月から藤沢薬品と山之内製薬が合併しアステラスになりますが、昨年から希望退職者を募っています。（退職金の上乗せは半端ではありませんが・・・） 同じ規模の会社同士であれば、単純に半分の人間はいらない事になりますから。 今回の三共と第一では、三共が圧倒的ですから第一の社員はかなりつらい目にあうと思います。 しかし、この程度ではまだまだ世界の中では通用しないでしょうね。
投稿日時 - 2005-02-26 07:26:53
お礼
お答えありがとうございます。
そんな深刻な話なのか、とちょっと驚いています。
半分の人間はいらないことになる、って、じゃあ、一人一人の仕事量はかなり増えることになるんでしょうか？ 倍とはいかなくても、５割増とか。去るも地獄残るも地獄、って、倒産しかかったところの話かと思ってましたが、厳しいんですね。
乱立状態なら、これからも統合が続くんでしょうね。
投稿日時 - 2005-02-26 11:57:57
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