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会社の新年会で食中毒
相談させて頂きます。 私の妻は管理栄養士をしており、ある社員食堂の調理業務に携わっています。 先月、会社の行事による飲食店での新年会(会社公式行事ではないが、その事業所の責任者主催による会です)で、生牡蠣が原因と思われる食中毒に感染致しました。 新年会に参加した16名全員が感染し、不参加の方は感染しなかったことから、新年会での感染で間違いないと考えています。 その後、保健所の立入があったのですが、保健所の調査結果は「他のお客さんから検出出来なかったため、断定は出来ない」とし、その飲食店は行政処分が行われませんでした。 そして会社では調理業務ですので、「ウィルスが検出されなくなるまでは自宅待機」との処分を受け、「待機中は賃金は無し」「ウィルス検査代金(3回でおよそ25000円)は自己負担」と言い渡されました。 会社の言い分は、「新年会はあくまで個人の自由参加であり、今回のウィルス感染は自己責任」 「飲食店に対しては訴訟を検討中」とのことです。 私は、「新年会は会社行事であり、感染は会社にも責任がある。」 「その為、自宅待機中の賃金未払いや、検査代金自己負担は不当である。」と考えます。 私の考えは間違っていますでしょうか？ また、保健所で「断定出来ず」と判断された場合、飲食店に損害賠償を請求することは難しいでしょうか？ 妻の会社での今後の立場を考えると、会社に直接直訴することも難しく困っております。 どなたかアドバイスを宜しくお願い致します。
- trosien
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- gorocar
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労災であるといえるかもしれません。労働基準監督所に相談してみてはどうでしょうか？
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