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週に3、4回の仕事で社員になれますか??

私は体が弱く、長時間仕事ができない体質です。 現在大学生で、進学を考えていたのですが 金銭面の関係で、働かざるを得なくなってしまいました。 けれど、月曜~金曜の朝から夜まで働くことは 今の体調からするととても危険です。 今はシフト制のアルバイトを入れながら、学業に励んでいますが、 保険や税金のことを考えると、社員のほうが絶対いいと思うのです。 いろいろ就職で調べてみたのですが、なかなかそういったところがなく 途方にくれています。 長年接客業をやってきました。 その手で週に3,4回の職場というのはあるのでしょうか?? ご存知の方、宜しくお願いします!!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kojo
  • ベストアンサー率28% (69/238)
回答No.5

やはり「正社員」というのは難しいと思いますが、アルバイトを探されるのであれば、派遣のお仕事はどうでしょうか。派遣会社によっては、保険の加入ができるところもありますし(ただ、mixiさんの回答にあるように、一般社員の3/4以上という基準のようです)、週3.4日の仕事、フルタイム勤務ではない仕事もあります。募集数は少ないでしょうが、登録時に「週3.4日の仕事」「短時間労働の仕事」という希望を出されたら、見付かるかもしれませんね。私は、現在そのような派遣の仕事をしています。(国保に入ってますが) 一般的なアルバイトより、時給が良かったり、有給が貰えたりと、メリットがあると思いますが…。 以前、準社員的アルバイト(週5日・フルタイム勤務)をしていた時に、社会保険の加入が可能でしたが、私は国保の方が安いし、その会社にずっと勤める可能性が低かったので、加入しませんでした。(すいません。どのようなメリットがあるのか知らないもので…。参考URLには、「加入できるなら、加入しましょう」とありますね。^_^;) 無理をなさらずに、mayuclubさんに合ったお仕事が見付かると良いですね。

参考URL:
http://www.af.wakwak.com/~takahashi.co/jp/new_page_66.htm
mayuclub
質問者

お礼

アドバイス、ありがとうございます。 派遣、いいですね。 けれど仕事内容が未だにつかめないので、まだ想像の中で 漠然と不安を抱いています。 社会保険は下記の方の欄にも書いたのですが 入らないと少し厳しいようです。 本来は教えることが好きなので 個人塾の講師などもいいなと思っているのですが こちらはやはりアルバイト扱いです。 仕事でも営業などは体を壊してしまうので ちょっと厳しいです。 明日にでもHPを訪問してみます。 ご丁寧にありがとうございました!

mayuclub
質問者

補足

補足です。 HP参考になりました。 やっぱり保険には入りたいですね。 会社を選ばなければ、そこそこありますが、 やっぱり大卒を生かしたいとは思います。 体調がよくなっていけば、そのまま週5とかにもできそうですし。。。 正直あまり就職にこだわりたくはないのですが でも収入がそこそこなければいけないし、 保険等も入っておかないと、いろいろと大変なのが現状です。 体調のこともこればかりは仕方ないので ああだこうだいっても始まらないので 少しずつでも慣れていけたら…と思っています。 あとは今の事務所(人材派遣会社)で(アルバイトですが) 長所を生かしてどこか紹介してもらえないか 聞いてみます。 お世話になっているメーカーさんが、拾ってくれるかもしれませんし… ちょっと可能性としては低いんですけどね。

その他の回答 (4)

  • nabe89
  • ベストアンサー率20% (19/95)
回答No.4

まず、体が最優先でしょうね。 それこそ、sohoとかの働き方もありますし、 正社員だから安心とか、 税金が給与天引きだからとか、 そういうのは、けっこうメリットでは無いですね。 私は、5月に会社辞めて自分で仕事してますが、 年金、保険、税金は払い込んでますよ。 因みに、健康保険が今までより 高くなったくらいですね。 まぁ、学生さんですから、 情報や知識は、限られていますので、 いま、自分が考えている価値観は、 ほぼ、100%間違っているという 仮定のもとに、今一度調べてみては いかがでしょうか? 下記URLなんか、参考になりますよ。

参考URL:
http://www.job-knowledge.net
mayuclub
質問者

お礼

アドバイス、ありがとうございます。 まだ参考URLのHPを訪問していないのですが あとで行ってみます!! 私の場合、両親が定年で保険がもう扶養家族から外れてしまい、 しかも病院通いをしているので、保険がないとかなり厳しいです。 今日もいろいろ調べてみましたが、 やっぱり社員は難しいです。 よって嘱託やパートで保険にはいれる会社を探してみます。

mayuclub
質問者

補足

補足です。 このHP,お気に入りに入っています!(笑) 探したのですが、ちょっとみつからなかったです。 けれどあの時は社員で探していたので 派遣等で探してみたら、みつかるかもしれません。 今日もアルバイトから帰ってきたのですが ぐったりです… 同じ仕事をしていて、派遣できている人は こんなのを毎日していると思うと、ビックリです。 私は週に2,3回だけでバタンキュウなのに… 立ち仕事というのもあるんですけどね。 学校にもいってみようかと思っています。 ただ、学校はやっぱり正社員で週5があたりまえなので なかなかないと思いますが…

noname#5522
noname#5522
回答No.3

朝から夜まで働くのが無理で、週にに3,4回ということになると、かなり職種が限定されてしまいますね。 しかし、どうしても働かないといけないならば、まず「正社員」は無理でしょう。週に3,4回でも勤務時間が長ければ可能と言う職種もあるとは思いますが、長時間勤務が無理なんですもんね・・・。 ただ、アルバイトでも一定時間以上勤務すれば保険に加入させてもらえる職場もありますし、税金を引かれるとこもあります。 今は社員だからと言って必ずしも優遇される時代でもないですので、社員にこだわらず捜されてみてはどうでしょう?金銭的にアルバイトの時給では苦しいのなら、なるべく時給が高いお仕事を選ぶことも出来ると思いますが・・・。(接客業といわれればまず夜のお仕事を思いつきますね・・・。) ただ、体が弱いと言うことであれば、まずその辺を改善されることをオススメします。

mayuclub
質問者

お礼

アドバイス、ありがとうございます。 >アルバイトでも一定時間以上勤務すれば保険に加入させてもらえる職場もあります 私の母は以前にパートだったのですが、会社の保険に入っていました。 それと同じようなものでしょうか?? ものすごく稼げなくてもいいんです。 保険があるとことで、税金をお給料からひいてくれると 助かるなぁって思います。 体のことはドクターと相談中です。 仕事をしてもOKだそうですが、やっぱり倒れたりしてしまうと 迷惑をかけてしまうので、それが気がかりで… >接客業といわれればまず夜のお仕事を思いつきますね・・・。 そういった仕事は避けたいです…

  • mixi
  • ベストアンサー率40% (143/356)
回答No.2

こんにちわ。 大学を辞めて働くってコトですか? それとも、大学に行きながら働くってコトですか? 前者なら、接客業でなくても、座ってできる事務職やパソコンオペレータなどができるでしょう。週5日で一日7.5Hなら勤務も可能ではないのでしょうか。 接客業は体力勝負で疲れますものね。 後者なら、正社員は無理でしょうね。接客業ならなおさら大学に行きながらなんて無理ですよ。バイトがコケれば穴埋めは社員さんだったのはわかっていると思います。それは、朝から晩までになることも今まで見てきていると思いますよ。 検索したらこのような所を見つけました。社会保険加入条件について下記URL内「社会保険の加入、非加入の基準」をご参照くださいマセ。 ではでは。

参考URL:
http://www.ccjc-net.or.jp/~shibata/
mayuclub
質問者

お礼

アドバイス、ありがとうございま。 大学卒業後に考えています。 HP<とても参考になりました。 >1ヶ月の日数、1日の労働時間の両方が一般社員の3/4以上かどうかを基準に決定されます。 恥ずかしながら知りませんでした… そういえば昔母はパートでしたが、社員と同じくらい働いていました。 だから保険に入れたんですね。 正社員が一ヶ月に20日間以上働くとするなら 15日間は働かなければいけなくて 4で割るとだいたい週4日でもなんとかなりますね。 あとは1日7時間労働だったら6,5時間くらいですね。 実質労働時間でしょうか?? ちなみにここ3年間くらい、アルバイトは忌引き以外は キャンセルしたことがありません。 それくらいやる時はしっかりやります?! もう少し探してみますね!

回答No.1

もと採用担当者です。  こういう場合は、「契約社員」とか「アルバイト」になります。正社員にはなれません。

mayuclub
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 普通はそうですよね… 今はふつうでない例を探しています。 もう少し調べてみます。

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  • 週5から週1シフトにされました。

    家族経営のケーキ屋兼喫茶店で働いているのですが今月から週1になりました。 私は土日祝日ありの午前中だけと言う契約で今の店に雇ってもらいました。 私は生理痛と酷い偏頭痛持ちなのでよく寝込むこともあり午前中だけなら辛くても耐えられると思い午前中の仕事を選びました。 午後は入らなくていいし募集していない、午前中だけでいいと面接で言われたので午前中だけなら土日祝日入ってもいいかなと、日数は決めてませんでした。 入った当初はとりあえず週3から始めました。 ですが、私が入って二週間後に土日祝日希望の学生さんが入るからとその週は午後シフトになりました。 平日は私より二週間ぐらい前に入った方が(平日週3希望の方)いたので一緒に入れれないという判断だったのかもしれません。 その次の週から平日週3になり、私の二週間ぐらい前に入った平日週3希望の方とこれからペアになるからと言われ一緒に入るようになりました。 その後10年働いてた方2人が辞めて(この人達が辞めるからと募集をし私達が雇われました。) それから6月からは最低でも週4入って欲しいと言われたので6月、7月は平日週4入ってました。 ちなみに、当時午後に団体さんが来てたのでそれに合わせて午後も入って欲しいと言われその日だけ午前、午後両方入ってました。 7月の午後シフトに入った時に週5になったら雇用保険にいれてあげれるからと言われたので8月週5になりました。 無理なら言ってね、また戻すからとも言われました。 そしてそれと同時にこれから午後に団体さんがくる日来てもらおうかなとも言われました。 ちなみに、その団体は午前中にもよくいらっしゃいます。 8月からは学生さんが夏休みで平日も入ってくれるからと言うのでそれを機に土日も入るようになりました。 そのタイミングでホールからドリンク担当に変わりました。 8月はお盆は私と学生が1日づつ午前と午後両方入りました。 夏はかき氷を出していたので忙しくなるというのと昼はやってない二階に団体が来ると言う事で私は午後から学生さんは午前、午前両方という日もありました。 9月も団体やらかき氷で忙しいとかで午前、午後シフトがありました。 10月からは奥さんや旦那さんが店を開けることが増えたこともあり午前、午後両方のシフトや10時から17時までのシフトが増えました。 あとモーニングが終わり後片付けが終われば帰るんですが奥さんが外出していたら奥さんが戻るまで私は残っていてほしいと言われる事が増えました。 最初は大丈夫だったんですが、10月の終わりぐらいから目眩、立ちくらみがし始めました。 11月に新しく学生さんが入ってくれたのもありこの子が少し仕事ができるようになればシフトを少し減らそうと思っていた矢先に息子さんから呼び出され、旦那さんが入院するから店に出れないからもう少し頑張ってほしいと言われました…奥さんが私達に話してくれたらいいけど話さない可能性があるから私にしか言えないからもう少し頑張ってほしいと…そしてこのことは誰にも言わないでほしいと言われました… 正直なぜ私に言うんだろうと思いましたが、私のペアの方は私同様ドリンクもホールもできますが平日週3、あとは土日祝日の学生さんはホールしか出来ません。 1人は入ったばかりで仕事を覚える段階、もう1人はホール、レジ、普通のケーキ販売は出来ますが焼き菓子や箱に入ったロールケーキなどの包装は出来ない状態で誰かいないと入れない状態でした。 ドリンクもホールもできて午後も入れて急なシフトも入ってたのは私しかいないので都合よく私に言ってきたのだと… その時に息子さんに母は嫌いな人はシフト入れないと言ってました。 そして帰り車の中でうちの店体罰ありのブラックな店やでと言われました。 このご時世にやばくないですか?と言ったら訴えるからやばいんやん、やったことないしやらないけど体罰あり、パワハラモラハラあり、訴えさせへん辞めさせへんじゃないと店なんか出来ないしこちらとしては出来ひんほうが悪いってスタンスやから僕は優しくしかできないから優しくされときと言われました。 怖くて仕方ありませんでした。 心臓ばくばくだしいつも以上に仕事でミス連発…それ以降明日休みと思っても夜に電話で10時から17時入ってと言われ…午後からは息子せんと2人…向こうも気を使って余り物のケーキ食べる?とか言ってくれますが正直食べたくありませんでしたが、断ってなんかされたら…と考えてしまい貰うとそこで食べてと言われ目の前で食べる羽目に…全然美味しくありません… 変色したリンゴや余ったケーキ、いちごなどいる?気を使った発言なんでしょうがはっきり言ってそんなものより休みがほしいと思ってましたしその都度優しくされときって言われるのも怖いです。 11月以降目眩、立ちくらみ、腹痛、嘔吐が増え、生理痛や偏頭痛も悪化し12月は毎日薬を飲み、休みの前日は嘔吐し、休みは休んだ気にならず… 私の後に入った子は午後に回され土日は新しい子と2人で入ってたんですが12月の2週目ぐらいまでレジ教えなくていいと言われていたためどんなに忙しくても私がレジをやり、ケーキや焼き菓子のやり方も教えてなかったので全て私がやり忙しい中常連さんの支持も私がしてました。学生さんがまだ不慣れな事を理解してるのだからサポートしてくれてもいいのにこちらがお願いするまで出てきてもくれない…学生さんが入れない日は午前、午後私が全て入ってました。 体調が悪化して家族や友達にシフト減らせ言われて奥さんに言ったら働く気がないんかなとペアの方に言ってたと聞きました。 一月から学生さんが春休みだけど春休みだけどその子の母親の職場を手伝ってほしいと言われたから入れないと言われ、新しく入った学生さんも学業が忙しくて入れない状況で貴方(私)休めないわよと言われ続け精神的にキツかったのもあり無理を承知で土日休み平日週4にして欲しいってお願いしたら土日祝日入ってくれる人も見つかり渋々許可がおりました。が、4月に学生さんが辞めると同時に旦那さんが仕事復帰されるのと新しく入った方がいつでも入ってくれるのもあり働く気がないと思った、はっきり言ってと言われました。なんど違うと言っても土日祝日ありで雇ったからルール違反、火水木が休みますとか日曜日だけ休みならわかるけど両方休みはルール違反やわと、体調悪い言いながら病院も行ってないし仕事中ペアの方と喋ってるし騙されてると思ったと、週2になってもいいなら平日にしてもいいけどって言われました。 病院はこちらの都合でタイミングが合わず行けなかったと説明しても聞くふりで聞いて貰えませんでした。 確かにペアの方と喋りますが、食器拭きながらとか一緒に作業してる時、空いてる時間(やる事がなかった時)です。それは奥さんの時も学生さんの時も一緒でした。作業しててもいつも喋ってる訳ではないです。しっかり仕事してますし奥さんはいつも来るのが遅いし旦那さんがいる時は途中から帰っていないことの方が多かったです。 GWもあるし募集かけなあかんからはっきり言ってと万が一学生さんが来たら今まで通り平日週4でもいいけど平日希望の人きたらその人雇って私を週2にすると…何度平日全部入ると言ってもそれは貴方の都合でしょ?うちにも都合があるからねと…辞めるか週2の選択肢しかなくそのまま辞めると働く気が無かったと自分が悪いになるので週2でいいと言うしかなくて… 結局新しい人雇いたくなくて今のままでって話になったんですが何度も人はいるからねと…。 それ以降どんなに忙しくても手伝いにも出てきてくれず挨拶しても威圧感が凄く(元々威圧感が凄く細かく言う人ではありましだ、大変な時期は辞められたら困ると言う理由で優しかったです) 7月に学生さんが辞めることになり以前働いてた方が帰ってきてくれる事もありそれきっかけで週2になったのですが週1の週もあり出戻りの方やペアの方は酷いと私への扱いが酷いと…そして今月から説明もなく無条件で週1です…。中々つぎも見つからず精神的にも苦痛です… シフトが減ってからほとんど奥さんと合わなかったのですが先週久々に会った時は身体が震えました…今週は厨房が忙しいか挨拶さえも威圧感凄かったです…やっぱり私が悪いのでしょうか… 相談してた友達やペアの方に相談したら午後シフトはルール違反じゃないのか!と怒ってました。散々ええようにして助けてもらった人によくこんな酷いこと出来るなと…正社員みたいな扱いしてたくせにと(それでも最低賃金) 私は結婚はしてませんが母親がいないのと父と兄が帰りが遅いので午後は家事をしてます。ペアの方は結婚してないけど主婦みたいなことしてるのに私(ペアの方)と何が違うんって毎回言ってくれてました。 あと一時期土日祝日のシフトを私に決めろと、学生さん辞めるって相談されたら新しい人見つかるまで辞めれへん言うといてとか色々言わされたり…(言えいわれたから言いましたが気にせず辞めなさいと伝えました。その子も午後シフトに困ってた) GWに学生さんが体調崩して入れないと奥さんに連絡しても返事がなく困って私に連絡してきたので変わりに入ったら誰でもいいから入れるなら入ってと、入れる人いなかったら私が入るけどそれ以外連絡してこないで言われました。 体調悪いと嫌味を言われるのし学生さんやペアの方に心配かけまいと元気よく振る舞ったら騙されてると思ったと言われるし…家では寝込んでました。 4月から神経内科(担当医が不定期で土曜日にしかいない)と産婦人科(生理不順、生理痛、生理前症候群)に通ってます。 今は神経内科でロキソニンも出してもらってるので産婦人科には行けてません