履歴書に・・・

質問

去年、ＳＥとして某会社に就職しましたが、半年で出産のため辞めました。
　また、ＩＴ関連の会社に就職したいのですが、履歴書にその事を書いた方がよいのでしょうか？
　情報２種の資格を持ってはいるのですが、やはり小さな子供がいると、企業側としては採用するのは難しいのでしょうか?ちなみに年齢は21です。

回答No.4

noname#50891

お使いの履歴書に家族について書く欄があれば、必ず記入は必要ですよね。
配偶者や扶養家族の有無のみを記入する場合もあると思います。
その場合は、その書式に合わせて、記入をされて下さい。

子育ての都合で勤務時間や勤務先に希望がある…という事はないですか？
もしそういった都合があるのでしたら、きちんと履歴書に書きましょう。
一方的な希望の羅列はせず「ここまで融通が出来ます」など一言添えて。

勤務条件に希望もなく、履歴書の書式も問題なければ、
特にこちらから書かなくても良いと思いますが、
面接時に面接官へ子供がいると、お話されて下さい。
履歴書に配偶者や扶養家族が有りになっている場合、
多分、面接官から家族について質問されると思うので、
その時に色々お話されると良いと思います。

それと、就職先に「子供がいる事」が良いアピールになりそうな時は、
志望動機などを書く欄を使って、お子さんの事を書くと良いと思います。
pu-tanさんが挑戦なさる企業に対し、良いアピールに
なりそうと思われる場合は、記入をお勧めします。

お子さんがいることは確かに採用時に考慮されると思いますが、
面接する前から暗い気持ちになって、志気を落とすのは良く無いかと…。
子育てしながら働いている女性は大勢いらっしゃいますよ。
明るい気持ちを持って、頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
頑張ります。