- ベストアンサー
酒気帯び人身事故での転職
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
わざわざ記載する必要はないのでは？ といっても嘘をつくのは避けたいので 賞罰欄のない履歴書を使ってはいかがでしょうか？ 市販の履歴書ですと賞罰欄がついていることが多いのですが 特に書くことのない人が多いことから 最近では欄自体がないものが多くなっています。 私はExcelで作成された履歴書をダウンロードして 自分の使いやすいよう適当に編集してから印刷してました。 最近の転職サイトは履歴書なしでWebエントリーというところも多いですが 必ずといって良いほど、賞罰欄はありません。 「実はこんな事故を起こしたんですが こんな私でも採用してくれますか？」 という事故のシガラミによる消極的姿勢で転職活動をしたら、 おそらくどこも採用してくれないでしょう。 たとえ以前に事故や事件などを起こしていたとしても 自分自身の技術や経験を生かせるという方を強くアピールして 採用者がその事実に突っ込まずに済むくらいにすればおそらく大丈夫です。 あと問題は転職理由（前職の退職理由）ですね。 ここだけはよく練っておいた方がいいでしょう。 私は何度か転職を経験していますが 今まで賞罰のことなんて面接で聞かれたことはありません・・ 万引きした友人や質問者さんと同じような交通事故を起こした知人も 普通に大手企業へ転職しているので 罰がそんなに影響があったとはとても考えられませんね。 もちろん事故のことは忘れてはいけませんが、過去は過去。 質問者さん自身も十分反省しているようですから 少しでも早く前向きな心を取り戻して これまでのキャリアを新しい就職先で生かしていって欲しいと思います。 頑張ってください！
その他の回答 (5)
- ssk55
- ベストアンサー率22% (15/68)
原則論・法律論とは別に。 賞罰欄への記入はせず、面接の際の質問にも 特に無しと答えましょう。 嘘をつき隠してしまうのです。 その罪の意識を感じながら仕事をして下さい。 もし、ばれて咎めや解雇を受ければそれは ご自身のしたことが原因ですので、諦めて下さい。 この就職難の時代に、この前科は非常に厳しいです。 通常の会社であれば、採用担当者もとりあえず採用を見合わせることが多いと思われます。 入社後に、仕事能力・人柄を知ってもらってから、 相談してもいいかもしれません。 この過ちを忘れず人生をやり直すくらいの気持ちで 再出発してください。
- bottan
- ベストアンサー率21% (39/183)
すいません。正確に示しますと、過去の判例で昭和50年だったでしょうか犯歴を申告していなかった場合は懲戒解雇でも妥当だとされました。その後以下のように 「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼす経歴（学歴・ 職歴・犯罪歴）について、うそをつくことは懲戒解雇の事由になりうる」としつつ、「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼすかどうか」は、「事前に発覚すれば、その者を雇用しなかったであろうと考えられる場合であり、かつ客観的にもそのように認めるのが相当であるかどうかによって決せられるべきである」としています。 よって自動車による業務上過失傷害が業務を行うに支障を来すと考えられなければ不当解雇（普通解雇にはなるかも）になると思われます。 ちょっと前に確か大阪高裁だったと思うのですが、以上のような事由の判例を記憶していましたが思い出せません。 しかしながら労働法規を扱うところでは、一般に賞罰欄にありのままを記載するよう推奨していますが、私としては過去の犯歴で採否が決まるのは人権の侵害だと思います。 よって自信なしにしています。面接にあたっては、賞罰について記載せず、「ありますか？」と問われたとき事故による業過傷があると答えても差し支えはないと思われるのですが・・。どなたか件の判例を・・。
- bottan
- ベストアンサー率21% (39/183)
賞罰欄に犯歴を書く必要はありません。 また採用になった後、これを理由に解雇できません。 判例ありです。
お礼
回答、ありがとうございます。 インターネット上で見てたら、書くべきだと載っていたのですが、どちらが本当なのでしょうか？ 申し訳ありませんが、その判例を教えて頂けませんでしょうか？
- tetujin82
- ベストアンサー率13% (116/882)
ハローワークで相談することを、お勧めします。 頑張りましょう！
お礼
ありがとうございます。 ハローワーク、今度相談してみたいと思います。 また、過去の学歴・職歴などは全く考慮されなくなってしますのでしょうか？ これまでの経歴は、地方国立大卒・東証一部上場の会社におりました。やっぱり全てを失ってしまったのでしょうか？
- ururai
- ベストアンサー率13% (89/674)
がんばって、探して、がんばって就職活動するしかないと思います。必ず、誓いを信じてくれるところがあります。
お礼
ありがとうございます。 そうですね。それしかないですね。
関連するQ&A
- 酒気帯び運転について
知人が酒気帯び運転で逮捕されたのですが酒気帯び運転については初犯とのことです。 しかし知人には懲役刑の犯歴があり前科持ちで執行猶予中の身とのことです。 このような場合罰金刑だけの処分で済むでしょうか？ 災厄の場合はどんな処分になりますか？ 法律をよくご存知の方宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（法律）
- 酒気帯び運転 海外渡航
弟がバイク（スクーター）の酒気帯び運転で赤札を切られました。（初犯） 何か事故をしたわけではなく、酒量的にも一日講習の罰金刑だと思うのですが、 今後いくつか心配な点があります。 (1)警官に今回は会社には報告しないと言われたそうなので、普通に生活してい れば知られることはないかと思います。ただ今後、海外勤務があり得る職場なの で、ビザ申請などで無犯罪証明の提出を求められた場合、酒気帯びは記載され ていますか？ (2)社則には酒気帯び運転は状況によっては懲戒免職となっているそうなのです が、一般的には事故をしていなくても会社から懲戒免職になったり、ペナルティを 与えられることなのですか？ (3)45日間の免停と言われ、今月末に呼ばれているようですが、私が調べたところ 45日の免停はないようなのですが、実際どうなのでしょうか。 (4)今後、海外旅行をしたりする場合、罰金刑を受けたことがあるというのは犯罪 歴になるのですか？たとえば入出国カードなどにしっかり記載しないとアメリカな どは入国できないのですか？そういう意味で、前科者ということになるのでしょうか。 (5)警察や公的機関で、こういったことを具体的に相談できる窓口はあるのでしょうか。 以上５点、よろしくお願いいたします。 本人は忙しくて、なかなかこういったことを調べることが出来ないようなので 本人が昨夜心配して話していたことを、代理で私が投稿させてもらったのですが、 情報として不十分だったりしたら教えてください。 確認して追記させてもらいたいと思います。 酒気帯びは本当にいけないことですが、弟の会社人生にどのくらい影を落とすのか も姉として心配です・・・アドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 酒気帯び運転＋人身事故について
友人が前日に大量のお酒を飲み、翌日二日酔いのまま車を運転して いる時に自転車と接触してしまいました。 アルコール検査を行ったところ濃度0.3だったそうです。 自転車の方も幸いにもといったら失礼ですが、1週間程度の打撲で 済んだそうです。 その際に警察官からは ・罰金は50～100万円 ・免許の数ヶ月停止になるか取り消しになるかは未定 と言われたそうです。 インターネットで調べたところ、 ・人身事故：治療期間15日未満の軽傷事故（3点／罰金20～30万円） ・酒気帯び：0.25mg以上（25点／罰金50万円以下） とありました。 単純に加算されるものではないのかもしれませんが、警察官に 言われた罰金50～100万円とはどういう計算なのでしょうか？ この場合の点数は28点になるのでしょうか？ 酒気帯びだけでも25点となるの2年の免許取消しは確実だと思い ますが、免停か取消しが未定というのはどういう理由でしょうか？ お手数ですが、詳しい方がいましたら教えていただければと思います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 人身事故の刑事処分について教えてください
10：0の人身事故を起こしてしまいました。 前の車が停止したのに気づかず，ぶつかってしまいました。（ブレーキは踏みましたが間に合いませんでした。警察の方の話では40ｋｍほどだったとのことです。） 本当に反省し，本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが，幸い，お相手の方は軽症でした。その場では警察の方に，「物損か人身か考えてみてくださいね。」といわれました。 後日，お相手の方が念のために診断書を提出されたとのことで，警察の呼び出しを受け，事情聴取に行って来ました。そこでは「軽度の事故です，お相手も懲罰を望んではいませんし」，といわれました。 点数などのハガキはもう届いており，安全確認の2点と専ら事故の3点の合計5点の累計となり，行政処分は０回と書いてありました。 お相手の方の車や治療費などは，保険で全て出しているところです。 まだ示談は済んでいません。（治療完了の報告が来ていないため）何度かお電話したり，お詫びに伺いました。幸いお相手の方は湿布程度で済み，無事に働けているとのことでした。でも最後まできちんと対応していこうと思っています。 私の刑事処分はどれくらいになるのでしょうか。 自分で起こしたことですから処分を受けることはしょうがないと思っています。私にとって，お相手の体が無事なことが一番大事ですが，でもやはり処分についても気になり，不安もあります。もし起訴になり罰金刑になれば前科が付くと聞きました。前科がつけば，今の職も家庭も失います。（まず，職は失います。厳しい職場です。）それほどひどいことをしたんだと，今改めて心から反省の日々です。ご飯も食べられず，検察にも聞けず，悩んでいます。 もし良かったら，どなたかお詳しい方，教えてください。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 人身事故で実刑に？
車で人をはねる人身事故を起こしました。 罰金を払う覚悟はしていたのですが、検察庁での事情聴取？では、裁判になると言われてしまい、動揺しています。前科などはありません。 被害者の方は全治３ヶ月、その後、要介護の後遺症があって、症状が安定しないとのことで事故から13ヶ月経過現在、まだ示談ができないでいます。 行政処分は済み(免停２ヶ月)、民事責任は任意保険で果たしているつもりです。 １．残るは刑事処分だけなのですが、検察庁でそう言われたからには、私は禁固刑(執行猶予付き？)になるのでしょうか？ 調べましたが、禁固刑＋罰金になるのか、どちらかだけなのかがわかりません。 ２．事実について争う気はないのですが、国選弁護人で大丈夫でしょうか？ ３．裁判の日が通達されるまでに、やっておくといいことはないでしょうか？ 何に注意すればいいでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 人身事故の前科扱いについて
交通事故で人身事故になると怪我の程度によりますが起訴されて罰金刑以上の判決が出れば犯罪の前科になります。質問したいのは不起訴もしくは起訴猶予になるケースです。 不起訴ないしは起訴猶予の場合には判決が出ません。しかし、怪我の程度が30日以上の場合には、まず赤切符で8点ないしは11点の減点になります。この減点事由は反則金ですむものではありません。反則金ですまない以上は行政処分ではないと思いますが、そうであれば何なんだろうというわけです。 この人身事故による8点ないしは11点の減点は行政処分なのでしょうか？ あるいは刑事処分で前科となるものでしょうか？ 人身事故による8点ないしは11点の減点があって、その後不起訴や起訴猶予になった場合、前科は付くのでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 酒気帯び運転者への社会的制裁について
最近話題となっている「飲酒運転」や「酒気帯び」について、自治体などで「懲戒免職」などの重い処分が採用または検討され、民間企業でも「懲戒解雇」など厳しい処分を実施しているところが多いと聞きます。 検挙された場合に、免許取り消しなどの行政処分に加えて、上記のような処分が行われることは、妥当でしょうか、それとも、制裁の重複でしょうか。また、この話題に関して、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- アンケート
- 酒気帯び運転で人身事故
はじめまして、自分なりに調べてみたのですが思う情報がなかったので質問させて頂きます。 詳しい方、経験者の方よろしくお願いします。 １０月の中旬頃に同僚が酒気帯び運転をして人身事故を起こしてしまいました。 針路変更をする為に走行車線から追い越し車線に移る際、 死角にいた自動車に気づかず接触事故を起こした様です。 後部座席にはその日に知り合った人が２名同乗していたそうです。 その２名は運転者が飲酒をしている事実は知らなかったそうです。 接触した相手については怪我はなく物損事故で処理してもらえる様ですが 同乗していた２名が軽い怪我をして人身事故となったようです。 同僚本人は無傷です。 飲酒をした同僚は任意保険に加入はしていたそうですが、 オプションで同乗者保障に加入していたのかは不明です。 そのオプションに入っていなければ、被害者保護の観点も何もなく、 同乗者の治療費は全て同僚持ちなのでしょうか？ 同僚は過去に違反事故等で捕まった事はなく、今回が初犯です。 上記の様なケースではどの様な罰則を受けるのでしょうか？ 一番の謎は同僚は今車を運転しているのです。 普通酒気帯び人身だと最低１５点の減点で一発免取りだと思うのですが・・・。 警察署には出頭したみたいです、多分１ヶ月以内に行っていると思います。 今現在シャバにいるので略式裁判になったとは思いますが・・・。 まだ免許取り消しの通達がきていないから運転出来るって事なのでしょうか？ また、もしそうなら何時通達がくるものなのでしょうか？ 事故を起こした日からの流れをざっくりと教えて頂けると嬉しいです。 例）１０月中旬・事故～１２月上旬・出頭～１月免許取消し の様に。 免許取消しになった場合、欠格期間は１年間ですか？ それから、また仮免からやり直しですか？ 罰金は恐らく初犯で４０－５０万だとは思うのですが。 同僚はその罰金を支払えそうにないのです。 もし罰金を支払う意志はあっても、支払えない場合どうなるのでしょうか？ 禁固刑になってしまうのでしょうか？ そしてもう一つ重要な謎があります。 同僚は事故で自車を廃車にしているのですが、 同僚の友人が同僚に車を貸していて今現在運転しているとの事なんです。 同僚いわくちゃんと任意保険に加入している！との事ですが、 私が調べた情報では、過去に飲酒運転した人の殆どは任意保険に加入できない。 というものでした。 ましてや、友人の車両なら・・・。 本当に任意保険に適用されているの？ といった疑問です。 以降は罰金の支払いに付属した疑問です。 酒気帯びで検挙された場合、前科持ちになるかと思います。 前科を持った事で何か社会的に不利（制裁）になる事はあるのでしょうか？ 既に無職なので、解雇等の制裁以外で、 例えば銀行からお金を借りたりとか、ローンを組んだりカードを作ったり する事は出来るのでしょうか？ またその不利な状況は自己破産の時の様な期間はあるのでしょうか？ 質問が多々あり申し訳ありません。 どうか気掛かりなので知りたいのです。 宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 知り合いが酒気帯び運転で捕まりました。
教えてください。 知り合いが、前科持ちで、今回、酒気帯び運転で警察に捕まったみたいで、 警察にその場で罰金と言われたみたいですが、 前科については知りません。 この場合、 知り合いは、るい犯ということで重罰を課せられると思いますが、 酒気帯び運転みたいなんですが、 懲役刑を打たれる可能性はあるでしょうか、 何卒教えてください。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
皆様方、返信が遅れてしまって、申し訳ありません。 大変丁寧なご回答を頂き、ありがとうございました。 皆様方の意見を参考に頑張っていきたいと思います。 少し勇気が出てきました。 本当にありがとうございました。