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終業後の呼び出し
私は今年の春から派遣社員として某大手の会社でコンサル業をしてます。 雇い主曰く、派遣としていろんな会社には行くが身分は正社員？ならしいです。 そのへん微妙で意味不明な立場なんですが。 で、たまになんですが、仕事が終わってから「ビジネスマナー等の研修」という名目で派遣元の会社に呼び出しされます。 実は今日も仕事は休みなのですが18時に派遣元に行かなくてはなりません。 そこで質問なんですが、会社に行くのに交通費とかもかかるし、仕事後にわざわざ行くのは結構辛かったりするのですが、これは残業扱いとかにはならないのですか？ 話自体は30分程度で終わるとはいえ、時間外労働である事には変わりない気がするんですが。 私は給料時給なので、そのへんどうも納得がいかないです。
- kapakapapa
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- 69gou
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こんにちは、69gouです。 kapakapapaさんのご質問では、会社とどのような雇用契約をしているのか、派遣社員の就業規則は？正社員の就業規則は？とわからないことばかりですので、お答えのしようがないと思いますが・・・。 手当てをつけて欲しいという要求をしたいのなら、雇用主の方と話をすればよいのではないでしょうか？
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