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初めて登録制の派遣会社に応募したいと思っているのですが、 以前就いた職の（といってもパートタイマーですが）年月日を 忘れてしまいました。どうしたら良いのでしょう？ それと、現在別の職に就いており、その職のことをどう記入すれば良いのでしょう？

職歴詐称について質問なのです。現在A,B,C社と3社目ですが、今度面接を受けるところへの履歴書・経歴書にはA,C社の2社と記載しています。というのも2社目のB社の勤務期間は３，４ヶ月程で、採用にマイナスと思いましたので記載はしておりません。教えていただきたいのは2社目にいたことがばれる可能性があればどういうケースがあるか、ということです。ちなみにA社に4年、B社に4ヶ月？、C社に1年勤務しております。 いずればれるのでやらないほうがいい、びくびくしたまま仕事することになってしまう、等の助言は承知の上です。 宜しくお願いします。

就職が決定し、来月から働く事になりました。 厚生年金と雇用保健についてお聞きしたいのです。 履歴書には「社員で」とは記載せず、面接の時も聞かれなかったので 詳しくは説明しないまま、採用が決まりました。 １社目。平成３年。入社して半年はバイト扱いで、その後社員。加入。何ヶ月かは社員でしたがバイトに戻り 厚生・雇用、バイトに戻った時点で辞めました。 仕事はそのまま６年続けていました。（バイトのまま。） ２社目。平成９年。契約社員で半年程、厚生・雇用をかけて その後、又、バイトに格下げ。厚生・雇用、バイトに戻った時点で辞めました。 その後５年、続けていました。（バイトのまま。） この場合、年金手帳・雇用保険証には期間のみが記載されるので 会社としては、偽証してるのは？と思われないのでしょうか？ 年金手帳はいま、手元にありますが何も記載されておらず 加入した交付年月日のみが記載されております。 雇用保険証は見当たらず、確認できません。 次の会社で手続きをしていただけるのですが その際、期間等も記載された物が、会社へ渡されるのですか？ 聞かれた場合のみ、上記説明をしようと思っていますが・・・ 少し不安でしたので、こちらで質問させて頂きました。 よろしくお願い致します。

24歳の女性です。もうずっと片思いをしている大好きな人がいます。出会いは同じ職場。その人は私よりもずっと年上で、本当に良くして頂いて、私もだいぶその人に懐いている感じだったのですが、私が転職をしたのをきっかけに、その方ともお別れをすることになったのです。それから一ヶ月、一緒にいたときよりもその人のことがずっと好きになってしまい、想いは募るばかりです。今でもたまにメールを交換したりはするものの(ほぼ私が一方的に)、返ってくるのは「頑張って」とか一言だけで味気ない会話で終わってしまいます。 彼は私に最初から興味がなかったのでしょうか？私の事は完全に子供扱いだったし、よく冷やかされたり、でも人一倍私の事を気遣って接してくれたのも彼でした。「しょうがないなぁ」なんて言いながらも遅くまで飲みに付き合ってくれたり(その時は複数でしたが)、二人で写真にも映ってくれたり。でもずっと彼は私の事を「ただの小娘」と言うばかりで本当の気持ちすら探る事もできませんでした。 もしかして私の本心を知りながら、私を傷つけないようにわざと優しく接していたのでしょうか？本当に気になります。 でも私は大好きなので今からでも彼に今の想いを伝えるべきだと思っています。今だったら目上、目下関係なく素直に自分の気持ちが伝えられるような気がしています。 でも彼に連絡を取ったところで、今更二人きりでは会ってくれない様な気がします。今まで電話とかで何度か相談したり、何気ない会話をした事がありましたが、次に会った時に「どうして俺にあんな事を言ったの？」みたいな態度をされて、それからなんとなく電話をしづらくなってきました。もしかしたらもう迷惑なのかなぁとすら思ってしまい、今少し不安な気持ちです。 今更ながら彼の本心を探る方法はありますか？ 同じ境遇の方とかおられましたらアドバイスをお願いします。。