r921r の回答履歴

ご質問させていただきます。 営業事務の求人で、先々週に面接を受け、先週不採用の結果となった企業が、新しく一般事務の募集をかけているのを見つけました。 その会社はどうしても行きたいところなので、応募したいなと思っているのですが、やはり一度不採用となったところに応募するのは無意味でしょうか。 企業側としても、「またこの人応募してきてる…」と思われそうで…。 皆様のご意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いします。

佐○○便で、事務と構内作業の募集がありました。 問い合わせしてみると、事務はお客様対応係りと言われました。 荷物の問い合わせやクレームなどの対応だと思うのですが、仕事的にキツイのでしょうか？ また、構内作業は重い荷物を運んだりするとは思いますが、体力的にどうなのでしょうか？腰を痛めたりするでしょうか？

今月末で退職が決まっている者です。 ■替わりの社員の採用が決まっていないこと（引継ぎをまったくしていない） ■有給を消化できる権利が法律として可能なことが判明 　　　　 上記の理由で、書面として出していない退職希望日を延長し、 有給を完全消化することは可能でしょうか？ やりとりは常に口頭です。 有給は退職時に消化できない。と、強く抑制され、 今の今まで消化できなくて当たり前だと思っていました。 24日ほど残っています。 いったんは会社側から引継ぎなどを理由として10日ほど延長して欲しいといわれ、 有給完全消化を交換条件に期限延長してもいい事を伝えました。 しかし、有給消化は絶対認めない！！！！ と断固として受理してもらえませんでした。 買い取るそうです。（単純計算で１日賃金の5分の１程度の金額です。） それから数日の間に有給消化が可能なことを知りました。 では、明日から有給を取れるかというと・・・ 少人数での運営で定休日もなく、明日から自分が出勤しなくなって、 ほかの従業員（アルバイト）がまったく休みなしで働かないといけない状況になってしまいます。 募集（管理者・社員）の応募もなく、引継ぎをまったくしていません。 ノルマ・目標をこなせなくなるのは目に見えていて 会社にとってはそっちのほうが損だと思います。 何をそんなに会社が意固地になっているかもわかりません。 あんまりつめると残る人が働きにくくなるからおとなしくしてて欲しいという上司すら現れています。 有給が思うように使えない体制にしているのは会社なのに。。。 きっとそう言っている本人がそうなんだと思いますが。 何とか、お互い困らないようなやめ方はあるでしょうか？？

私は今、社会人一年目で学校事務の仕事をしています。広報部に配属され、かなり忙しい毎日を送っています。人数が少ない事もあって、新人の私は放置状態。なかなか仕事を教わる時間がなく、毎日苦戦しながら孤独に仕事をしています。悩みを相談する同期もいないので、辞めたいなぁと思った事もあります。このままでは体力的にも精神的にも参ってしまいそうです。 ここまでして仕事を続けて行くべきでしょうか？転職したほうが良いのでしょうか？ アドバイスをお願いします！

主人の話です。 現在派遣会社の契約社員として、関連会社(仮にＡ社とします)の工場で働いています。待遇に不満があり、転職を考えていたところ、Ａ社の求人が出ているのを見つけました。 これに応募しようかと考えているのですが、何か問題はあるでしょうか? 因みに、今いるフロアは在籍の派遣会社が業務請負で動かしているとのことですので、採用されたとしても同じ場所で働くわけではなさそうです。 以前他の人材派遣会社の正社員求人で不採用になり、後でその会社からも今の工場に人員が派遣されているのを知ったいきさつなどがあり、心配しています。 会社同士の関係で義理を欠くようなことになるから、採用はされないのかという気がして・・・。 どんなことでもいいので、どなたかアドバイスを下さい。

地方の建設会社勤務です。営業として２０年になります。最近の建設業の不景気で営業は肩身の狭い思いをしています。 　先日、営業車で事故を起こしてしまいました。急ブレーキかけられ、結果的に当方が停止している車に後ろからコツンと当たり、１００：０で当方の過失責任となり、当方は片側のヘッドライトガラスを壊し、先方はトラックのため殆どへこみませんでした。「このクルマは会社では、車両保険に入っていないから、自分で修理代出してください」、と言われました。後で修理店に聞いたら修理代は２４万円だそうです。 ちなみに当方の手取り収入は２６万円ほどです。腹が立つやら、バカにされてるやらで複雑な思いです。ちなみに会社は同族会社で主要役員は身内で固めています。賞与も退職金制度もありません。 　私は５０歳ですが、地方で他に職場はあまりありません。宅建の資格くらいしか持っていません。家族共働きですが生活安定のためぐっと我慢して勤務を続けるべきでしょうか？

はじめまして。 私は30才代半ばの男性です。 いままで主にフリーターでした。 今回正社員の採用をある会社からもらい悩んでいます。 それは理想の生活と現実の仕事及び生活の間に大きな差があるからです。 他人からもっと整理するように言われましたがなかなかできません。 理想の生活 お金があり困らない生活、裕福な生活　例えば年収一千万円以上 自分の趣味をもちそれを楽しめる生活 人からうらやましがられる生活 現実の生活、及び現実の自分、今回採用された会社 採用された会社：社員数15名ほどの会社でのクーラーもきかない倉庫での商品管理の仕事 現実の自分：いままでいろんなアルバイトを転々としてきて、特別な資格やキャリアはない。人付き合いが苦手で接客や人を使う仕事が苦手。いままでどの仕事も一生懸命に取り組んでこなかったので自分になにができるか分からず、なにに対しても自信がない。なかなか決めることが出来ない。 年も年なのでもし正式に採用されれば、今度決めた会社に骨を埋めることになると思います。もし今回採用された会社に行けば単純作業で給料も安くとても理想の生活には近付けません。スキルアップもないでしょう。しかしまずは先のことばかり考えないでいまできることをやってみると言う考え方もあります。ただ自分がどれほどなにができるか分かりません。 「自分の年や経歴を考えていい年こいて夢みたいなこと考えずに有り難く採用された会社に行けよ。」と言われるかもしれませんが、自分としてはできるだけ理想の生活に近付く生活がしたいと思います。どうすれば現実と理想の差を整理することができるでしょうか？そして納得して、決断することができるでしょうか？

現在；大卒２６歳女。　転職経験0回　 　　　アバレル流通の経理アシスタント 　　　年休115日　原則土日休み　9-17：50定時帰社 　　　月給21万　年間305万 転職先：　ホテルの経理（本社経理かホテル経理かまだわからず） 　　　　年休105日　シフト制 　　　　月給20万1千円　年間340万（残業代は別） この条件はよいのか、わるいのか悩んでます。 年休が減り土日休みじゃないって事も気になりますが・・・。 内定の電話いただいた時、とりあえず内定承諾の旨を言って しまったのですが。どうしようかと。 今週待つまでに、別の用件で連絡することがあるので 断るのならその時伝えようとは思うのですが・・・。 ご意見お聞かせください。 　 　　

現在；大卒２６歳女。　転職経験0回　 　　　アバレル流通の経理アシスタント 　　　年休115日　原則土日休み　9-17：50定時帰社 　　　月給21万　年間305万 転職先：　ホテルの経理（本社経理かホテル経理かまだわからず） 　　　　年休105日　シフト制 　　　　月給20万1千円　年間340万（残業代は別） この条件はよいのか、わるいのか悩んでます。 年休が減り土日休みじゃないって事も気になりますが・・・。 内定の電話いただいた時、とりあえず内定承諾の旨を言って しまったのですが。どうしようかと。 今週待つまでに、別の用件で連絡することがあるので 断るのならその時伝えようとは思うのですが・・・。 ご意見お聞かせください。 　 　　

私は３７歳ですが、転職しようと２社面接受けましたが不採用通知がきました。私自身現在は、事務職なんですが自動車関係の仕事を受けました。ライン仕事ではないのですが、面接のときはなかなか良い感触なんですが、実際は駄目です。やっぱり異業種からの転職は無理。年齢ももうぎりぎりです。なぜだか分かりません。教えてください。

今、大阪の私立学校で教員をしております。 ですが色々な事情で教員を辞めたいと考えております。 そして、転職を考えています。 ですが、今度の転職先が週休2日で18時には帰れる仕事を探しております。 そのような企業はありますか？一般企業ではありませんよね？？ 公務員のみですか？ 大学を卒業し教員になったため普通に就職活動をしたことがなく全く普通の企業＆就職活動について無知です。 みなさまお教え下さい。

7月の半ばに転職して約1ヶ月が経過しましたが、もう1度転職しようと思っています。私としては、今の職場の内定をその日のうちにもらったので、そういうことはせずに一旦退職してもう少し時間をかけて次を決めたいと思っています。もうすぐ３１歳ですが、次転職すると３度目になります。正社員希望ですが、最初から正社員希望で応募するか、それとも紹介予定派遣から入ろうか考えています。かといって紹介予定派遣は本当に正社員になれるのか、あまり信じられません。年齢的に無理だからと今の会社にいるという選択はしたくないです。よいございましたら一言「やめとけ」とか「もう一度転職したほうがいい」でもいいのでよろしくお願いします。

私は26歳の女です。今、無職歴2ヵ月半です。 とても焦ってます。求職活動してますが、私はタイトル通りの人間なので厳しい状況です。 高卒で今までずっとフリーターで、資格は運転免許のみです。 今まで努力しなかった自分が悪いのですが、とても絶望的です。 この年だし、正社員で働きたいのですが、難しいです。 アピールするところが何も無いので、やはりバイトから始めた方がいいのでしょうか？ 私のような人間は一体何をアピールすれば良いのか分かりません。 やる気だけは伝えてるつもりなのですが、私は極度の緊張しいで、面接も吐き気がするほど緊張してしまい、うまく話せなかったりします…。 間が空いてしまったり、用意していなかった質問をされると上手く返せません。 私のような人でも、うまく就職できた方いらっしゃいますか…？

30代・独身の日本人女性です。 現職OLを退職して海外転職を検討中です。将来は欧州系航空会社への転職が目標です。まずは滞在ビザが無ければハナシになりませんので、ワンクッションおいて他業種に就き、そこで一定期間勤務後にビザを正式に入手してから、目標の航空会社へ転職をするつもりです。 立ちはだかる年齢の重み、海外での女性一人暮らし、そのことを心から喜べない両親の寂しさ、そして、現在の生活水準を下げてまで、航空業という目標に突き進むには、相当の覚悟と忍耐力とが不可欠です。 年齢的に孫を待ち望む両親を脇目に、今から海外転職を考えるには、あともうひと叩き、誰かに背中を押して欲しいところです。 これまで3年以上も、夢を見続けてきたことがようやく実現しそうなきざしですが、突き進むべきか、諦めるべきか。 いえ、諦める気はありません。 もっとよく検討するべき点や、注意点など、盲目的になっている自分に対して客観的にご意見を下さる方のメッセージ広くお待ちしています。

私が今事務員として勤めている会社は夜の商売をしている 会社なのですが、雇用保険は愚かあらゆる保障がありません。 保険も国民健康保険で個人でやってくださいといった感じで 多分書類上は雇われてない事になっていて、労基署に通報したら 一発でヤバそうだし、脱税とか平気でやってるような会社です。 この度そんな悪い環境が嫌で転職活動をはじめ、やっときちんとした 会社に内定を頂きました。 その際、入社の時に提出するように言われた物の中で源泉徴収票が ありました。 しかし、書類上は（確かに働いているのに）雇われていない形になっていて、自営をしている家で手伝いをしていることになっています。 然し面接の際に現在勤めている会社という風に内定を頂いた会社にお話をしたし、一体どうしたらいいのか分かりません…。 先方に今の会社が特殊だと、一連の事情をお話したらどうにかなるものでしょうか。 何だかややこしいし、そういった事から内定とか取り消されてしまわないか心配です…。 当時今の会社に入社する時は保障等、あまり深く考えていなかったし、 「やることは普通の事務員と同じ」という話だったのですが、 安請け合いしてしまった分のツケが今回ってきているような気がして 後悔しています。 どなたかそういう手続きにお詳しい方がいらっしゃいましたら、 どのようにするのが最善なのかアドバイスをいただけると助かります。

私は今年の３月に大学を卒業し、4月から新社会人として就職ております。 私は大学で４年間プログラミングを学んでいました。 その４年間でプログラミングは合わないと思い就職はプログラミングの会社とは別の会社にしました。 入社して初めのうちは研修で他の事をやっていたのですが、配属先が正式に決まった時に会社の合併もありプログラミングを扱う部に配属されてしまいました。 配属されてから３ヶ月最近は毎日転属、転職を考えてしまいます。 転属願いを出すとしたらいつ頃がいいのでしょうか？ 半年くらいは我慢した方がいいのでしょうか？それとも今の段階で出してもいいのでしょうか？ またこの事は先輩、部長、人事（総務）の誰に相談すればいいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

現在、地元で高校の教師（英語）をして４年目です。２９歳です。 結論から言うと、東京に出て、転職したいと考えています。 教師の仕事自体は充実していて それなりの成果をだしてきたことにも満足しています。 ただ、かなりのハードな仕事で毎日１０時帰宅、土日も勤務という状態でプライベートはありません。 本来、都会が好きで、東京にあこがれて、就職も東京にしようかどうか 迷いましたが、地元に就職しました。 現在の勤務地が田舎で、家と学校の往復の日々。たまの休みも遊びにいくような場所もほとんどない状態です。 東京にでて、英語を生かして、英会話学校の運営など、 幅広い年代の人に英語学習の方法を教えるカウンセラーのような仕事に つけたらと考えています。 ただ、実は田舎がいやで東京で暮らしてみたいこと、教えることに少し疲れたこと、違うことがやってみたいこと、 という少し安易な考えです。 安定した教師の職を捨てるのはもったいないのでしょうか。 ご意見お聞かせください。

この度研究職から営業職への転職を考えています。 そこでいくつか質問があります。 まず一つめは職務経歴書についてですが、どこまで詳しく書けばよいのでしょうか？（あまり詳しい業務実績をかいても全くの異職種なので理解してもらえるのか） 二つめは志望動機（自己ＰＲ）ですが、これがなかなか上手くかけません。今までの会社と志望している会社があまりにもかけ離れていることと、職種も異なっていることからなかなか結びつけて書けないのです。志望理由はただ単に興味があり、どうしても働きたいと思ったからなのです。 皆さんならどのように書かれますか？ よろしくお願いします。

今、転職活動に苦戦していますので皆さんの厳しい意見や共感していただける意見を本音でお願いします。 僕は現在29歳ですが、大学卒業後にスーパーマーケットでアルバイトを1年間した後、オーストラリアへ語学留学で1年間行き、帰国後は何をしたいのかもよくわからないまま、25歳ではじめて機械系メーカーの営業職に就職したものの、社内の人間関係がうまくいかず3ヶ月で辞めました。その後、約1年間通関士の勉強や貿易の勉強をし、輸入専門商社の営業職で正社員とし働きましたが、上司が嫌でこれも1年で辞め、今度はオーストラリアにある日系企業で1年間コールセンターで働いていました。そして、今年の8月から転職活動を始めています。本当にどの業界・職種が向いているのかを把握できていないと思います。 　今、僕自身の希望就職先は完全週休二日制で、1週間程度の長期の休みを年1・2度取れる会社です。最も敬遠をしているのが、営業職です。なぜなら、営業というのは常に営業数字を追いかけ、社内で競争をしていかないといけないことに、ストレスがたまり耐えられません。ですので、未経験でも正社員としての採用の可能性があるIT業界か、貿易事務などに応募することを検討しています。 こんな私でも長く続けられる正社員の仕事は何でしょうか？ また、私の趣味は旅行で、香港、マレーシア、オーストラリアとフィリピンに観光で長期滞在しましたし、それぞれの国に現地にも友人がいるので、旅行関係には強いです。そうなると、旅行会社のカウンター業務や企画営業などでしょうか？ 多くの方の意見を聞けたらありがたいです。宜しくお願いします。

転職サイトにお世話になりながら転職活動をしております。 そのキャリアカウンセラーに何社か応募してもらっている段階です。 しかし、ある日突然連絡が取れないようになってしまいました。 連絡を幾度かしてみてもまったく返事がこない状態です。 見切られたのかと心配になってしまっております。 転職サイトでのキャリアカウンセラーから連絡が来なくなるというのは通常あるのでしょうか？ そこが気になったので・・・ 誰か知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。