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恋をしています。 ちなみ高校生男です。 相手との距離が一向に縮まりません…… でもアドレスと電話番号は知っています。 たまにメールをしてはいるのですが、 進歩もいまひとつで恋愛のプロの方に できるだけ早く相手との距離が縮まって 付き合える方法を知りたいです。 相手との距離を縮める計画立てでもいいです 必勝テクニックや恋愛のノウハウを知っている方 本当に困っているのでお願いいたします。

2回目の転職活動中です。 今後の自分の仕事に対する思いや、キャリアビジョンについてキャリアカウンセリングを受けたいと思っています。 関西（できれば、大阪・神戸）でキャリアカウンセリングを行なっているところをご存知のかた教えていただけませんか。

はじめまして 私は、２８歳男性です。私は今まで技術系の仕事をしていました。 しかし、性にあわず、会社を辞めてしまいました。 そこで営業をやりたいと思ってます。しかし私は営業未経験でいろいろと困ってます。いま３つの会社で悩んでいます。 ひとつは、国内最大の保険会社　２つめは、先物取引の会社　３つめは金融の貸金業なんです。 どれかお勧めありますか?よろしくおねがいします 　

お世話になってます。 私は、現在職探し中の21歳女です。 販売の仕事を探していますが、最近以前働いていた店に戻りたいと考えています。 その職場は、学生バイト→パート→いったん辞めてまたバイトとして出戻り・・・で合計2年ほど勤務してました。 最終的に辞めたのは一年前になります。 今でも元同僚とは遊んだり飲みにいったりもしますし、送別会の場にも呼んでもらっています。 元同僚は「戻って来い」と言ってくれましたが、一度出戻りを経験しているため上司に切り出せない状態です。私が辞めたときと店長が変わってしまいましたし。。。 また、女性(おばちゃん達含む)もそこそこいるので、陰で何か言われないかなぁという気持ちもあります。 ただ、私自身の送別会のときに、マネージャーが「次の職場がダメだったらまた戻って来い」と言ってくれました。 ですが、半年くらい前に「戻りたい」と言った元同僚は戻れなかったそうです。 そんな話も聞いたため、なかなか言い出せずにいます。 やっぱり一度辞めた職場に戻りたいというのはずうずうしいのでしょうか？ 自分に合っている気がするし、当時は必要とされていることが実感できとてもやりがいがありました。 次は、引越しでもない限りずっと勤めたいと思うのですが。。。

はじめまして 私は、２８歳男性です。私は今まで技術系の仕事をしていました。 しかし、性にあわず、会社を辞めてしまいました。 そこで営業をやりたいと思ってます。しかし私は営業未経験でいろいろと困ってます。いま３つの会社で悩んでいます。 ひとつは、国内最大の保険会社　２つめは、先物取引の会社　３つめは金融の貸金業なんです。 どれかお勧めありますか?よろしくおねがいします 　

とある会社の中途正社員試験で落ちました。（というか会社の事情＜トラブル＞で正社員採用自体がなくなったそうです。） 数ヶ月経った先日その会社から私を採用したいとの連絡がありました。 会社の事情で正社員採用ができなくなったが、契約社員で３年間見てから正社員採用を考えさせて欲しいとの事でした。 私の職務経歴を大変評価をしていただき、わざわざ私の元に出向いて頂いてのお話だったのですが、 正社員ではなく、契約社員というのが気にかかります。 その会社には魅力を感じているのですが、ここで契約社員を決めることが正しい選択なのでしょうか。皆様からのご意見をお待ちしております。

中途入社の正社員として新しい職場に勤めはじめ、約２週間ほどになる者です。 現職場は大規模小売店で、現在当方は販売員見習い、といった立場です。 （見習い、とは現在の己の立場を客観的に表そうとしたもので、決して、見習いだから安易に辞めてもいいといった気持ちで書いたつもりではありません） 現職場に入社後、転職活動中に第１志望で不採用だった会社から、「中途採用内定者の辞退で欠員が出たためあなたを採用としたい。ただし遅くとも２週間以内に入社して欲しい」という連絡を受けました。 現職場の就業規則では、辞意の申し出は退職予定日の１ヶ月前となっています。 現職場に大きな不満はありませんが、やはり本来の第１志望の会社で働きたいという思いが強いこと、第１志望の会社は基本的に欠員補充採用のみでこれを逃すと次の機会がいつになるかわからないこと等を考えた上で、第１志望の会社で勤めたいという結論に至りました。 約半月という非常に短期間での退職、また辞意を伝えてから出来るだけ早く退職したい、という当方の一方的な非常識さは重々承知の上で、現職場の直属の上司に退職したい旨とその理由を伝えました。 初回は、当方の非常識な申し出に対する叱責のみで、具体的な退職に向けての話し合いには至りませんでした。 全面的に当方に非があることであり「円満」退社は難しいと承知していますが、出来るだけ早急に現職場を辞めることは可能でしょうか？ また、この後どのように行動していけばよいでしょうか？ 是非、ご教授・アドバイスをいただきたく存じます。どうかよろしくお願いいたします。

転職活動を行っている20代後半の社会人です。 先日、本命企業の面接を受け、「早ければ今週中には結果をお送りします」と言われたにも関らず、次の週になっても連絡が来ませんでした。その後、「応募者多数のためもう暫くお待ちください。誠に申し訳ございません」というメールが来たのですが、それからすでに2週間が過ぎています。これは結果の通知を忘れているのでしょうか？ 不採用なら不採用でも仕方ないとは思うのですが、結果が来ないのはさすがに…。トータル3週間待っているのですが、企業に問い合わせてみるべきでしょうか？　とりあえず待っていればいいのでしょうか？

現在の会社を2月末で退社する予定です。 それにあたり、1社は自主応募、もう1社は知人が勤務しているということもあり、人材紹介会社を通して合計2社の中途採用を受けました。 そして2社両方から内定をいただくことができたのですが、どちらに行くべきがとても迷っています。 まず、自主応募の会社は、上場しているエンタテインメント企業で正社員前提の契約社員・年収約410万円となっています。 また、ノー残業デーが週に1回あったり退職金制度もあります。 そして人材紹介会社を通して応募した会社は、おそらく誰もが知っているほどの有名レコード会社グループのうちの1社で、3ヶ月～6ヶ月の派遣社員として勤務後、双方の合意の後契約社員へ移行できるというものです。 派遣期間中は時給1700円くらいで契約社員時には400万円～600万円の間で先方が決定するとのことでした。 また、契約社員になれた場合は、グループ内の希望異動（同じグループであるレコード会社や音楽事務所など）も可能であるということでした。 仕事の内容に関しては、どちらも大変興味がありやりたいと思える仕事内容です。 私は以前から音楽業界で仕事をしており、今後もずっと音楽業界で仕事をして行きたいと考えています。また、音楽業界にいる以上、最終的な目標としてレコード会社で働きたいと強く思っています。 このような自分の将来のキャリアプランを考えた時、人材紹介会社で内定をもらった会社に行った方が良いのではないかと思う反面、人材紹介会社に、派遣期間中にOJTを行いながら適正をみるため、派遣期間終了後に確実に契約社員になれるという保障はありません。と言われたこともあり、もし派遣期間だけで終ってしまったらと思うと不安です。 どちらの会社の内定を受けるのが良いのか、皆さんにアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします

知り合いの女性から、「税金のかからない仕事は世の中にたくさんあるし、私は税金のかからない仕事をしていてその収入も莫大よ。」と言ってういたのです。私自身まだ若いので世の中のしくみは知りませんが、いろんな仕事があるのですね。私が想像するに、その仕事というのはアイデアを出したり、たとえばあるものを紹介していくらかもらう、またはネットショップか何かかなあ～って思います。できれば人に迷惑がかからずできれば人の役に立つ仕事をしたいです。私はダブルワーク（パート）で病院通いなので税金や保険の支払いは大変です。だから少しでも余裕ができれば・・・・と思います。虫のよい話ですが、税金のかからない仕事を教えていただければと思います。

人材紹介会社について教えてください． ただいま私は転職活動中です． いくつかの人材紹介会社に登録しました． もちろんハローワークにも行っています． 転職活動を初めて間もないのですが，人材紹介会社に あまりいい印象を抱きません．友人も同じことを言っています． 人材紹介会社のカウンセラーは歩合制だとも聞きますし， 人を入れればいいみたいな感じがして仕方ありません． 人材紹介会社を利用している方，利用して転職された方， たくさんいらっしゃると思います． 実際のところどうなのでしょうか？

部下から退社願いをされ困っています。 １月中旬に、３月末で退社したいと報告を受けました。 全くそのような話（転職を考えているという話）は聞いていなかったため困惑しています。 今後の事業に必要な人材で、何とか退社をやめさせる方法はないでしょうか？一人のわがままで、会社全体に損害が及ぶ可能性もあります。 なお、口頭での報告のみで退職願いは受理していません。 このまま、退職願いを受理しなければ、退職させないことは出来るのでしょうか？

現在特定派遣で働きながら転職活動をしております。正社員（特定派遣）ですが、試用期間中なので、有休がありません。 先日第一志望の会社からエージェントを通して面接の案内をもらい、平日１６時からだったので、エージェントの方に、有休がないのでなんとか１９時以降で調整できないかとお願いしたのですが、今回は他の応募者もいる為、調整は難しいといわれました。 早退するなり病欠をするなりなんとかしてきてくれといわれたので、納得はいかないまま、早退（通院理由）で面接にいきました。 仕事も支障なく早退できたと思っていたら、翌日派遣会社から呼び出され、派遣先の社員からクレームが来たとのこと。 代替要員を出せとか、他の派遣会社に変えるぞとか脅されたそうです。 特にお咎めはなかったのですが、体調が悪くても早退したり休んだりしないよういわれました。 その後、次の最終面接の案内をもらえて安心したのですが、今度は役員が複数くるので、平日日中以外は難しいとのこと。 エージェントはあまり頼りにならないのでどうしたものかと困っております。 また、正社員（特定派遣）とはいえ、試用期間であり、うまく内定をもらえた場合は、結果オーライですが、落ちた場合、もし、再度クレームがついたらと思うと将来が危ぶまれます。 何かいい方法がありましたらお願いします。

現在大卒でスーパーに勤めてもうすぐ１年の23歳です。すでに転職を考えています。 理由は仕事にやりがいを感じないからです。考えなしに就職したのを後悔しています。もう数年やってみてから転職したほうがいいという意見もいただきそうですが、今まで働いてみてこれから仕事が楽しくなる可能性はないと僕自身感じているし、若いうちに新しいことに挑戦したい、仕事にやりがいを感じないのにダラダラと続けるのが嫌だからです。 ちなみに、仕事場の人間関係は良好ですし、会社や給料も問題ありません。仕事がキツイということもありません。 そういうことなのですが、次にどんな仕事をしたらいいかわかりません。どういうふうに仕事を探したらいいのでしょうか？興味があるのは英語(外国語)、ＰＣなどです。英語やＰＣは何も資格がないので今これらの職に就くのは難しいと思います。あと営業は自分には合わないかなと思います。

現在特定派遣で働きながら転職活動をしております。正社員（特定派遣）ですが、試用期間中なので、有休がありません。 先日第一志望の会社からエージェントを通して面接の案内をもらい、平日１６時からだったので、エージェントの方に、有休がないのでなんとか１９時以降で調整できないかとお願いしたのですが、今回は他の応募者もいる為、調整は難しいといわれました。 早退するなり病欠をするなりなんとかしてきてくれといわれたので、納得はいかないまま、早退（通院理由）で面接にいきました。 仕事も支障なく早退できたと思っていたら、翌日派遣会社から呼び出され、派遣先の社員からクレームが来たとのこと。 代替要員を出せとか、他の派遣会社に変えるぞとか脅されたそうです。 特にお咎めはなかったのですが、体調が悪くても早退したり休んだりしないよういわれました。 その後、次の最終面接の案内をもらえて安心したのですが、今度は役員が複数くるので、平日日中以外は難しいとのこと。 エージェントはあまり頼りにならないのでどうしたものかと困っております。 また、正社員（特定派遣）とはいえ、試用期間であり、うまく内定をもらえた場合は、結果オーライですが、落ちた場合、もし、再度クレームがついたらと思うと将来が危ぶまれます。 何かいい方法がありましたらお願いします。

現在、地方公共団体の関連団体で働いています。 しかし、仕事がほとんどありません。 １日１時間くらいしか働いていません。 暇で暇で死にそうです。 ほぼ１日ネットをして時間をつぶしています。 転職したほうがいいのでしょうか？ 今年３５才になります。勤続８年、年収４８０万、 妻、子供二人(２才、６才)。 二流私大文系卒、資格は宅建と簿記二級のみ、転職に役立ちそうな 資格はありません。もちろんスキルも全く身についておりません。 妻が正社員として働いているので、年収は低いですが 経済的にはそんなに辛くはありません。 仕事場まで、２０分ほどで、残業も勿論無いので家族との時間がもてるのが唯一の救いです。 これまでも転職を考えたことはあります。 が、普通の会社に転職すると正社員として働きながら 家事や育児を頑張っている妻の負担が大きくなってしまいます。 子供が小さいので、場合によっては妻は仕事を辞めなければならないと思います。 子供と遊ぶこともあまり出来なくなってしまうかも知れません。 そんな事を考えているとなかなか転職に踏み切れませんでした。 でも、年齢も３５間近になり、スキルも資格も全くない私が 転職できるのは最後の年だと思います(むしろ手遅れか・・・)。 こんな状況ですが転職した方がよいでしょうか？ それとも家族との時間を大切に生きていくべきでしょうか？

履歴書をパソコンにて作成していますが、印刷時に使用する用紙、 サイズ・用紙の種類で良きアドバイスお願いいたします。 (1)サイズはＢ５及びＡ４でしょうか？ 　どちらも２枚印刷になってしまいますが、 　二つ折りにならなくても大丈夫なのでしょうか？ (2)紙質はどのようなもので印刷しているのでしょうか？ 　コピー用紙で良いのでしょうか？ みなさん使用してよかった作成ツール・サイト等ありましたら 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

職務経歴書を書いているのですが、取引先企業の名称は実名の会社名を記載したほうがよいのでしょうか？ たとえばなんですが、「ＮＴＴ西日本からの電話工事を請け負う」がよいのか、匿名性を持った「大手電話通信会社からの電話工事を請け負う」でよいのか迷っているのです。

履歴書をパソコンにて作成していますが、印刷時に使用する用紙、 サイズ・用紙の種類で良きアドバイスお願いいたします。 (1)サイズはＢ５及びＡ４でしょうか？ 　どちらも２枚印刷になってしまいますが、 　二つ折りにならなくても大丈夫なのでしょうか？ (2)紙質はどのようなもので印刷しているのでしょうか？ 　コピー用紙で良いのでしょうか？ みなさん使用してよかった作成ツール・サイト等ありましたら 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

前職を三ヶ月ごとの転勤・曾孫請けのため辞職、派遣にて就労しているIT関係の20台半ばです。 公務員の友達は新人のせいか、毎日きっちり5時上がりで、遊び放題・・・ たいしてがんばってない友達でも、会社で寮つき飯つきで、月に貯金15万・・・ 金融関係でがんばっている友達は二年目にしてボーナス500万・・・ パチンコ屋のホールで働いている友達でさえ残業代込みで35万・・・ MRの友達は二億円売り上げたから、楽しい、やりがいがあると・・・ ・・・ 自分は毎日必死で勉強しているわりには、月20万程度で、家賃など生命維持必須費用払えば、手元に数万円しか・・・前職をやめる時は上司に「やめたら殺す」と、「じゃ給料を上げ」と言い返したら、「おれよりもらってるくせに何言ってんだ」と・・・相当ごねました・・・ 「何がIT、ふざけんな」と思っています。仕事には困らないのが唯一の取り柄かな。転職サイトに登録すればスカウトだけで100件、 どうせどこも似たようなものだろうと、どうせやめる人が多いから大募集してんだろうと思い、応募はしてません。 この年で中途半端な社会人で、あたらめて就職できる前途有望な会社ってありますか? もちろん私より苦労している人はたくさんいると分かっているつもりです。でも仕事でプロジェクトが変わる度新人からのスタート。何回新人経験したんだろう、そりゃ年収300万以下やわ、年収300万未満のゴミは結婚とは無縁だというのはまぢ勘弁してほしい。いい大学出て、語学も多少の技術もあるのにパチンコ屋以下かよ・・・ 条件は 仕事はなんでもいい、毎日残業2時間以内、 10年以内に 年収600万(東京のサラリーマンの平均) ボーナス80万(東京のサラリーマンの平均) 10年先が見える 今度以上の内容で求職票を書きます。 なんでもいいんで、何かアドバイスお願いします。