pompomranohahaのプロフィール

現在一般事務として働いてきましたが、この度医療事務の転職活動をし、某クリニックから採用いただけました。転職先に電話で雇用条件について質問したところ、給料も求人広告より上乗せしていただいて、はじめ2ヶ月間は試用期間なので時給となりますが、その後社員として働く際に相談して正式な月給は決めていきますといわれ、残業も8時間以上は時給の1.25倍の残業外がでますし、休日出勤した場合の休日手当てもでますと言っており（口頭ではありますが）、返事を一週間待ってもってはいますが、いい条件だと思い本気で考えています。 転職は今回はじめてなので、親に相談したところ、病院等の場合は会社と違い会社概要のようなものがクリニックのHPにはのってませんし、実際にそこの病院の経営状態はどうなのか、雇用年金は入っているのかと質問せめされ、今の会社で働いてればいいじゃないかと転職にあまり賛成されませんでした。週末までにはクリニックに返事をしないといけないのですが、親がなんと言おうと行きたいという気持ちはありますが、確かに病院の経営状態って分かったらいいなと思い質問させていただきました。 もちろんあくまで参考なので最終的には自分の決断ですが、調べ方があるようでしたら教えてください。 あとこの条件での採用はどう思いますか？医療事務経験がないので詳しく分からないので教えてください。 今回は口頭だけでの話ですが、実際に採用を受諾した場合は、書面等でいただけるのでしょうか？試用期間後でないともらえないのでしょうか？ 返事をする前にいろいろ知りたいと思ったのでよろしくお願いします。

医療事務技能審査試験２級を合格して、その資格で就職を考えています。私が受けようと思っていた病院の求人票に診療報酬請求事務能力試験有資者と書いてありました。やはり私はその病院では就職は無理ですよね？

表題の通り悩んでいます。是非アドバイス下さい。 私は現在26歳で、医療事務の学校を出て医療事務員として5年間働いてきました。診療情報管理士の資格も取得したのですが、医療事務の仕事に満足できず昨年末に辞めました。 現在は、前々から働いてみたいと思っていた企業にて働けるようになったのですが、５年間病院に居たせいか、医療系のニュースだったり、業界の今後、等等、気になってしまい、また病院で働きたいと思っています。 今すぐに医療業界に戻ることは無理ですが、今の仕事が終えたら（長くて２～３年）戻ることを考えいます。しかし、医療業界でそれだけの期間離れてしまうことは再就職に不利ですよね・・・ これからの急性期医療は、数年後DPCが主流になっていくと勝手に思っているのですが、仮にそうなったとして、医療事務で働いていていいのでしょうか？ 医療事務員は、入院レセプトができてナンボだと私は思っています。でも、診療情報管理士が入って来たら主役の座は奪われてしまうのではないでしょうか？（病院によって様々だと思いますが。） そうなったときに、医療事務員の病院内での立場はただの事務屋に成り下がってしまうのではないでしょうか？ 病院の経営に携わって行きたいと思っており、この二択のうち、今後病院経営の中枢になるのはどちらなのでしょうか？互いに大事な職種なのは分かりますし、自分次第でいくらでも経営に携わっていくことはできるとは思います。 しかし、そのような考えを抜いたら、今後どちらが経営的力を発揮するのかいくら考えても分かりません。 どうか、これからの２択の将来、またどちらを選べばよいか教えて下さい。 よろしくお願いします。

医療事務の資格を習得し、来年の7月頃（下の娘が入園するので）を目標にパートで十分なので働きにでたいと考えております。（現在26歳） 色々調べて、通信はやめてニチイの通学制を考えております。 経験がないと就職は難しいそうなのですが、パートでも難しいのでしょうか？ 難しいけれど取っておくといい資格など他にありますか？ 今の予定では、個人の病院やクリニックで働こうかと思っております。 医療事務の資格があれば他にどんな所で働けるのかも知りたいです。 たくさんの質問を読んだのですが、同じ質問があったらならば申し訳ないです。 今まで接客の仕事しかしたことがないのですが、少しは生かせそうですか？ たくさんの質問ですいません。

世の中には色々な資格があると思うのですが、 今後生活していく上で役に立つ資格にはどのようなものがあるでしょうか？？またそれらの取りやすさとはどれぐらいのものでしょう？？ 親には宅建などを勧められたのですが、 法律初心者でも通信講座などで取れるものなのでしょうか？？ 文章が至らなくてすみません。 学歴は専門学校卒で看護師免許は所持しています。