temp03のプロフィール

派遣社員としていつも漠然と疑問に思いつつ聞くに聞けない事がいくつかあります。特に聞かなくても支障がなかったからではありますが、更新時期や仕事紹介を頼むに当たって、又営業と良い関係を築くに当たり、知っておくと良いかなと思い質問させて頂きます。 営業の方、内勤の方、その他派遣会社の方の１日はだいたいどういう１日なのでしょうか。 コーディネータから登録者の紹介(?)を受けたら、自分で登録者に連絡をとり仕事内容とスタッフの意思確認→派遣先へプロフィール提出→派遣先の結果をスタッフへ回答→面談打合せ・面談同行→採否確認・回答→初日同行→契約更新有無の確認、とスタッフ側からわかるのはこの位です。 あとは、(派遣会社のタイプや会社によって違いはあるとは思いますが) 契約書の作成など事務作業、取引先訪問、派遣会社員としての個人の仕事(会議や勤務報告など?) 位しか想像できません。 連絡して昼間 (業務時間中) いない事が多かったり、遅くまで残業が当たり前だと聞いたりはしますが、実際の勤務内容を知りたいです。 事務作業の内容もアシスタントやコーディネータがいる場合は、何かわかりません。 取引先訪問も就業中訪問を受けるのは、契約更新時期や就業間もない頃だけが多いし、いつ連絡とっても昼間いない営業はホントつかまりません。 スタッフには会わず、人事部にだけスタッフの勤務状況や今後の状況などを聞いているのですか。 担当エリアや担当スタッフ数にも左右されるとは思いますが、その担当はどういう風に割り当てられるのでしょう(これは特に知りたい訳ではありませんが)。 新規開拓であちこちへ「派遣での採用は考えていませんか」と営業に日々出ているのですか。 それとも、困ったスタッフが多く契約の短縮や更新の手続・調整だけが業務内容のほとんどを占めるのですか。 １日、１ヶ月、１年のタイムテーブルを可能な範囲でお聞かせ下さい。 またその他、今の仕事に就いたキッカケや、 嬉しい事(やりがいを感じる事)、イヤな事(辞めたくなる事)、 何(誰)が悪い訳でもないと思いつつ負の葛藤を抱えストレスとなっている事、 社内の人間関係や、単に日々思っている事などもお聞かせ頂ければ嬉しいです。 あと、(くだらなくて恐縮ですが) 女性営業の方は通勤時も営業用の鞄とスーツを着用しているのですか。個人的には大変そうだといつも思っています。 あくまでも派遣会社への就業を希望しているのではなく、冒頭に書いた通りの理由からの質問です。

派遣社員としていつも漠然と疑問に思いつつ聞くに聞けない事がいくつかあります。特に聞かなくても支障がなかったからではありますが、更新時期や仕事紹介を頼むに当たって、又営業と良い関係を築くに当たり、知っておくと良いかなと思い質問させて頂きます。 営業の方、内勤の方、その他派遣会社の方の１日はだいたいどういう１日なのでしょうか。 コーディネータから登録者の紹介(?)を受けたら、自分で登録者に連絡をとり仕事内容とスタッフの意思確認→派遣先へプロフィール提出→派遣先の結果をスタッフへ回答→面談打合せ・面談同行→採否確認・回答→初日同行→契約更新有無の確認、とスタッフ側からわかるのはこの位です。 あとは、(派遣会社のタイプや会社によって違いはあるとは思いますが) 契約書の作成など事務作業、取引先訪問、派遣会社員としての個人の仕事(会議や勤務報告など?) 位しか想像できません。 連絡して昼間 (業務時間中) いない事が多かったり、遅くまで残業が当たり前だと聞いたりはしますが、実際の勤務内容を知りたいです。 事務作業の内容もアシスタントやコーディネータがいる場合は、何かわかりません。 取引先訪問も就業中訪問を受けるのは、契約更新時期や就業間もない頃だけが多いし、いつ連絡とっても昼間いない営業はホントつかまりません。 スタッフには会わず、人事部にだけスタッフの勤務状況や今後の状況などを聞いているのですか。 担当エリアや担当スタッフ数にも左右されるとは思いますが、その担当はどういう風に割り当てられるのでしょう(これは特に知りたい訳ではありませんが)。 新規開拓であちこちへ「派遣での採用は考えていませんか」と営業に日々出ているのですか。 それとも、困ったスタッフが多く契約の短縮や更新の手続・調整だけが業務内容のほとんどを占めるのですか。 １日、１ヶ月、１年のタイムテーブルを可能な範囲でお聞かせ下さい。 またその他、今の仕事に就いたキッカケや、 嬉しい事(やりがいを感じる事)、イヤな事(辞めたくなる事)、 何(誰)が悪い訳でもないと思いつつ負の葛藤を抱えストレスとなっている事、 社内の人間関係や、単に日々思っている事などもお聞かせ頂ければ嬉しいです。 あと、(くだらなくて恐縮ですが) 女性営業の方は通勤時も営業用の鞄とスーツを着用しているのですか。個人的には大変そうだといつも思っています。 あくまでも派遣会社への就業を希望しているのではなく、冒頭に書いた通りの理由からの質問です。

貿易事務のお仕事でお伺いしたい事があります。 貿易事務のお仕事というのは、一日中パソコンに向かって行う、お仕事なのでしょうか？ 私は、貿易事務の仕事に関心はあるのですが、交通事故に遭った事が原因でムチウチの後遺症が残っておりまして、長時間のパソコン作業に耐えられるかどうか分からないのです。 どなたか御存知でしたら教えて下さい。

貿易事務のお仕事でお伺いしたい事があります。 貿易事務のお仕事というのは、一日中パソコンに向かって行う、お仕事なのでしょうか？ 私は、貿易事務の仕事に関心はあるのですが、交通事故に遭った事が原因でムチウチの後遺症が残っておりまして、長時間のパソコン作業に耐えられるかどうか分からないのです。 どなたか御存知でしたら教えて下さい。

内科的な病気で検査結果によって勤務を継続できるか現段階では分からず、派遣元も分かっていただき契約解除し終了する事になりました。 「退職届　派遣」で検索したのですが分からなかったのでお願いします。 退職届の提出を依頼されたのですが、 １.宛名は「社長宛」か「人材部のトップ」宛のどちらにすべきでしょうか ２.提出者(私)は住所と氏名、日付と押印するよう言われたのですが、 　 個人的には宛名にも揃えて住所を記載すべきだと思うのですが、その住所は、 　「本社」か「人材部のある住所(登録場所・担当営業がいます)」どちらにすべきでしょうか。 　 派遣会社は全国展開ではなく本社と登録場所が２ヶ所あるのみです。 ３.提出者の欄は、依頼通り「住所と氏名だけ」でいいのか「スタッフ登録番号」も記載するのでしょうか。 正社員の退職願と基本的には同じだと思うのですが、派遣では実際はどうなのでしょうか。 経験のある方、派遣会社の方、ご教授願います。