otemachi01 の回答履歴

新生銀行のパワーフレックス口座を作りました。住宅ローンを組む第1歩としてです。注文住宅（商品プラン住宅）で建設を目標に土地探しから行っています。住宅ローン相談から、行おうと思ったのですが、比較的近くにあるららぽーと船橋は、今月12月は行っていないし、柏店は相談会すらないです。津田沼は26日まで無いみたいなのですが、住宅ローンの相談ってそんなに間が空くような相談の仕方が普通なのでしょうか？ 現在の自分の状況で融資がどれくらい可能か相談したいのですが、新生銀行に詳しい方教えてください。土地はまだ、決まっていませんが、ハウスメーカーは、建物1,800万、外構費500万、土地1,000-1,500万、自己資金1,500万、年収360万～420万 社会保険加入済の正社員、条件にあっていない事項として、勤続9か月です。原則2年とありましたので、その原則以外もありえればいいのですが、、、、宜しくお願いします。

努力の就職活動の末、この度新しい就職先が決まりました。 これから再就職手当の申請をする際に、新しい就職先から採用証明書に記入してもらわなければなりません。 そこで以下２つのどちらの方法が良いか迷っています。 (1)就職する前だが新しい就職先に直接出向き、その場で待たせてもらい担当の方に記入してもらう。 (2)返信封筒を入れて郵送し、記入してもらった後、返信封筒に採用証明書を入れて郵送してもらう。 私が迷っている内容としては、 (1)の場合、就職前に私服で出向いて行って、相手が忙しい中記入してもらい、隅っこで待たせてもらうのも微妙な感じがしてどうかと思う。 (2)の場合、逆に「直接持って来いよ！」とか失礼に当たりそう。 私的に、失礼に当たらなければ郵送で送り、再度送り返してもらいたいのですが、常識的に(1)と(2)のどちらの方法が良いと思いますか。 実際に就職手続きした方などおりましたら、ご指導願います。

みなさま、いつもお世話になっています。 私は今月末に新築マンションを購入（契約）予定なのですが（引き渡しは来年春です）、自己資金が諸費用分しか賄えないので、住居費用を１００％ローンで組む予定です。ちなみに4000万です。年収は650万で、地方銀行（千葉銀行）の変動金利優遇全期間△1．6パーセントのものでローンを組もうと思っていたのですが（不動産会社との提携）、先日CMで預金が繰り上げ返済と同じことになる、と歌っている銀行を見ました。 ホームページをのぞいたのですが、いまいち内容がよくわからず、私にはどちらがあっているのか分かりません。 みなさま、どうぞアドバイスをお願いいたします。

このＧＷに初めて沖縄へ行きます。 ホテルは名護でそこで数日過ごして帰るのですが、最終日、フライトが夜なので、朝から那覇に戻り那覇観光をしたいと思っています。 質問なのですが、空港でさっさと荷物を預けてしまいたいのですが、可能ですか？朝から手ぶらで国際どおりなどを見に行きたいと思っています。 よろしくお願いします。

敬語について教えてください。 最近「～れてください」という言い回しをよく聞きます。 例えば、お客様に資料を渡した時に、 　「後で読まれてください」。 担当に電話を変わる時に、 　「担当の者に聞かれてください」。 申請書に記入を促す時に、 　「ここに書かれてください」。 担当の者に声をかけて欲しい時に、 　「近づかれてください」などです。 それぞれ、 　「お読み（になって）ください」「ご覧ください」 　「お聞き（になって）ください」「お尋ね（になって）ください」 　「ご記入ください」「お書きください（？）」 　「近づいてください」「お近づき（になって）ください」 などの方がいいような気がします。 聞いた感覚では、おかしいと思うのですが、 敬語の文法上はどうなのでしょうか。 間違っているなら（もしくは正しいなら）、 どのように間違っているのか教えてください。 また、地方によって特性があるのでしょうか。 （上記の表現は、現在私が住んでいる近辺ではよく聞きます） また、事態によっても変化していくものなのでしょうか。 よろしくお願いします。

住宅ローン申請についての質問とご相談をさせていただきます。 私は今年28歳になる会社員です。 今年の10月に結婚を控えており、現在新居を探しています。 そこで興味を持った分譲マンションがありました。 色々と住宅ローンについて調べましたが、 私にとって１つ重大な問題が発覚しました。 それは消費者金融に借金をしていました。 私は22歳ぐらいに三菱東京UFJグループのDCキャッシュンに50万円ほどの借金をしていました。 現在はDCキャッシュワンへの借金は全て返済済みです。 というよりかは、 住信SBIネット銀行のネットローンで借りて返済をした方が金利が安かった為に乗り換えたかたちです。 なので、現在は住信SBIネット銀行のネットローンに50万円ほど借金があります。 DCキャッシュワンそして住信SBIネット銀行への借金返済は１度も遅れた事はありません。 このようなケースで分譲マンション購入の為の住宅ローンは借りれるのでしょうか？ 借りれる場合の今後の注意点とかアドバイスをお願い致します。 借入が難しい場合のでのアドバイトをお願い致します。 DCキャッシュワンは消費者金融であって、 住信SBIネット銀行のネットローンは消費者金融から借りてるうちには入らないのでしょうか？ まだ彼女にはこの事実を話せずじまいになっています。。 すみませんが、凄く困っていますし、 今後住宅ローンが組めなくなると凄く辛いのでご回答のほど宜しくお願い致します。

大阪始めての田舎者です。京セラドームで行われるコンサートに行くのですが、２１時終了予定で２２時５分大阪桜橋口高速バスに乗りたいと考えています。 コンサート後の混雑などを考えると、京セラドームに何時までいることが可能でしょうか？また大阪駅までの交通機関は何を利用したらよいでしょうか？

手元に米ドルがあるのですが、こんな円高になってしまってどうしようかと思っています。（涙） この先、米ドルはどうなるかわからないし、米ドルからユーロに交換って出来るのでしょうか？ 少し、気休めになるかと思っているのですがどうでしょうか？ なにか良い方法ないでしょうか？

先日ある企業のある人にメールを送ったところ、以下の通り後日配信不能メールが来ました。 ところが、その合間にその人の同一アドレスからメールが来ました。 どういう状況が考えられますでしょうか？ どういった対処をしたらよろしいでしょうか？ 送ったメール 6/23に送信→6/28に配信不能メール 6/26に送信→7/1に配信不能メール 届いたメール 6/30に受信

リボ払いについて分からないことがあるので質問します。 例えば毎月定額５万円をリボ払いで払うとします。 利用が、 5月1日・・・・1万円 5月7日・・・・3万円 5月29日・・・・6万円 だったとしたら、5月1日の1万　+　5月7日の3万円　+　5月29日の6万円の内の1万円をリボで5万円支払うということになるのでしょうか？ 古い利用分から返済ということ！？ 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いいたします。

こんにちは 昨年結婚したので免許証の名前と住所の変更を近所の警察署でして、免許証の裏に新たな名前、住所の記載をしてもらいました。 それで、来月に免許証の更新に行くのですが、その時にはもう住民票などは持参しなくていいのでしょうか？ 一度変更届けをしたので必要ないかなとは思ったのですが、いざ行って、やっぱり必要！となったらショックなので質問させていただきました。 おわかりになる方がいてましたら教えていただけないでしょうか？

質問をお願いします。 少し先ですが、9月末日で退職します。 会社には言ってあり、受理されています。 現在有給が10日残っています。 これらは9月に全部消費したいと考えています。 ※退職に伴う有給に関し、会社は拒否できないようなので確実に消費できます。 ただ、転職活動に当たり7月、8月に休まないといけない日があります（面接等で）。 この場合は欠勤（遅刻や早退など）にしてもらう事は可能なんでしょうか？ 今の会社の就業規則には何も記載がありません。 過去の質問検索しても意見が二つに分かれています。法的にはどうなんでしょうか？ ※新しい会社は10月1日付けで入社するつもりです。 有給とは本来労働者が自由に使えるものであると記載がありました。 なので会社休んでも本人が有給消費の旨を伝えない限り、自動的に欠勤扱いになると思うのですが・・。 私自身、体が悪い為、9月に手術を控えています。 なので有給はとっておきたい状況です。 これらを会社に言うと病気のことを必要以上に聞いてくる人が数名いるので言いたくありません。 何か良いアドバイスありましたらお願いします。

来週から有給休暇を消化して、退職します。しかし、ちょうど退職日が月末近くになるので、保険料の２倍支払に関して質問致します。 有給休暇は１９日から始まり、８日間分なので、退職日は７月１日となります。 7月１日退職の場合 健康保険料と厚生年金保険料を６月分と７月分が退職日の給料から天引きされる。 １ヶ月分　健康保険料７，４８０円＋厚生年金保険料１６，４９６円 　　　　　＝２３，９７６円 ２ヶ月分　２３，９７６×２ヶ月＝４７，９５２円 自分の退職日の支給額は、給料が毎月２０日締めだから、２３日から退職日までの日割り計算が始まり、 基本給１８８，１００円＋住宅手当８，０００円＋食事手当６９００円＝総支給額２０３，０００円 年間稼働日が２５１日だから、日割りは２０．９日＝２１日として、 １日分　　　　　　２０３，０００円÷２１日＝９，６６７円 退職日まで　　　６月２３日～７月１日＝７日間 退職日支給額　９，６６７円×７日間＝６７，６６９円 差引支給額　　　６７，６６９円－４７，９５２円＝１９，７１７円 ６月２７日退職の場合 健康保険料と厚生年金保険料は退職日の翌日を喪失月とする。 ６月３０日に辞めれば７月１日を喪失月として、２ヶ月分の支払となる。 従って６月２７日に辞めれば喪失月は６月なので、退職日には６月分のみの支払となる。 保険料支払額　２３，９７６円 退職日支給額　９，６６７円×５日間＝４８，３３５円 差引支給額　　４８，３３５円－２３，９７６円＝２４，３５９円 つまり、６月２７日退職の場合 ２４，３５９－１９，７１７＝４，６４２円多く支給されることになる。 大体で結構ですが、このような計算であってますか？ ７月１日に退職するなら、６月２７日に退職した方が、自分の手取り額が多いと思うのですが、アドバイスお願いします。 ちなみに次の転職先は決まっていません。

今週末（土日）、彼と１泊で温泉旅行に行く予定でした。 私達が遠距離でなかなか会えないというのを彼のの上司が知っていたため、 金曜日に代休を許可してくれ、金曜～日曜で３連休の予定でした。 ところが、先日彼の会社の同僚が亡くなり、日曜日に社葬が行われることに なりました。 本来なら彼も参加（全員参加ではないにしても、管理職なので強制参加） なのですが、前々から計画していた予定なので上司が気を遣ってくれ、 その上の上司に「もう長いこと休みを取っていませんし、代休も消化させないと！」 と交渉してくれているそうです。 私としては、私との旅行はまた行く機会があるけど、お葬式は１回だけだし、 管理職という立場からも出席した方が良いのではないかと思い、そう伝えました。 葬儀の場所的に日曜の朝５時頃みんなで会社でチャーターしたバスで行くそうで、 旅行地が彼の家から車で２時間ほどの温泉なので、土曜に温泉に行って、 ゆっくりお風呂に入って、夕食を頂いて、ちょっと休んでから朝５時の 集合時間に間に合うように帰ってくれば良いよ、と言ったのですが。。。 彼は「もう上司が気を遣って、（彼は行かない方向で）動いてくれちゃってるから。」 とちょっとムッとしたカンジで言われました。 確かに私達の為に気を遣ってもらうことは嬉しいです。 でも、平社員ならともかく、中間管理職の立場としては・・・。 実際、日曜に行うのですから、殆どの人が休日返上で参加するわけです。 彼はこんなコトがあって、休みが危なくなったけど、良い上司のおかげで 大丈夫だよ！と私にも喜んで貰いたかったのでしょうか？ 亡くなられた方は同じ会社の他の事業所の方で、彼とは直接仲良くしていた とかではないのですが・・・ちょっと複雑です。 私の考え方は間違っているのでしょうか？ 遠距離でなかなか会えないので、少しでも私との時間を大事にしたいと思って くれている彼の気持ちもわかりますし、とても嬉しく思います。 私は「やった～！良かったね。良い上司でラッキー。」と言うべきだったのでしょうか？ ちなみにこの社葬の影響？か、準備の関係もあり金曜の代休はなくなりました。 この辺も彼がちょっとイラッとした態度を見せた原因に含まれるかもしれません。

非通知拒否の直し方がわかりません。 普通に拒否しているのではなく、非通知でかけると、 １８６をつけるなど番号を提示した上でおかけ直しください。 と言われるのです。 どこかに電話をかけて解除するのだと思うのですがわかりません。 分かる方、お願いします。

現在はアパートにADSLをつないでいるのですが 今度引っ越す場所が寮になりました。 そのためインターネットの接続がADSLで できなくなるかもしれません。 そこで今はデスクトップを使っているのですが ノートパソコンに使ったりするPCカード（イーモバイルなど） はデスクトップには使えるのでしょうか？ スカイプ、ヤフーチャット、スティッカムというサイトで 使えればと思います。 宜しくお願いします。

父方の祖父母（僕からみておじいちゃん・おばあちゃん）が韓国人で、 母方の祖父母も韓国人です。 父と母の国籍は日本です。 祖父母も両親も日本に帰化しており、 帰化してから、日本で僕を生んでいます。 もちろん僕の国籍は生まれたときからずっと日本です。 普通に生活をしていると自分を完全に日本人だと考えているし、 自分に韓国人の血が流れていることは完全に忘れています。 パスポートを取るときも何の問題もなく普通に取れました。 韓国に対して特別な感情は一切ないし、 特別に友好的な感情も別にないし、 かといって敵対意識もないです。 ハングルもまったくしゃべれません。 韓国に行ったこともないし、今後特別に行きたいとも思いませんし、 ふつうの日本人が抱いている程度にしか、韓国に対して感情を持っていません。 日本に対する愛国心はあります。 日本に生まれて、日本に育ち、日本の学校に通い、 今までずっと日本人として普通に生活してきました。 名前も日本人の名前だし、 「在日」という差別を受けたことは今まで一度もなかったです。 兄もそのこと（韓国の血が流れていること）を打ち明けて、 日本人の女性と何ももめることなく結婚しました。 （というか、僕も国籍は日本人なのですが…、 こんな言い方をしないといけないことに違和感を感じます） 僕は最近、結婚を考えるほど好きになった女性と出会いました。 こないだデート中、とあるショッピングモールを歩いていたとき、 僕たちはブラックなジョークをお互いに言い合って笑ってました。 二人とも、ユダヤジョークとか、筒井康隆とか、 ブラックユーモアがけっこう好きなんです。 で、盛り上がっていたところで韓国料理屋の前を通り過ぎたんです。 そのとき彼女が、 韓国人に対する差別的なジョークをポロリと一言こぼしました。 僕は、ハッと息を飲み込んで、黙り込んでしまいました。 何年かぶりに自分の血筋について思い出したんです。 「そういえば両方の祖父母が韓国人だったな…」 彼女にそのことを黙って結婚しても、たぶん一生ばれません。 だけど、「両方の祖父母が韓国人だ」ということを 黙って結婚するのは、 なんだか彼女を騙しているような気持ちになります。 質問ですが、 この場合私は、在日扱いになるのでしょうか？ その場合、何世になるんでしょう。 また、このことを、彼女に言うべきなのでしょうか。 打ち明ける場合、どのように言えばいいでしょうか。

４月入社で、６月に訳あって退職します。 携帯の解約手数料を18,900円徴収されています。 会社側の勝手都合だと思うのですが、そのような ものなのでしょうか？ 教えてください。

メールで中途採用の問い合わせをしたいのですが、どう問い合わせていいのか迷っています。 どこまで自分を名乗るべきなのでしょうか？？ 株式会社○○人事ご担当社様 お忙しい所、大変失礼致します。 私は現在、就職活動をしております○○と申します。 御社のホームページを拝見致しまして、御社の製品や事業内容、企業理念に大変興味を抱き、是非中途採用に応募させていただきたいと思っております。 現在、中途採用の募集は行っていますでしょうか。 もし行っていましたら、募集要項を教えていただきたくメール致しました。 突然のメールで大変恐縮ですが、なにとぞよろしくお願い致します。 これで大丈夫でしょうか？？ もっと経歴を名乗った方がいいのですか？ でも私はまだ第二新卒のような感じで、受けれないかもしれないけどすごく興味のある会社で、応募資格等をまず知りたいんです。 経歴や自己PRは、書類で見てもらった方がいいかなと思ったのですが。。 添削等ありましたら、よろしくお願い致します。

義理兄（夫の兄）が夫を連帯保証人に立て、国民金融公庫から７００万借り入れました。しかし、仕事がうまくいかなくなり、支払いが滞ったため、連帯保証人である夫に請求がくるようになりました。そこで、兄は弁護士と相談し、国民金融公庫に返済金額の減額と返済期間の延長を願い出、半年前より順調に支払いを続けていたそうです。ところが、昨日、突然夫に裁判所から「仮差し押さえ」の文書が届き、残債４９０万の支払いが滞っているので、現在住んでいる自宅を差し押さえるというのです。兄に確認しましたが、減額をしてから延滞ないし、兄の方に公庫の方から何も連絡も取り立てもないというのです。 仮差し押さえを取り下げてもらうにはどのようにすればいいのでしょうか？残債を払う余裕はありません。法律の知識は全くない中、途方に暮れています。　ちなみに現在、自宅は家庭の事情で売却中です。