ahahahahan の回答履歴

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  • 短い職歴がたくさんある職歴の書き方教えて下さい

     30歳のときに会社を辞めて以来、5年間、現在まで正社員で就職はしたものの自己都合で3か月未満で辞めた会社が6社もあります。それに加え契約社員で採用となり1か月で辞めた会社が1社。アルバイトから正社員採用を検討することで入社した会社が2社ありそのうち一社は今年の2月から3月までで契約期間満了と言われました(本当は会社都合です。)それぞれがんばろうという気持ちはあったのですが、労働条件があまりにきつくもう限界という状態で苦しみながら辞めています。精神的に非常にまいっており、心療内科にかかり睡眠薬を飲むこともあります。  それでも仕事をしたいので就職活動を再開しております。現在まで10社応募し3社面接を受けましたが、履歴書には30歳まで正社員として働いていた会社以降は、契約やアルバイトをしながら就職活動と記載しております。職務経歴書には、3カ月しか働いていなくても、2社抜粋して記載し、現在はアルバイトをしていると記入しています。なぜ2社抜粋しているかというと、それを書かないとまったく何もしていないとしか思われないからです。ですが逆にその2社を記載すると「なぜ辞めたのか?」という厳しい質問を受け、余計な職歴が2つ増えることにもなりかねます。私の力だけでは考えられません。 ※現在の履歴書 -----------------------------------   ○年 ○月  ○○社退社 ----------------------------------- ○○年○○月 ○○○社退社 ----------------------------------- 契約社員及びアルバイト(←職務経歴書にはこの中の9社から2社抜粋して記載 -----------------------------------  正社員だったことは伏せ、契約満了ということに) 現在に至る ----------------------------------- ★★★現在悩んでいるのは下記A・Bのどちらの方法が良いかです。★★★ A、30歳まで勤めた会社以降はアルバイトをしていたと書き、在籍したことのある会社名や在籍期間は明記しない。   →メリット:職歴がシンプルになる。説明がしやすい。   デメリット:5年間もアルバイトをしているのが不自然。 B、在籍した全ての会社を明記し、辞めた理由をなんとか考える。   →メリット:採用になった会社があるということが分かる。働く意欲はあったことが伝わる。   デメリット:すぐに辞める人と思われる。 絶望的であることは承知しておりますが、上記の他にもよい方法があればお教えていただきたいのです。私の場合、面接で聞かれるのは退職理由と空白期間何をしていたかです。トエックの勉強など資格試験の勉強もしてはいるのですが、説得力がなく面接官は納得しません。私自身、それは当然と思います。でもなんとかしないといけません。 真剣に悩んでいます。何卒、ご指導のほど宜しくお願いいたします。

  • 踏切の問題

    一時停止をして自車が出た瞬間に踏切でなり安全のために停車しました。 鳴ってしまったらとどまるのが法規上正しいのでしょうか?

  • 周りが見えない自分を変えたいです。

    初めまして。 只今 中学2年生の者です。 文がおかしい所があるかと思いますが、 ご了承願います。 長文になりますので、ご注意ください。 前々から思っていたことなのですが 先日、班での行動で放課後に集まり仕事をする という企画がでていて、平日 午後6時に学校に集合とのことで 実行したのですが、先生などの許可なく 校内に入ったうえに 門限外の活動を行ったために職員室中を騒がせてしまうほどの 問題となってしまい、結果叱られ それぞれ 自宅へかえりました。 その後、改めて自らの行動 判断を振り返ってみたところ 冷静に考えられていなかったし、他の班員が午後の6時に集合と 言った時なにも 考えずに決行してしまったことに 自分は全然周りが見えていないことを痛感させれられました。 そのせいで沢山の人達に迷惑をかけてしまいました。 私には、今所属している委員会の委員長(現在の3年生の先輩)の 後を継ぎ、次期委員長になれと(部活も同様です) 先生方、先輩方から言っていただいているのですが 先程の通り 私には周りを見ることが できていません。知識もありません。 そんな私が烏滸がましく後輩の前に立つなど 許されないと思うのです。私もそんなのは嫌です。 だから、もっと周りのことを見れる人に変わりたいのです。 人の気持ちがわかってあげられるような人に。 どのようにしたら、変わっていけるのでしょうか? 簡単じゃないのはわかっています。 でも、このままじゃいけないと思うんです。 長文、失礼しました。 どうか、意見 回答ください。お願いします。

  • 「人はしなない」の矢作直樹先生の本について

    先日TVで紹介されていた東大の矢作先生ですが。以前から人は死後は霊魂が残ると主張しています。オーム真理教に国立大学の頭の良い学生が多く惹かれた理由が先生の本を見ると分かります。自分の分析不可能な事、理解不能な事を科学の限界と言って宗教的な結論に結び付けています。人間は動物であり生命が止まればただの物質に戻って命は消滅します。消滅の不安から逃れるために人は死んでも霊魂は残るから心配ないと言っています。貴方は人は死んでも魂は残ると思いますか。私は自分で経験したこと以外は信じませんから、霊魂とかUFOとか幽霊とかは存在しないと考えています。では貴方は如何でしょうか。

  • ★★★どうすべきか悩んでいます★★★

    子供が二人いる父親です。妻が会社の男と毎日の様に メールや電話のやり取りを続けています! 何度か注意しても隠れてやっていた事があり相手の男も既婚者なので 奥さんまで呼び出して注意した事があるのですが、どうやら未だに続けているようです。 ただこの続けていると言うのも何度か注意しからは警戒してか 自分から会社の男には掛けていません。(携帯のweb明細で確認済) ですが、たまたま会社から駅へ向かう途中、妻が携帯で話しながら 歩いているのを見かけました。翌日携帯の通信料を確認したら 自分から携帯に掛けた形跡が無く それから何度か駅に向かう途中携帯で話す姿を見ました。 ですが自分から掛けた形跡はありません! 根拠の無い推測ですが仕事が終わり駅に向かう途中 男は外回りの仕事なので男に「いま終わったと」メールをし 折り返し男の方から携帯に掛かってきていると確信しました。 この問題が起きてからは、もう妻とは夫婦関係は破綻しており気持ち上では 以前より冷めてはいます。 子供の為に割り切ってやっていけば良いのかもしれませんが 理由はどうあれ、この問題が起きる前の方が夫婦関係は良かったですし 出来る事なら戻りたいとも思っています。 なので、この会社の男とのやり取りだけは、どうしても割り切れず 夫婦間に亀裂ができた原因とも言うべきこの男との関係だけは理屈抜きで嫌です。 ですが、妻は注意する度に別に浮気をしている訳じゃないし会社の愚痴や他愛無い事を 話しているだけ、何でそこまで制限されなきゃいけないのっと言った様子です。 ただ嫌だと思っている事を続けられては、とても良い関係など続けられませんし 思いやりも無くなりストレスが溜まる一方です。 首痛と後頭部の頭痛が毎日の様にあります。 何より相手の男に奥さんまで呼び出し忠告したにも関わらず未だに 続けている事に腹が立ちます。 お互い子供とは離れたくないので、今のところ離婚は考えていないのですが、 このまま割り切って会社の男とのメールや電話ぐらい黙認すべきか それとも嫌だとキッパリ言って止めさせて、また夫婦間に歪みや距離を作り 結果子供にも影響を与えてしまう様な家庭環境にしてしまうか 混沌として毎日を過ごしており悩んでいます。 男だけ呼び出し警告しようかとも考えたのですが 本当に未だに駅に向かう途中に電話のやり取りを続けているのか 証拠が無いので下手に動けませんし妻にも聞くべきかどうかも悩んでいます。 恐らく男に言えば妻にも言うでしょうし。 女々しいと思うかもしれませんが嫌だと思っている事は どんな理由にせよ止めるべきだと思うのです どんな些細な事でも相手にとって不快感を与える事は中止し 心配や不安を無くすべきではないでしょうか? こんな事で執着している自分も嫌ですし家族を犠牲にしてまで続けている 妻の心情が理解できません。 ですが、なるべく生活する上で家庭環境を気まずくしたくないという 気持ちもあり狭間で揺れ動き、どうすべきか悩んでいます。 この問題が解決しても、もう信用が無いので不安や心配事は一生付きまとうのだと 思うと正直やっていくのも疲れます。 子供のためといっても仲の悪い両親と一緒に居る事の方が子供にとっては よっぽど、いい迷惑でしょうし継続か離婚かも悩んでいます。 どんな事でも構いません皆さんのいろいろな意見をお聞かせください。

  • 皆さんの幸せって何ですか?

    閲覧ありがとうございます。 皆さんは、生きていて”楽しい”、”幸せ”、”この為に生きてるなぁ”という感情は、どういう時になりますか? どんな些細な事でもかまいません。 回答いただけると助かります。

  • 履歴書の職歴欄の記入方法について

    私は、家庭の事情で働きながら通える単位制の高校を卒業致しました。 だいたい在学中+1年ほどアルバイトを掛け持ちしたり、フリーターとして稼いでおりましたが、ずっとこのままではいけないと思い立ち、アルバイトをキッパリ辞めて若年者緊急雇用?(定かでなくて申し訳ありません。)前職にて1年間勤め、契約期間満了につき退職いたしました。 そこで、今ハローワークの既卒支援窓口に通い支援をして頂いており先日、履歴書や職務経歴書を添削して頂いたのですが、職員の方も記入に関して悩ませる事態が起きてしまい、質問させて頂きたいと思います。 私は、履歴書にはアルバイトの経験は書かない物だと考えており、今までは職務経歴書等にフリーターとして働いていた旨を記入しておりました。 前職の面接の際も、それで書類選考を通過し面接で軽く具体的に説明しただけで問題なく採用されたので、疑問にも思ってなかったのですが、 高校卒業後の2.3ヶ月後に1度介護施設に非正規職員として勤務していたのですが、そこが1ヶ月程雇用保険がかかっているとハローワークの方に言われて、自分でもどうしたものかと悩ませてしまいました。 ハローワークの方曰く、試用期間中の退職や3か月以内の勤務であれば、履歴書に書かなくて良いと指導しているらしいのですが、保険がかかってるから書いた方が良いと・・。 私としては、他に接客等で3年ほど勤めてたアルバイトもあるのに、それは書かずに保険に入ってたからといって、短期間の職歴だけ書くのがどうしても納得できずに迷ってしまっています。 しかも2年前ですし、どうしたら良いのか・・。 きちんとした転職活動も初めてですので、社会保険等も詳しくなく困っています。 また質問とは少しズレますが、家庭の事情でフリーターをしていた。というのはマイナスイメージでしょうか? こちらも併せて教えて頂けましたら幸いです。 宜しくお願いいたします。

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    • reggqe2
    • 転職
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  • 曲名を教えてください

    曲名を教えてください。 たしか、NHKの天気予報の際に流れるBGMだったかと思います。 (天気予報の際であることは間違いないです) ピアノの、静かで優しい雰囲気の曲です。一部が千と千尋の神隠しの 「あの夏へ」に近いメロディがあったような… ラシドードレシラシラソミラーソファソ といった感じでした

  • 心配し過ぎでしょうか?

    自分で言うのも何ですが、物凄い心配性です。家族の者も飽きれる位です。 先日、首の痛み、手指の痺れ等があり整形外科を受診しました。診断結果は頚椎症でした。 その日の夜にテレビで「脳梗塞」の事をやっているのを見て「自分の症状と似ている」と思い始めて、不安でしょうがありません。整形外科で頚椎症と診断されている事は頭ではわかっているのですが、脳の病気だったら大変だから検査をしようと気持ちが揺らいでいます。 そんな心配性な私はおかしいでしょうか? 家族に迷惑はかけたくないと言う気持ちも非常に強いです。

  • 決断できません…

    彼女に同棲解消して友達からやり直そうといわれました。 私はまだ好きですが彼女には一緒に住んでた時のような気持ちはないって事ですよね? 自分でもかんじます。こういう場合はもうキッパリ別れて引きずらないようにした方が賢明でしょうか? 私は付き合った女性とは友達どころか連絡も一切とらないです。 友人に話したら相手は友達から自分は好きな気持ちでやり直してる間に彼女に好きな男が出来たらそれで終わりじゃん。 だったらキッパリ別れて次に進んだ方が良いと言われます。皆さんの意見をお聞かせください。

  • 早く解放されたいです。。

    POLAに転職して2ヶ月の者です。(26歳・女です。) 以前は違うエステの会社で働いていました。 実は仕事を辞めようと思って2回ほど直属の上司に相談し、辞めたいという意志を伝えました。 しかし、2回とも上手くかわされた様な…丸めこまれた様にというか…。 向こうとしては辞めてほしくない様で話を取り合ってくれませんでした。 2回も言っているのに、私の辞めたいという意志が足りないのでしょうか? 友人には辞めさせてくれないなら訴えます!ぐらい言ってやりな!とか、もういっそのことバックレちゃえば?と言われましたが、なかなかそこまでする勇気はなく、出来ればちゃんと話し合って納得した上でと思っています。 どうしたら辞めさせてくれると思いますか? 元POLAレディの方やそうでない方でもご意見お待ちしてます。 補足ですが… *辞めたい理由は以前の会社に戻りたいからです。 (以前の会社を続けたいという思いはあったのですが、県内の系列店で空きがなくその時は諦めました。しかし今になり、県内の空きが出た為戻りたいと思いました。) *以前の会社からPOLAに転職したのは、訳あってエステ会社が委託で入っていた温浴施設が閉館したからです。 *そのタイミングでPOLAで働きませんか?と声をかけられ入る事にしました。 (↑空きが無いと言う事もあり…) *2年近く、POLAのお客さんでした。 *私にお客様が1人だけついています。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。

  • ※マイナス思考な考えに理解がある方に質問です。

    閲覧ありがとうございます。 ※とても長く、”マイナス思考”なことばかり、といった内容になりますのでご注意ください。 私はうつ病治療歴5年目になります。 毎日、朝、起きる度に、「今日も嫌な1日がはじまるな。嫌だな…。また我慢して生きなきゃいけないのか…。」という気持ちになります。 うつのほうも、少しづつよくなってきたので、(精神科の先生から許可がおりたので)バイトぐらい始めなきゃなぁ、とも思っています。 この前、一緒に遊んだ友達がネット上に「私の長所:ポジティブ 大雑把」とありました。それに比べて私は、専門を中退し、仕事をみつけられなく、マイナス思考がとまらなくて、沢山の薬を飲んで倒れて、手首も深く切って…、って、何か自分を被害者みたいに言ってますが、とにかく人生うまくいかないんです…。 私は。”誰より劣っていて”、”誰より弱虫で”、”誰よりも生き方が下手で、”誰よりも周りの人間を不幸にする”人間だな、と思います…。 周りからしたら、「○○ちゃんがいるから、一番下じゃないや~、よかった」「○○ちゃんって空気読めないよね」「○○ちゃんいると、その場の空気悪くなるよね」「○○ちゃんですら、~できたんだから、私には楽勝だよね!」、という”いい踏み台”として生きていました。 もちろん、学生時代は、赤点を取り進級も危うく、マラソン大会は最後から2番目、友達といても、すぐ違う友達のところに行って、私だけ一人でいる。という事ばかりでした。 挙句の果てに、うつ病にまでなって、最悪の状態になってしまいました。 誰かに助けを求めても、助言してもらっても、不安でしょうがない、という感じです。 以前、バイトしていた時も、「あなたはウチに合わない」と言われ、理由も言われず辞めさせられてしまいました。あまりマイナス思考もよくないと思い、次のバイトも探していて、カラオケで募集していたので、「やめてもいいや」という考えで、面接に行って来ようとは思っています。 長々と自分のことばかりになってしまいましたが、何かアドバイスいただけると助かります。

  • 先日、友人と

    先日、友人と 「最強の動物はなにか?」 と言うアホな問いに激論を交わしていたのですが、友人たちはライオン ゴリラ ワニ とかアホな事ばっか言ってます。 はたまた「いやいや、細菌が最強だから」と 「ノロウイルス最強だから」と アホ過ぎる回答をするものも居ました。 ウイルスは生き物じゃねーんじゃねーの?と言うと 「はっ?生き物だし!」と。 ノロウイルスはウイルスじゃん?細菌じゃねーじゃん?というと、「同じだから!」と。 ほっておきました。 んで、「否定ばっかなお前の論は?」と言われたので、 僕は「人間が最強じゃないの?」と答えました。 すると、怒涛の勢いで「バカ過ぎるwwなんで?なんで?なんの武器もないじゃん?w」と言われ 「武器使えばいいんじゃないの?」と言うと 「ずるい」と否定されました。 「だって、人間が作った武器を使ってんだぜ?ずるい事なんてないじゃん?ライオンの爪もゴリラの筋力もずるく無いのに、なんで人の武器はずるいの?」と聞くと 「生まれた時から持って無いから」と なので、「ライオンの牙も爪も生まれ時にはもっと小さく弱いけど、大きく強くしてずるく無いの?」と聞くと 「おまえは頭がおかしい」と言われました。 ぼくの頭がおかしいのですか?

  • バイトの掛け持ち

    今、焼肉屋で働いていて 新しくコンビニのバイトを始めます 時間はどちらも17時からです 掛け持ちした理由は 焼肉屋のバイトがあまり入れないからです 焼肉屋のほうは週2回しか入れません コンビニのほうは週3~4日程度希望してます 今まで焼肉屋のシフトが不定期だったのに 今になってシフト出せと言われます コンビニのほうは土日出たいのですが 焼肉屋のほうは日曜は出なくていいのですが 土曜日に出てと言われます どっちを優先したらいいのかが わかりません どうするべきですか?

  • トライアル雇用

    知り合いが、一般で応募した会社に入社して、働いて約2週間経った時に社長さんから「トライアルに変えて欲しい」と言われたそうです。当然、職安に問い合わせても、今頃遅い、というような事を言われたそうで、それを社長さんに伝えなければなりません。 面接を申し込んだ時点で、伝えたこともできたはずですなのに、入社後2週間過ぎて、いきなりトライアルにしてくれなんて、何の意図があるんでしょうか? 今頃遅い旨伝えることで、その人は、解雇なんてことになってしまうのでしょうか?

  • ハローワークに相談したいのですが

    この春に大学を卒業しました。 私の会社は世間で言うブラック企業で、悪徳商法紛いのキャンペーンを定期的に行う会社です。 早いと思われて当然だと思いますが、転職を考えています。 私のブラック企業という認識が正しいのか、第三者から見て私の会社はどう見えるのか、 この時期に辞めたとして今後の就活でどれ程不利になってしまうのか。 そういう相談をしたいのですが、これはハローワークに行って相談できることでしょうか? 基本的にハローワークは現在求職中の人相談にしかのってくれないのでしょうか? 調べてもよくわからず困っています。 わかる方いらっしゃいましたら教えて頂けると有難いです。 よろしくお願い致します。

  • 社会人ですが大学に行きたいです。

    現在都内のホテル勤務3カ月の二十歳です 調理職です 私には兄がいて昔から家業を継ぐと言っていたので、次男の私は何をしようか考えて、中学生ぐらいで軽い気持ちで今の職を目指しました、それでも選択肢は多くと進学校に入りましたが3年間まったく勉強せず卒業し、2年間専門学校へ行き今の会社に入りました。 しかし甘い考えの私と現実の差は大きく今になり大学に行きたいと思っています。 これから生活費、学費を稼ぎながら勉強することが大変なのは重々わかっています。 もし本当に受験し受かって卒業したら出版社に入りたいと思っています、理由は昔から漫画や本が好きで、辛いことがあっても助けられてきたからです。なにより少しでも好きなことが職ならば辛くても頑張れると思ったからです。専門のお金を出してくれた親には申し訳なのですが、今の職を辞めたい理由として料理に対する気持ちがもうないことに気付きました。 頑張って新たな仕事を教えてもらっても喜びも何もありません。無気力です。 出版社が人気な職種なことはわかっていますし、労働時間が長いこと、年下の上司に怒られること、相当な覚悟がいることもわかっています。 しかし自分の気持ちがもうそちらに傾いている事実が頭から離れません。 まだ3カ月しか働いていない甘ちゃんですが、同じ境遇の方、そういう経験のある方、そうでない方もどんなご意見でもかまいませんので回答よろしくお願いいたします。 そういう経験をした方はどんなことをしてお金を稼いだか、勉強したかなども教えて頂けると大変うれしいです。お願いします。

  • 最低賃金より下な時給についての対応に困っています

     質問を拝見していただきありがとうございます。 この様なサイトを使った経験が少ないので、文章が変でしたら、すいません。  質問は、最低賃金より下の時給に納得出来ず、時給を最低賃金にさせるにはどの様に自分が行動すれば良いか迷っています。  事の経緯は以下の通りです。    私は20歳の大学生です。 1ヶ月前から神奈川県横浜市にある、ネットカフェで新しいバイトで働き始めました。 1週間前に手続きの書類を記入していなかったので、店長に書類を貰いました。その時は何枚か資料があったので、家でゆっくり読もうと思い書類はその場で貰うだけにして、後日書いて出す事にしました。  今日の夜その資料を記入しようとした時に、時給の欄が「818円」になっている事に気づき、これからどの様に対応していこうか迷っているという事態です。  私がこれから行う行動として考えているのは、とりあえず店長に朝、電話をして時給の詳細について聞くという事しか考えてません……  これが間違いだとしたらそれで終わるのですが、仮に、「ここはこういうシステムなんですよ」とこの様な事を言われたら、何と返せば良いか分からないです。  とりあえず、自分の主張は (1)時給は最低でも神奈川県の最低賃金(849円)にして欲しい (2)もし時給が変わらないのでしたら、もうこちらでは働きませんという意志を伝えたい (3)今まで働いた(0時~7時までの労働時間)の給料を最低でも、神奈川県の最低賃金で計算した給料で頂くという意志を表示する  ですが、これをどのように相手に伝えれば良いか、言葉が上手く出てきません また、仮に決裂して辞めたとしたら、同じ時間帯の先輩方に迷惑がかかってしまうという事も気になります。  ですので私に知恵やアドバイスを頂けると助かります。 一人でも多くの意見を聞きたいです。お願いします。

  • 最低賃金より下な時給についての対応に困っています

     質問を拝見していただきありがとうございます。 この様なサイトを使った経験が少ないので、文章が変でしたら、すいません。  質問は、最低賃金より下の時給に納得出来ず、時給を最低賃金にさせるにはどの様に自分が行動すれば良いか迷っています。  事の経緯は以下の通りです。    私は20歳の大学生です。 1ヶ月前から神奈川県横浜市にある、ネットカフェで新しいバイトで働き始めました。 1週間前に手続きの書類を記入していなかったので、店長に書類を貰いました。その時は何枚か資料があったので、家でゆっくり読もうと思い書類はその場で貰うだけにして、後日書いて出す事にしました。  今日の夜その資料を記入しようとした時に、時給の欄が「818円」になっている事に気づき、これからどの様に対応していこうか迷っているという事態です。  私がこれから行う行動として考えているのは、とりあえず店長に朝、電話をして時給の詳細について聞くという事しか考えてません……  これが間違いだとしたらそれで終わるのですが、仮に、「ここはこういうシステムなんですよ」とこの様な事を言われたら、何と返せば良いか分からないです。  とりあえず、自分の主張は (1)時給は最低でも神奈川県の最低賃金(849円)にして欲しい (2)もし時給が変わらないのでしたら、もうこちらでは働きませんという意志を伝えたい (3)今まで働いた(0時~7時までの労働時間)の給料を最低でも、神奈川県の最低賃金で計算した給料で頂くという意志を表示する  ですが、これをどのように相手に伝えれば良いか、言葉が上手く出てきません また、仮に決裂して辞めたとしたら、同じ時間帯の先輩方に迷惑がかかってしまうという事も気になります。  ですので私に知恵やアドバイスを頂けると助かります。 一人でも多くの意見を聞きたいです。お願いします。

  • 酔うと父親が母に怒りをぶつける

    高三です。 私の父親は昔からお酒を飲むと人格が変わります。 だいたいは暴力的になり、機嫌を損ねないように私、妹、弟、母親は必死です。(たまに陽気になりますが、それも数分後には急にキレたり、同じ説教を何回も繰り返したりします 中学生の頃までは父親が酒を飲むと成績や学校の話になりあら探しされて口答えするとよく叩かれたり蹴られたり、罵倒されたりしていましたが、恥ずかしながら私の自傷行為がきっかけで今は暴力はあまりふるわなくなりました。 父親が私を気に入らないのはわかります(今まで上記のように暴力をふるったのは八割方長女である私に対してなので)毎回と言って良いほど、私の次は母親に怒りの矛先がむきます。 今も 「お前は学歴がないから子どもも出来が悪いんだ」とキレ始め、散々言って気が済んだらしく寝てしまいました。 母親は何回かこのことを祖母、祖父に相談しています。私の叔父さん(母の兄)も「お前の父親は少々やりすぎだ」と言っていました。 離婚の話も軽く浮上したことも数回あります。 父親はもう60歳に近いく、身長が180センチもあり体重も三桁あるのでもし母親に暴力をふるうようになったらと思うと恐いです。 ダイエットしたいというのでアルコールや食事を、母親が制限しようとすると「俺の金で買ったんだから良いだろうが」等、本末転倒なことを言い始めます。 作った食事に文句をつけたり母の尊厳を傷つけるようなこと(父は医者なのでプライドが高い)を言います。PTAの飲み会に母が参加するときも、10時11時くらいに帰って来なくては怒ります。 たまにペットの犬のしっぽを踏んだり「山に捨てるぞ」と脅したりします。 どうすればこの状態は多少緩和されるのでしょうか……

    • ベストアンサー
    • noname#188564
    • 夫婦・家族
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