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初めて質問させていただきます。当方エクセルの初心者です。 シフト表を作るにあたって出勤人数や公休の数などを自動で出したいのですが、下記項目で困っています。わかる方がいらっしゃったらご教授くださるとありがたいです。 シフト種類は変則でセルには 通常勤務は空白でそれ以外には早番、遅番、会議、AM公休、PM公休 の何れかを入力します。 COUNTIF関数を使用してすべてを１としてカウントする事は出来たのですが、困っているのがAM公休、PM公休を0.5としてカウントしたい場合です。 例えば１日の勤務者が１０名のうちAM公休の人が3人いたら勤務者数は8.5と自動で表示してほしいのです。 調べてやってみてはいるものの、どうにも計算できないので宜しくお願いいたします。 具体的な関数式で教えていただけるとありがたいです。

初めて質問させていただきます。当方エクセルの初心者です。 シフト表を作るにあたって出勤人数や公休の数などを自動で出したいのですが、下記項目で困っています。わかる方がいらっしゃったらご教授くださるとありがたいです。 シフト種類は変則でセルには 通常勤務は空白でそれ以外には早番、遅番、会議、AM公休、PM公休 の何れかを入力します。 COUNTIF関数を使用してすべてを１としてカウントする事は出来たのですが、困っているのがAM公休、PM公休を0.5としてカウントしたい場合です。 例えば１日の勤務者が１０名のうちAM公休の人が3人いたら勤務者数は8.5と自動で表示してほしいのです。 調べてやってみてはいるものの、どうにも計算できないので宜しくお願いいたします。 具体的な関数式で教えていただけるとありがたいです。

非常に悩んでおります。 ご回答いただければ幸いです。 大学入学時の健康診断でＨＢＶ陽性が判明し、いわゆる「無症候性キャリアー」といわれました。 年１回位の採血でよいといわれたため就職後も職場の検診をうけており肝機能異常は指摘されたことがありませんでした。 数年前に住宅を取得することとなり住宅ローンを組みましたが、その時の団体信用生命保険の告知欄に 「過去３年以内に下記の病気で手術を受けたことまたは２週間以上にわたり医師の治療(指示・指導を含む)・投薬を受けたことがありますか？」の質問があり肝炎の項目がありました。 15年位前に生命保険に入る際に担当者に相談したところ、後日に会社所属の医師と面談し問題ないとして保険に入れたことと、そのときもまったく健康であり告知項目に該当しなかったのでキャリアーの記載をせずに「なし」としてしまいました。結果は審査合格となり住宅ローンを組むことができました。 最近となり以前に契約した生命保険の更新が近くなってきたため色々と調べていたところ団信の審査は厳しくて無症候性キャリアーでも合格できないため住宅ローンが組めないとの記事を幾つか見つけました。 当然、詐欺行為を働く意図などまったくなく、記載項目に当てはまらないため告知書に該当なしと記載してしまいましたが、これは告知義務違反になるのではないかと考えております。 私の不勉強はあったと思いますが、今のまま現在のローンを継続していてよいのか非常に悩んでおり以下のことにつき教えていただければ助かります。 (1)告知書の表現の曖昧さや悪意がなかったとしてもキャリアーであることを記載しなかったことは告知義務違反になるでしょうか？ (2)契約して数年以上経過しているため保険解除はされないと思いますが、私に万が一のことがあった場合に保険金が「詐欺無効」としておりない可能性は高いでしょうか？ (3)私が肝臓疾患以外で死亡もしくは高度障害をこうむった場合も「詐欺無効」となるでしょうか？ (4)上記(1)～(3)の可能性が高い場合には現在のローンを借り替えて代替する方法があるでしょうか？(小生４０台前半のため引受け条件緩和型団体信用保険でのローンの借り換えも考え中です) (5)ここで相談させていただいておいて申し訳ないのですが、ほかに相談するとすればどのような機関　や職種の方に相談すればよいのか？ 万が一の場合、私はこの世にいない可能性が高いのでよいのですが、残された妻子に負担がかかるかもしれないと思うと断腸の思いです。 元はと言えば私の不勉強が原因なので恐縮ですが御教授ください。よろしくお願いいたします。

配当利回りの毎年の％を過去数年分くらいまでみたいのですが、そういったサイトなどありますでしょうか？よろしくお願い致します。 リスク分散の他に配当利回り％以外にも、特にこれを見ておいたほうがいいといったものがあればアドバイスよろしくお願い致します。

　生命保険の株はなぜ、【第一生命保険】だけなのでしょうか。 解る方、御教示お願い致します。