noa09のプロフィール

私は入社４年目２２歳のＯＬです。 一年前からシングルマザーのパートさん(２７歳)がうちの課に異動してきたのですが、 うちの課や異動前の部署の人達の証言で、このパートさんが度々社内で サボっている事が判明しました。 そういえば工場へ在庫を確認してきます…と言って出て行って１～２時間位 または午前中・午後いっぱい戻って来ない事は度々ありました。 しかしそんな彼女ですが、社内で唯一既婚＆お子さんもいらっしゃるのに 正社員でバリバリ活躍している、社内で一番仕事がデキる他の部署の 先輩(３３歳)には、「一人で子供をと育ているなんて偉いわね。同じ子持ち同士、 できる限り協力するわね」と『女手一人で仕事も育児も頑張るパートさん』 という風に見ているようです。 そのようなやりとりがデスクや更衣室でされていると、 「違う！彼女は本当は…」と心で叫びたくなるほどイライラします。 もちろんこの件に関しては、同じ部署の人だろうが心の中に秘めておくつもりですが、 イライラは止められません。 軽～く物に当たったりしてしまいますし、精神衛生上にも良くないです。 仕方のない事なので、イライラを抑えられるような解釈の方法を教えて下さい。 ちなみに上司はパートさんに辞められると査定に響くので、本当はいけない事だけど 目をつむるそうです。