KayDのプロフィール

取引先の人から「現在、病気で生活保護を受けている友人がいるのだが、そろそろ働きなさいと役所の人にずっと勧められていて困っている。お宅の会社で一日2,000円で５日働いたということにして給与証明書に会社の印鑑を押して欲しい」と頼まれました。働いていないのに働いたことにはできませんと断ったのですが、生活保護を受けるのに、月10,000円の給与証明が必要な意味がわからないのですが、そいうことはあるのでしょうか？ もしかして、違った使い方があるのでしょうか？ 気になっております。もし、そういうケースをご存知の方いましたら、教えて下さい。