momo007-9のプロフィール

2008年に企画・デザイン・コンサルタント業として起業した者でイギリス移住を希望しています。 現在の主な取引先は日本の大手企業2社で、その2社と5ブランドの業務委託契約をしています。 そのうちの1社が、これまでライセンス先であったイギリスに本社のある会社を買収し、○○ジャパン社、○○UK社となり、UK社での新たな業務内容拡張の為、この度是非UK社での仕事もお願いしたいとのお話を頂きました。 UK社との業務契約内容は現地でなければ出来ない仕事である為、この仕事を請ける場合、自身が渡英して業務に当たらなければならないことになります。 現状ビザがありませんので、UK社との業務は、ジャパン社が契約料をUK社にかわって日本で立替払いする形をとっています。 その為、現地ではミーティング、アドヴァイス、視察といった就労に含まれない（出張＆ビジネスミーティング）枠内での業務のみしか行うことが出来ません。 また、プライベートの面では、現在のパートナーが英国籍所持のニュージーランド人である為、現在までも私の仕事がオフの時期は殆んどをロンドンのパートナーと一緒に借りている家で過ごしています（滞在はツーリストとして期間は1ヶ月～2ヶ月） 私の希望として、他社の仕事は何処でも出来る（ネット接続環境があれば、机と紙さえあれば何処でも出来る）内容なので、これを期にイギリスに移住し、現地でUK社と契約し、現地で就労したいと考えています。 ここで考えなければならないのが、イギリスの就労ビザの問題となるのですが、私のような状況で考えられる最適な取得方法は何なのか・・・　例えば、日本での会社の支社をイギリスではじめる、パートナーがイギリスで起業予定なので、共同経営者になる etc・・・ まだ考え始めたばかりですので、どういう方法があってどういう方法がベストなのか・・・ 現状を箇条書きにしますと ○○社と私の経営するXX社間で業務委託契約を交わしていて、私個人が○○社に雇用されている訳ではない（またその予定も無い）為、○○社の社員として英国に赴任すると言うことは考えられません。 ○○社以外の契約は、コンサルタント的な内容で、年に数回の日本でのミーティング及び、ヨーロッパ諸国での視察等です。 UK社が個人として雇用するという手段も候補にあがりましたが、既にジャパン社からの赴任者が居る為、UK社がスポンサーとなって新たな日本人を雇用してビザを取得することは、現状の英国の状況からかなり難しく、時間がかかる（その間の渡航が不可能になる）為、他の業務にも支障をきたしてしまう為、難しいと思います。 パートナーとは今後も英国で暮らしたいと思っていますが、私が日本の仕事を辞める事は現状考えられません。（経済的にも） またビザ目的の結婚も考えていません。 現状も今後もビジネス（出張）＆休暇として年間3分の2を海外（英国を含むヨーロッパ圏内）、2～3ヶ月おきに数週間日本へ帰国、という形で行き来するパターンです 以上、まだまだ考え出したばかりでいまひとつ文にまとまりがなくて申し訳ありませんが、どなたかご存知の方、あるいは経験者の方がいらっしゃいましたら是非アドヴァイスを宜しくお願いいたします。