momokan27のプロフィール

@momokan27 momokan27
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  • 登録日2009/11/28
  • 期間雇用の仕事について。

    はじめまして。ハローワークの求人で期間雇用の仕事に応募して働いている者ですが、今さらながらよくわからない点や悩みなどがあるので質問させていただきます。 概要としてはこのご時世正社員の募集も少なく、また受けたところでなかなか採用には至らず、無職というわけにもいかず(とりあえず)短期間の仕事でもしながら正社員募集を探し、再就活しようと思い立って以下のような仕事を見つけ応募しました。 求人公開カードには年齢/学歴/経験不問、【雇用形態】正社員以外【雇用期間】臨時(4ヶ月以上)平成22年3月末までとなっていて特にそれ以外には契約のことや更新の有無の記載もなく、仕事の内容の欄にも期間雇用:4ヶ月とはっきりと記載がなされています。もちろん時間給制(安月給)であり、保険加入もなし、時間外もなしの9:00~17:00の就業時間となっています。 面接時に半ば嫌味的に雇用対策の一環で親会社からの委託的な募集であること、「当社的には人はいらないのだが、雇わなくてはならない」みたいなことも言われたのですが…結果的に(私が短期間の仕事を探していたことと)条件が合うとのことで採用していただきました。そこで私としましては期間中はどんな仕事でもするつもりですし、暇なら暇で仕方がない、正社員に嫌味を言われようが、仮にいじめられようが扱いが悪かろうが平気です。 ここからが質問(悩み?)です。 仮に期間終了後に期間延長や(ないとは思いますが)正社員登用の話が出ても断ってもOKでしょうか? あらかじめ4ヶ月の期間雇用と割り切っての今の仕事への応募で(少しわがままな話ですが)ここでは正社員や長期で勤めるつもりはありません。 あと平日17時以降のハローワークでの求人閲覧(私の地域では現在19時まで可能)などの再就活のためと保険なし、時間給制(安月給)の非正規労働でもありますので極力残業はせずに定時に終わりたいのと、ましてやサービス残業などするつもりはさらさらありません。 もちろんどうしても残業を頼まれればするつもりではいますが、万が一サービス残業を強要してきた場合などははっきりと断ってもOKでしょうか? そのことで解雇されるようなことがあってもそれはそれで別にかまわないと思っています。 場合によってはそのことを理由に辞めてもOKでしょうか? 実際採用されてから毎日ほぼ定時に終わっており特に何も言われませんが、私個人に何か問題があるのか…なぜかははっきりとわからないのですが正社員の態度が日に日に非常に冷たくなってきているように感じるのです。 耐えれないこともないのですが耐える必要もないような気もしてきますし…私のような雇用形態の場合は定時に帰るのが普通だと思うのですが…どうなのでしょうか? 正社員ではないしサービス残業などをする必要は全くないと思うのですが…そのことで強要してきたり文句などを言われた場合はハローワークや親会社にでも言ってやろうかとさえ思ってるくらいです。 私が間違っているのでしょうか? ぜひ皆さんのご意見などお聞かせ下さい。 長文で申し訳ないのですがよろしくお願いします。

  • 浮気してる?信用できない!

    旦那40才は4年前から夜、運転代行のバイトをしてます。 今まで携帯チェックした事はなかったんですが、1ヶ月前に見てしまいました。 すると飲み屋の女とのメールのやり取り内容がありました。 旦那からは「少しでも会えて嬉しかった(運転代行を使ったと思われる)」とか「○ちゃんの声聞いてバイト頑張ろう」とか「日曜日デートして」とか… 女からは「今度はちゃんと首からさげておきます」… 旦那がネックレス、プレゼントしたっぽい このメールの内容の日付は1年半ほどのものでした。最近はこの女とのメールはやってないようです。 旦那に携帯見た事を言い、メールの事を聞いたら、「飲み屋のねーちゃんで ただの客。のりでメールしてた」って鼻で笑われました。 でも、男のバイト仲間へ送ったメール内容が「誰にも言ったらダメ。絵文字でキスシーン。」 怪しくないですか?浮気したと思われますか?もしそうなら1年半も裏切られてた!と悔しくて… 最近はこの事が頭から離れず、旦那の事が信じるできず、まともに顔も見れません。 今も夜のバイトしてるから、飲み屋の女との交流もあるんだろうな…と考えると辛いです 長文失礼しました。

  • 離婚に対しての慰謝料

    結婚して9年目の41歳、男です。 妻は40歳子供は、いません 近年、夜の生活も無く部屋も別々で妻は朝も起きてきません 夕食時の数時間の何だか?ただの同居人の様になり 特に妻へのそれ以外は不満も無く我慢をすれば一生それなりに楽しく 行く自信はありますが、、 たまに?いっそのこと離婚した方が、、?なんて考えます。 そこで慰謝料を払ってまで別れる気は無いのですが、、 書類一枚で離婚出来るのであれば、その選択も今後の人生としては 考えても良い気がします。 この様な状態で別れ話には慰謝料って請求されるのでしょうか?