hitopu53のプロフィール

先日、自分の父親が倒れ、店長にその旨を伝え、長期休みを貰いました。 自分は「マネージャー」として働いていたのですが、 社長に直接連絡はしていませんでした。 そして１～２週間後帰宅し、店長に「いつでも入れます。長期休暇すいませんでした」と伝えた所、社長が激怒しているとの事で、 直ぐに社長にＴＥＬしました。 そしたら、「長期休暇を取るのに、なんで連絡しないんだ。そんな奴とは一緒に働けない」と言われ、辞める事になりました。 そして、離職票を下さいと伝えた所、 「準備出来次第、連絡する」と言われて、数日待っても連絡が無く、 ポストを見たところ、郵送してありました。 そして、中身を確認したところ、 「無断欠勤での解雇」と記載してあり、 ○離職者本人の判断　という欄には、 「本人退職後出社せず」と記載してありました。 個人的には、店の責任者の店長には内情や父親の事等はきちんと伝えたつもりなので、この記載には納得が出来ない状態です。 無断欠勤はしたつもりはないし、離職者本人の判断って、何も連絡も無かったし…。 このままハローワークに持っていって、雇用保険の申請をした時、 不利な事ってあるのでしょうか？ このまま持っていくべきなのでしょうか？ この会社は自分はそのうち辞めると思っていたので、 （社会保険や年金等、面接の際はあると言いながら７ヶ月付かなかったので。） 辞める事には意義は無いのですが、この書かれ様が納得が出来ず… どなたかご教授をお願いいたします。